网友：酌与风云某 打分：2 [2023-06-19 08:53:00] 来自江苏

停底薪，符合劳动法吗

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[1楼] 网友：天空 [2023-06-20 14:29:37] 来自广东

就…他们遵守劳动法？

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[2楼] 网友：LANCER [2023-06-26 11:21:11] 来自广东

他们有五险呢，看起来是守法的

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[3楼] 网友：戈 [2023-06-26 22:42:01] 来自上海

不按公司调度没有劳动付出，也没有医院或是其它机关机构开具的无法劳动的证明的话，不开工资是合法的。如果仲裁，只要公司提交员工未完成工作的任务清单，就没事了…这是常规公司。
经济公司和艺人一般是签的经济约，不是劳动合同，更不违法了……但是艺人如果按照公司（合法）要求做事，公司必须付其约定款，否则违约。合同违约不能以劳动保护仲裁，得走法院仲裁或打官司，这是民事纠纷不是劳动纠纷了，负民事责任。
经济公司如果有社保，应该是外包出去的……所以，小艺人打官司很难打赢，他们的合同不是劳动保护的范围。
差不多是这个意思，现实情况多样会有出入……

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[4楼] 网友：昨日香 [2023-07-03 12:11:55] 来自陕西

这种公司不会给你签劳动合同的，肯定都是劳务派遣合同

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