网友：小白不是小白 打分：2 [2024-09-21 16:21:01] 来自北京

看见有的人因为文案攻击作者三观……让我想起了一些单细胞生物，它们没有大脑，不会思考。简单的文字识别就能引起一场两性议题。

如果看了小说就知道，尚之桃开一个工作室有多不容易。站在女性创业者的角度来说，起初的尚之桃对于干苦力活的工人的需求要大于一些创意、策划、文案、财务、市场等专员的，这些尚之桃自己一个人就可以做，而搬器材搭架子运输电气焊等等体力活需要别人帮忙，她那时候，只需要使不完牛劲的人……那这样的话，对于尚之桃没有多少本金的雇佣者来说，雇佣男性性价比更高，同样的钱他们可以完成更多的工作。那如果要雇佣女性的话呢，是否可以因为低工作量接受低薪资？或者是否可以接受同样的工作量需要加班？加班风险是否可以自行承担？

桃桃并不是不愿意提供女性工作岗位，这是她能力还不够，她的团队缺胳膊少腿，经费又有限，她不是做慈善的，还没有到为了树立企业形象打肿脸充胖子的地步。但是随着业务增多，她需要完善团队，她首先想到的就是一个女性前辈。
HR的工作之一就是被雇佣者能力与雇佣者需求相匹配，促使双方达成共识。我觉得这个部分处理的很现实，也很合理。

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