《成为高中暗恋对象的上司后》梅柿

12、第 12 章

　　陈风回了汤州，李亦为估计，在她从冰岛回来之前，她们应该不会再见面了。人各有各的生活，各有各的归属，奔赴的风景迥异，拥入的怀抱不同。

　　黑夜里，她躺在床上辗转反侧，半梦半醒间忽然坐起身，心血来潮走到书架前去翻书。

　　李亦为读过很多书，上千本书整整齐齐地码了两架子，有名著也有不入流的街边小说，但她觉得其中很多书她从来都没有读懂过。

　　从哲学核心视角来说，人的存在本质没有预设的“终极意义”。存在主义认为人先于意义而存在，自由选择的过程就是赋予人生意义的过程，比如爱，比如责任。功利主义则侧重通过创造价值实现幸福最大化。对他人、社会的正向影响越大，个体存在的意义就越鲜明。

　　她坐在地板上，背靠书柜，抱着书回想起自己的前半生，脑海里忽然浮现出一句话：

　　每个人的人生都是一本书，你不必因为潦草看了几页就随意批驳的人而郁郁寡欢，也不必因为某个不喜欢你故事的人而耿耿于怀，更不用为了迎合他人的期待，去篡改自己的情节、删减专属的篇章。

　　文字的维度太窄，囊括不了人的一生。

　　凌晨三点半，天微微亮，光从窗帘缝隙透进来，落在地板上。李亦为的困劲又上来了，她才摸索着重新爬上床，戴上眼罩睡了个把小时。

　　第二天一大早，李亦为就去了公司。

　　投资部有着复杂的结构，几个并立的团队深耕不同的生态领域，她所在的“前沿生态投资组”，结构精简，走了两个分析师，进来一个投资经理，现在只剩下十一个人。她准备再招一名分析师，已经给顾世韫提交了增补的申请。

　　穿安静的办公区，李亦为刷卡进入的办公室，她放下包，打开电脑。

　　顾世韫的回复已经发来，时间显示是昨晚十一点多，标题简洁：Re: 关于前沿组增补HC的申请。

　　她点开。

　　邮件正文一行字，是顾世韫一贯的风格：

　　“批了。标准你定，终面由你。招来的人，你用着顺手。”

　　后面跟着集团人力资源系统自动生成的正式审批流截图，状态已是鲜亮的“已批准”。

　　她接着点开公司内部的招聘管理系统，系统界面专业清晰，职位发布流程需要经过几个关键步骤：完善职位描述与要求、设置招聘流程节点、选择发布渠道、提交HR备案。

　　职位描述已经拟好了，只需要微调，至于招聘流程，第一轮专业面试，她勾选了张明宇和赵志婉作为面试官，第二轮案例分析面试，她安排了王振业和程池两名经理，终面由她和副总监林薇来。

　　现在，她要去找程池，和风控和法务的人开个短会。

　　团队里有一个“临江新能源汽车”项目，是董事会的王副总裁亲自决定的，并且得到多位董事的原则性同意，上层有心进入储能赛道，对这个项目抱有不小的期望。但领导愿景美好，却并不负责执行，这个项目最终落在他们这群做事的人身上。

　　项目现正处于谈判和决策阶段，程池昨天忽然找到她，告诉她说他认为项目公司的股权架构存在隐患，表面控股关系的背后，经过三层穿透，实际控制人关联着一家近期在海外突击注册的基金，设计隐蔽，常规尽调极易忽视，很可能构成非关联化的利益输送通道。

　　简而言之，这项目是一个“雷”，不论真假，它都有爆炸的可能。

　　李亦为记得自己当时沉默了几秒，才问：“法律合规部的初版意见里没提这一点？”

　　“没有。”程池语气肯定，对同事的失误表示理解，体贴补充：“这类架构很显然经过精心的设计，我以前在投行工作时，项目良莠不齐，见过类似的手法。”

　　李亦为翻译一下：这是泡屎，表面被精心设计成小蛋糕，你们都没闻出来，不过我比你们厉害，我闻出来了，可我这个人比较谦虚，贴心地给你们找了个眼瞎看不出来的借口。

　　她当时面上不显，心里却对这个失败十分介意，反思自己的欠缺。如果这个隐患没人看出来，并且真的发生了，公司以高于真实价值的估值进行投资，会导致巨额资金损失。

　　但其实这也是没办法的事，项目是领导亲自选的，法务和风控部门在前期只负责标准流程审查，投资部关注的是战略契合度、核心财务模型、市场前景等宏观层面，大家都做好了自己的本职工作，谁能想到对方公司会有这么隐蔽的骚操作。

　　投资，本来就是贪心的，是为了获取更大的价值回报，而预先支付的小部分价格。但前提是，项目能成功，一旦不成功，就必须有人为此负责。

　　很明显，出了事第一个背锅的人就是她。

　　还好发现及时。

　　现在的关键问题是，要不要冒着得罪董事会的风险，将这颗埋在地基里的雷，摊在桌面上。而且极有可能他们说了，董事会也不一定会听，反而会责怪他们前期工作不到位。王副总裁新官上任，脾气性格摸不清楚，但听说他并非技术出身，自有一套逻辑，现在去泼冷水，谁知道火会不会烧到自己身上。

