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首页>《剑修师姐反内卷》  第1章

网友:秋庭 打分:2 [2022-03-07 13:32:47]

省流就是“一堆废话,不看也罢”(我得把这句话复制到最上面去)
刚点两分就发现内容这边默认灰字“loveandpeace”刚看了第一章,内容勉勉强强,但评论区真的蛮下头的,完全对不起这行字,搞得我对文没多少吐槽但是对评论区有一堆吐槽……
首先内卷的百度百科的定义,我(重点)简单概括就是某文化达到了最终形态只能内部更加复杂化发展,第一章有把剑宗“卷”的现状交代,但评论区的争论点就是“最终形态”也就是能不能飞升然后再看这个是“反卷”还是“摆烂”这个问题,①如果能飞,那毫无疑问“最终形态”这个前提没有达成所以剑修一系列的“卷”并不能称为“卷”,那我觉得作者存在一定问题,滥用热词,同时剑修的“卷王”身份也就站不住了,与其说是“卷王”或许用奋斗b更合适?②如果不能飞,那前提给到了,能算卷,而且卷的挺厉害的,那么就得看“反卷”和“摆烂”的词义了,重点看“摆烂”,事情无法往好的方向发展就不管了任其变坏,很明显和我们平时嘴上说说私以为的“摆烂”是存在差距的,包括我在内对于“摆烂”的理所当然的理解都是“我不玩了/爱咋咋地”但以此导向的结局或好或坏而不是词义的变坏,所以私以为对于女主的行为的评价就是摸鱼!摸大鱼!放水!甚至是放大海!毕竟第一章你开会的时候突然路过会议室来上班,结果人家会还没开完你就下班了……可恶,好羡慕(bushi)这一点就又是别的矛盾点了,这里先不说,这里就是内卷的问题……但这点第一章根本没给题干啊,评论区也没必要忙着做题啊好歹再看几章把题干看看清楚嘛!而且小说都不是做题,大不了这题过,这小说爷不看了呗!
其次,类比“公司”这个问题,公司和学校最大的区别(我以为),也不用扯太大,单从女主角的个人定位来说,就是能否盈利吧,职员有工资而学生没有,两者都是内卷环境的受害者呜呜呜,但文中发放的“月例”究竟算不算工资这一点又双叒存在争议,那么再细扒,“月例”是否具有生活层面必要,这个点应该可以吧,社畜不能没有工资而学牲可以没有作业/辅导资料/讲习卷子,所以就看“月例”是否具有生活层面的必要性,然后,第一章同样没有具体说明,评论区的各位都是用自己的理解在讲自己的哈姆雷特,我觉得没必要啊,实事求是是不是,没必要由人推己啊,所以用“月例”吵吵真的很没必要啊……再来我也忘了评论区依据“公司/学校”吵了什么,不过既然第一章提到了“末位淘汰制”,这个,很明显就是公司特有的啊,哪个学校会搞这种绩效考核呢?没有吧?很明显是公司才有的啊!所以吵学校吵公司何必呢!
然后,就是天赋的问题(有一说一虽然我不知道我已经bb了多少,但我已经有点累了,突然觉得真情实感把评论区争论点掰扯开胡乱bb一通但根本没bb什么的行为像个傻b(猫猫落泪,今天的大a还比我更像个傻b,我好难过))其实打完开头几个字我就觉得没啥好说的了,这是一个类似于婆媳问题的千古难题,公说公有理婆说婆有理,类似于早前的“某博士应聘某小岗位引发热议”这样一样,有人表示理解,有人怒其不争,众口难调,但作为一个陌生人不管如何都应该“尊重”,不要像个上帝一样指指点点好嘛?
出于习惯分成了“总分总”的格式,也没什么大道理,就是一堆废话,有些想要吐槽的诸如“公司摸鱼混子/老板亲戚/占坑的来了”/“砍修为”/“修仙界‘卷’是为自己”……除去第一个的确很讨厌,后俩个其实就是“天赋”那个问题,“尊重”,过好自己!
最后的最后,这通篇废话不看也没事,省流就是“一堆废话,不看也罢”(我得把这句话复制到最上面去)毕竟现在的网络环境好凶我根本骂不过(继续流泪)

71  

[1楼] 网友:LEMONTREE [2022-04-01 11:44:12]

不能飞升吗?

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[3楼] 网友:微笑 [2022-04-16 18:27:41]

翻到这里我最能认同你的想法!!
PS:垃圾晋江没有把你的段落格式分出来_(:зゝ∠)_

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[4楼] 网友:梦玖 [2022-04-16 22:47:06]

社畜和学生同样是内卷的受害者就很真实。。。我前面那位同学晚上12点睡早上5点起,还没期中就自学完全部内容了,关键是老师天天给灌鸡汤,卷的人还不止她一个,在中上成绩的我已经摆烂了

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[5楼] 网友:24054994 [2022-05-23 09:28:48]

三楼,你想摆烂就摆呗,你自己的事,没必要去嘲讽想努力提升自己的人

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[6楼] 网友:123 [2022-05-24 20:32:24]

作为曾经是一名学生的打工人,学生你就赶紧卷,学习真的很重要,拒绝内卷的意思是不要无意义内卷比如抄一大堆有的没的,要带着脑子卷,学到了就是自己的,千万别把打工人的路子套到自己身上觉得自己委屈,好好学习

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[7楼] 网友:柏枧 [2022-06-10 15:03:26]

“末尾淘汰制”是存在于学校内的,学校也会有绩效考核之类的,特别是大学。大学的非升即走制听说过没?第一个聘期没有完成合同的目标,下一个聘期就不再续聘。合同中也会有科研产出等约定,但最核心的指标是晋升职称,包括讲师升上副教授,也包括一些青年人才项目到期转为教授,这样的合同制、聘期制是近些年国内高校教师制度的“普遍”政策。大学内部里的老师有发刊、教学水平等考核要求,不是那么简单的事情。

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[8楼] 网友:索克萨尔 [2022-07-08 23:32:03]

嗯。。。我感觉末尾淘汰制其实很像我们的中考,高考和研究生考试什么的吧,总的来说就是成绩不好的还是会被刷掉,无论是到差一点的学校还是走入社会,没有被淘汰的孩子会享受更好的教育甚至于是社会的优待(例如985,211之类的大学),这就相当于是奖励吧,所以说不能直接断定末尾淘汰制就是公司的标志
只是发表一下个人观点,不是对楼主的话有什么太大的意见,大家和平讨论,各抒己见

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[9楼] 网友:黎璃 [2022-07-16 17:14:31]

所以反内卷的正确方法就是重新投胎,获得惊人天赋吗,从此965也可以超过95%的人?

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[10楼] 网友:41651659 [2023-05-25 22:32:37] 来自广西

感觉不是内卷的问题,人人都有自己擅长的点啊,就像小说里的所有人都在内卷剑法,其实有没有想过你其实不适合学剑呢?可能你在其他的方面特别厉害呢?
就像我初高中学习一直很差,但是我擅长画画啊,我大学读的美院,专业成绩一直很好,为什么一定要偏执于文化这个东西,读书是为了让我们明事理,并不能让我们百分百达到一开始的那些梦想比如赚大钱什么的。
确实是有些人干什么都可以比别人强,即使是自己不喜欢的,比如女主就是明明白白的天才,什么都可以做好,但大部分人都是普通人而已,普通人也不是一事无成的啊,每个人都有自己擅长的吧,为什么不在自己擅长的地方努力呢。

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最后生成:2024-12-24 22:23:18 反馈 联系我们@晋江文学城
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