网友：归寺 打分：2 [2024-11-08 19:13:12] 来自江苏

管培就是为了充分了解工作内容的，难道管培就应该端茶倒水？天天玩手机？怎么可能有领导会选择这样的管培生，工作本来就是双向选择，不会以为实习了就一定会转正吧。职场不是校园，木有人有义务带新人，带人又不加工资，甚至还要善后，我们带人就是一个月多五六百，然后工作稍微少一点，但是其实带人要花的精力比工作多的多。没人能预料到新人能犯什么错，根本打不了预防针。

15  

[1楼] 网友：燕存云 [2024-11-15 11:17:55] 来自陕西

充分了解不是充分压榨……工作量和待遇要不对等一下呢

76   [投诉]

[2楼] 网友：我成精了 [2024-12-03 00:22:26] 来自黑龙江

就问你给钱了吗？做这么多给钱了吗？钱给到位了再说哦。祝你也遇到这样的老板，哈哈哈。

38   [投诉]

[3楼] 网友：momo [2024-12-24 10:32:31] 来自天津

一万六的实习起薪，转正起步30每年，这种行业大家都疯了一样钻营机会，攻这种给机会有后台不骚扰下属的领导已经是神仙了。
而且不要共情男宝好咩。。。我姐妹在地产实习先学会应付酒局和咸猪手，加班加死了也要拼命抢项目，还要被性别歧视呢

8   [投诉]

[4楼] 网友：雅志困轩冕 [2024-12-26 13:09:21] 来自山东

季然只是刚毕业的学生上来就是这个强度，都没认识到学生思维的弊端，只会自我压抑。季然做的这些我觉得应该是工作一年或者半年，初步进化为老油子能做的强度。感觉季然一周做完了处理三四个项目加出差，没有休息日，结果过渡到下个周一好不容易休息，又去突发演讲。一个月的时间我不会觉得难，但是时间太紧，还是实习生不会有人分担工作甚至有可能帮同事做

10   [投诉]

[5楼] 网友：请你吃雪糕呀 [2025-01-04 21:51:58] 来自湖南

工作就是赚钱，请问安排这么多正式工干的事情，有给对等的薪资吗

9   [投诉]

[6楼] 网友：给受梦女大比兜 [2025-01-24 21:51:25] 来自江苏

是的，评论区太多学生思维的人了

1   [投诉]

 
昵称：
内容：
返回
注: 输入br/即可换行分段,这是对评论的回复，用于读者直接交流，不会对文章的积分造成影响。