网友：neolithic 打分：2 [2021-05-08 12:17:04]

按照合同法规定，无过失解除劳动关系。1：支付一个月工资or提前1个月通知2：支付赔偿款（按在本单位年数x月平均工资）。其中，6个月以上按一年算，6个月以下按0.5年算。高工资（超过上年当地月平均职工工资3倍，按3倍算）低工资（不够当地最低工资标准按最低标准计算）

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[1楼] 网友：绿野 [2021-05-08 17:34:15]

哈哈哈哈哈哈

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[2楼] 作者回复 [2021-05-08 22:08:05]

雇佣合同和劳务合同不同。

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