网友：law 打分：2 [2021-07-18 19:28:28]

大家。。。文中有一些细节，譬如面试等待中玩手机和看宣传册，入职报道的时间怎样怎样，说实话这都属于细枝末节，希望职场新人不要误解掌握了这些“小技巧”就能被录取（我多嘴了对不起，不想看请忽视我，绝不是说教）。能不能被录取，最重要的是看“能不能胜任岗位”，细节做到位只是锦上添花，几乎没有决定性作用。大家在找工作和面试的时候，还是要看岗位要求什么样的素质和能力，态度礼貌即可。两句话说不清楚，总之，能否胜任岗位才是最重要的。（我多嘴了，跑走orz）

23  

[1楼] 网友：law [2021-07-18 19:31:10]

这毕竟是几年前的文了，网上也有很多这种抠细枝末节的教程，不能说错，只能说是最多只能锦上添花，而不能雪中送炭。总而言之，还是要表现与工作相关的能力与素质。

13   [投诉]

[2楼] 网友：law [2021-07-18 19:45:21]

顺便，单独只签试用期合同（文中为实习期，实际上实习协议是给在校学生准备的）是违法的，试用期合同如果单独作为一份合同，只能作为劳动合同的附件一起签订。如果只单独签订试用合同的，试用期期限看作劳动合同期限。咳，说了这么多文邹邹的估计也看不懂。。问题两句话确实说不清楚（我为什么不能闭嘴啊！）我知道犯法的有很多公司，，但这只是科普。。希望大家能多学习一下劳动法，懂得怎么保护自己、不要跌坑。

23   [投诉]

[3楼] 网友：hello [2021-07-22 16:30:03]

老社畜经验了

2   [投诉]

[4楼] 网友：哒啦啦 [2021-08-07 20:05:24]

赞一个

    [投诉]

[5楼] 网友：云中小渚 [2022-07-12 13:02:17]

除了楼主说得，还有盖章，无论协议还是合同，都不盖章就自己留一份，这是无效合同啊！！！！

3   [投诉]

 
昵称：
内容：
返回
注: 输入br/即可换行分段,这是对评论的回复，用于读者直接交流，不会对文章的积分造成影响。