网友：quanxianer 打分：2 [2013-09-03 09:02:19]

老实说，真要管理好企业，靠的既不是狠戾让人臣服也不是善意温和的让员工感激，而是制度和严格执行制度，人是各种各样的，臣服也罢感激也罢，这种东西都长久不了。
我见过的管理者中，特别是温和派，最后总是一团糟，因为人心不足啊，就算你对大家都好，他们还要觉得你凭什么对A比对我好呢，而且这这种管理者面前，总是最老实最守规矩的人最吃亏，天长日久，谁还做那个守规矩的？他对人约好积怨和彼此矛盾越是深，最后还得别人收拾摊子，他还在那里委屈自己好心不得好报——问题是制度啊，制度就摆着呢，你凭什么不执行而去拿着制度做好人啊。

   

[1楼] 网友：书 [2013-09-03 12:04:10]

宠着长大的没用的少爷，太宠了，连学习都没上过吧，好嫉妒这种富贵命哟

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[2楼] 作者回复 [2013-09-03 20:30:05]

嗯，姑娘说的很对，谢谢。

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