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网友:泱槿 打分:2 [2021-02-11 14:22:50]
工作了才发现这种培养下属的上司有多好!有一次总公司组织一次线上培训,一直强调非常重要,要求必须脱产培训,完不成就扣公司绩效,但是部门领导完全不管,就说你们下班时间把课放完就行,照常上班。其实那个培训是非常有用的,就算对整个部门以后遇到的业务都很有用,但是领导完全不care,只在意工作有没有人做(其实那段时间不太忙),我给我妈讲了这件事,我妈说大部分领导都是这样的,自私并且眼光短浅
10
[1楼] 网友:泱槿 [2021-02-11 14:32:46]
还有上次也是,要去参加一个考试,从上到下都非常重视这件事,公司老大就让要参加这个考试的十几二十多个人考前一个星期去会议室自习,结果我去了一天之后,部门领导就说:如果不是必须要求自习的话,要不然你就不要上去了。他估计觉得我才工作不久,肯定考不上,还不如留着工作。结果没想到,我就是我们公司考上的几个人之一
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网友:泱槿
打分:2 [2021-02-11 14:22:50]
工作了才发现这种培养下属的上司有多好!有一次总公司组织一次线上培训,一直强调非常重要,要求必须脱产培训,完不成就扣公司绩效,但是部门领导完全不管,就说你们下班时间把课放完就行,照常上班。其实那个培训是非常有用的,就算对整个部门以后遇到的业务都很有用,但是领导完全不care,只在意工作有没有人做(其实那段时间不太忙),我给我妈讲了这件事,我妈说大部分领导都是这样的,自私并且眼光短浅
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[1楼] 网友:泱槿 [2021-02-11 14:32:46]
还有上次也是,要去参加一个考试,从上到下都非常重视这件事,公司老大就让要参加这个考试的十几二十多个人考前一个星期去会议室自习,结果我去了一天之后,部门领导就说:如果不是必须要求自习的话,要不然你就不要上去了。他估计觉得我才工作不久,肯定考不上,还不如留着工作。结果没想到,我就是我们公司考上的几个人之一
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