　　会议室里一片寂静，房间本就空旷，加上人少，翻张纸的声音都能听得一清二楚。

　　赵孟尧端起茶杯又放下，周明明手里的笔在纸上来回划了几道无意义的短线，投影还停留在最后一张PPT上，蓝白背景显得有些沉重。

　　李亦为没有催促。

　　过了一会儿。

　　她开口：“赵总，周总，你们的顾虑我完全理解，没有人想当那个扫兴的人，不配合公司的战略，但如果我们今天因为顾虑，选择性地‘忽略’或‘美化’这个发现，而未来某天，这个风险真的爆了，哪怕只有百分之十的可能性成真，到时候，责任又是谁的？”

　　她顿了顿，一字一句：“把风险摊开，我们是在履行职责，把风险藏起来，那是渎职，后者带来的后果，我们之中没人会想承担。”

　　周明明叹了口气，笔尖停了下来，开口说：“李总监，道理是这个道理。但报告递上去，王副总裁那边…会不会觉得我们是在唱反调？毕竟前期可行性研判，我们大家也是签了字的。”

　　赵孟尧点头表示赞同，他看向讲完PPT就一直着沉默的程池：“程经理，你怎么看？风险是你发现的。”

　　压力给到了程池。他一直安静地坐着，从讲完PPT开始就没吭声。

　　李亦为皱眉，这算什么，两个老油条谈起责任来就说“我们我们”，问他们要解决问题的办法的时候就去为难新人，程池才来几天？

　　她正准备说话，却听程池忽然开口：“周总的顾虑很现实，但我们可以在报告里，并不直接否定项目，或者建议否决。”

　　周明明闻言，有些不解。

　　李亦为倒是明白了程池的意思，她思索一会儿，接着他的话，说出自己的想法：“我们可以基于最新尽调信息，指出‘临江新能源’在核心技术专利存在潜在法律纠纷风险，并且宣称他们的固态电池试线数据，与我们对行业头部团队的私下验证存在偏差。”

　　她环视一周，目光落在若有所思的周明明和赵孟尧脸上，“在技术上找漏洞，要比动机上指控对方容易的多。前者，我们是在帮助项目排除技术风险，后者，我们是在质疑合作伙伴的诚信。我想，董事会和王副总裁，会更愿意接受前者。”

　　程池接上她的话：“而且，我们可以建议，在最终投资协议签署前，增设一道由我方认可的尽调复核程序，由我方认可的第三方机构独立进行，并将风险条款和对赌、补偿机制写入协议。”

　　李亦为心下了然，明白了他的思路，如果对方心底坦荡，自然不会害怕复核与对赌，如果他们心虚，这些新增的条件要么会逼他们主动暴露更多问题，要么会让他们知难而退。

　　她看向对面的赵周二人，目光询问。

　　赵孟尧思考片刻，说：“这个思路倒是可以操作，王副总和董事会那边，听起来也更容易接受。”

　　周明明停下手中的笔：“如果能在协议层面把风险敞口锁住，那自然是最好。就怕对方团队不接受这么苛刻的条件，或者复核真的查出大问题，导致项目黄了……”

　　“那恰恰说明，我们的工作避免了一次可能重大损失的投资。”李亦为再次开口，声音冷静。

　　周明明恍然大悟，笑了笑：“李总，程经理，你们这一唱一和的，倒是把最难的政治风险给解决了。”

　　她看着李亦为和程池，夸赞道：“程经理才刚进公司，你们就能配合得这么默契。”

　　李亦为笑笑，没放在心上。默契，她和程池有这种东西吗？明明最应该夸赞她的聪明才智。

　　程池坐在她对面，闻言没有接话，只是冲周明明客气笑了笑，随后将目光转移到李亦为身上，看她垂眸浅笑的样子，不由有些心痒。

　　他注意到她今天用的口红，比往常更哑光一些，颜色几乎与肤色融为一体，但唇形却显得格外清晰。

　　饱满，莹润。

　　他发现，李亦为不仅长得漂亮，做事也很漂亮。

　　她很聪明。发现风险是本职，但如何处理发现，则是一门艺术。

　　周明明站起身，整理了下西装前襟，语气轻松了不少：“既然思路清晰了，法务这边就按这个方向准备补充条款和风险对冲方案，重点落在‘技术验证前置’和‘责任锁定’上。”

　　赵孟尧也松了口气，笑着附和：“是啊，明确流程和权责，我们风控压力就小多了。李总，程经理，还是你们办法周全。”

　　李亦为微笑：“是大家一起讨论的结果。”

　　几人相互恭维闲聊了几句，便起身准备离开，椅子摩擦地面的声音四处响起。

　　程池走在李亦为身后，离着不近不远的几步距离。

　　修长的手指落在门把上，他合上会议室的门，几个步子就追上的李亦为，和她并肩走在一起。