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首页>《冷酷上司是赛博Daddy》  第15章

网友:归寺 打分:2 [2024-11-08 19:13:12] 来自江苏

管培就是为了充分了解工作内容的,难道管培就应该端茶倒水?天天玩手机?怎么可能有领导会选择这样的管培生,工作本来就是双向选择,不会以为实习了就一定会转正吧。职场不是校园,木有人有义务带新人,带人又不加工资,甚至还要善后,我们带人就是一个月多五六百,然后工作稍微少一点,但是其实带人要花的精力比工作多的多。没人能预料到新人能犯什么错,根本打不了预防针。

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[1楼] 网友:燕存云 [2024-11-15 11:17:55] 来自陕西

充分了解不是充分压榨……工作量和待遇要不对等一下呢化了

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[2楼] 网友:我成精了 [2024-12-03 00:22:26] 来自黑龙江

就问你给钱了吗?做这么多给钱了吗?钱给到位了再说哦。祝你也遇到这样的老板,哈哈哈。垂耳兔头

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[3楼] 网友:momo [2024-12-24 10:32:31] 来自天津

一万六的实习起薪,转正起步30每年,这种行业大家都疯了一样钻营机会,攻这种给机会有后台不骚扰下属的领导已经是神仙了。
而且不要共情男宝好咩。。。我姐妹在地产实习先学会应付酒局和咸猪手,加班加死了也要拼命抢项目,还要被性别歧视呢

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[4楼] 网友:雅志困轩冕 [2024-12-26 13:09:21] 来自山东

季然只是刚毕业的学生上来就是这个强度,都没认识到学生思维的弊端,只会自我压抑。季然做的这些我觉得应该是工作一年或者半年,初步进化为老油子能做的强度。感觉季然一周做完了处理三四个项目加出差,没有休息日,结果过渡到下个周一好不容易休息,又去突发演讲。一个月的时间我不会觉得难,但是时间太紧,还是实习生不会有人分担工作甚至有可能帮同事做

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[5楼] 网友:请你吃雪糕呀 [2025-01-04 21:51:58] 来自湖南

工作就是赚钱,请问安排这么多正式工干的事情,有给对等的薪资吗狗头

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[6楼] 网友:给受梦女大比兜 [2025-01-24 21:51:25] 来自江苏

是的,评论区太多学生思维的人了

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最后生成:2025-03-18 18:18:15 反馈 联系我们@晋江文学城
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