网友：十块钱 打分：0 [2015-11-13 04:56:11]

美国求职一般都是提交申请，公司从申请表中的履历只包括【学历与成就】【职业活动和相关的活动经历】【兴趣与技能】这三项，另外可能会要求写一份cover letter，就是结合你自身经历和对公司的兴趣与了解写你觉得你为什么想申请这公司职位，和为什么觉得你自己适任此职位。求职的申请表和履历中基本是连性别都看不出来的。个人信息方面只会有居住地，不会有你出身地，国籍，更不会看出你高矮肥瘦，家庭情况。更详细的个人信息都是面试的时候才会被问及或者你自己提及。因为这些都可能成为歧视的理由和证据，如有不妥是会被告的。美国是个很容易告人很被告的国家。所以即使歧视都是不会在明面上的。你自己都写了，是隐性歧视。怎么写出来就变成明目张胆的歧视了。娱乐和创作产业相关职业招聘一般会要求有作品展示。作者描写的申请艺人的程序看着太不专业了。建议作者如果不是架空背景的话，背景知识的功课还是先做好在写，比较严谨，否则看着太出戏了。。或者建议设定年份再早一点。2000年的时候其实种族歧视问题已经很敏感了不可能这么明目张胆的职场歧视的。而且80年代至今，欧美人对华人黄人的兴趣还是挺大的。感觉为了标新立异，有实力有眼光有野心的经济公司，别说歧视了，肯定都更想试着拓展手中资源签一些血统和外形特别的艺人，包括华人。

   

[1楼] 作者回复 [2015-11-13 09:41:01]

(⊙o⊙)嗯 我会修改一下的 谢谢意见

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