《冷酷上司是赛博Daddy》勺棠

14、第 14 章

　　季然看了一路的项目建议书，这次参与IPO项目的是一家酒企，体量不算太大，按理说丰盛之前都看不上这种项目。不知是不是最近行情不好，竟然也来参加这类竞标会了。

　　项目建议书写得很扎实，给出了市场、行业、政策分析，还有团队介绍、相关案例示范，甚至是给企业的具体方案。

　　后面还有一些附件，季然简单浏览了一遍大纲，没来得及细看，车就已经停在了酒店门口。季然带着资料袋下了车，袋子里装着几个牛皮纸文件袋，是盖章密封好的标书和建议书。

　　直到现在，季然才真切地感受到，他参加的是一个竞标会。

　　季然跟着寒深穿过走廊，在现场看见了不少熟悉的面孔，都是前来参加竞标的投行券商，甚至连金石投行都派人过来了。他们的一个分析师认得季然，虽然是竞争对手，但还是礼貌的打了声招呼。

　　季然也点点头，小步追上了前方的寒深。

　　丰盛在前排预留两个座位，寒深一个，另一个应该是留给参与竞标的高管，季然很自然地走到了后面。
　　还没来得及坐下，就听寒深喊他：“坐上来。”
　　季然只得折返，有些茫然地站在椅子旁边：“我坐这里？”
　　寒深说：“请坐。”

　　季然：“……”
　　他怀疑对方在阴阳怪气，但偏偏又找不到证据。

　　季然坐下，有些茫然地问：“就我们两个人吗？”
　　寒深“嗯”了一声，问他：“项目建议书都看了？”
　　季然说看了。
　　寒深又问：“有没有哪里不理解的？”
　　建议书内容丰富，但整体来看比较基础，季然摇头：“应该没有。”
　　“好，”寒深告诉他，“准备一下，等会儿你上台宣讲。”

　　他去宣讲？
　　季然第一反应是怀疑自己听错了，难以置信道：“您没有开玩笑吗？”

　　“建议书不是看完了吗？也没有不理解的地方，”寒深似乎不觉得这是多么困难的事情，语气平静道，“轮到你时，你根据理解如实说就行。”

　　“不是，”季然脑子有些乱，“为什么要我去？”
　　寒深：“原本负责竞标的Amanda临时有事。”

　　他要问的根本就不是这个问题！
　　季然开始陷入焦急，他不明白寒深为什么要叫他上台，他还只是个实习生，竞标会这么重要的事情，怎么能让他去？而且他口才本来就不突出，从来没在这种场合发言，万一他失败了……他根本负不了责！

　　“可我之前从来没做过这种事，”季然摇头，声音紧绷起来，“不行，我肯定做不好……”
　　寒深：“不试试怎么知道？”
　　“我不行的，”季然快要崩溃了，“我根本负责不了这么重要的项目。”
　　寒深好奇地看了他一眼，说：“你是我下属，自然是我替你负责。”

　　寒深能替他负什么责？如果他丢了项目，还不是要处罚他，他说不定还会被辞退……
　　亏他来的路上还觉得寒深性格不差，哪里不差了，简直要讨厌死了，季然就没见过他这么讨厌的人！

　　季然有一百个不愿意，可寒深似乎已经下定决心，当兰亭酒业的人过来和寒深打招呼，寒深直接推了季然后背一把，又说：“感谢各位对丰盛的信任，这次竞标会是我的直系下属负责。”

　　企业方的人也是个人精，听寒深这么说，立刻跟着附和道：“年纪轻轻就能让寒总如此重视，想必能力不凡，期待季总的高见。”

　　季然挤出个僵硬的笑和对方握手，人已经要疯了。

　　他脑子里不停地闪过一段段文字和图标，丰盛的优势，兰亭酒业的基本情况，现场竞争对手的优缺点……

　　其实他也并非社恐得完全无法演讲，他只是容易紧张，每次登台发言都需要提前在心里排练许多次。如果提前给他几天时间准备，甚至只是提前一天告诉他，季然都觉得自己会处理得更好。

　　可这次时间太短了，从他接触项目建议书到现在，也只不过是短短一个多小时。更别提临到会议开始前，寒深才告诉他要上台。

　　季然很不喜欢这种突发状况。
　　他是个绝对的J人，每一件事都习惯先打框架，然后再作出行动。

　　突发状况会让他陷入混乱，尤其这次寒深还让他做的是最不擅长的事情。

　　突然接到通知10分钟后要在公开场合演讲，世上没有比这更可怕的事情了，尤其是他的演讲还关系到一个八、九位数的上市项目。

　　但凡有任何一丁点儿其他选择，季然都会起身离开。
　　但离开后他又能去哪里？季然甚至不敢表现出崩溃，他强行收拾心情，顶着双倍压力开始准备工作。

　　这次参与竞标会的券商很多，相对来说，留给每家券商的时间就比较短，季然刚回忆完第一遍PPT的内容，然后就轮到他上台了。

　　季然深吸一口气，在寒深注视的目光中起身，打开提前拷贝在演示电脑上的PPT。

　　明明是很短的几秒钟，季然却觉得这一幕无比漫长。周围陷入了绝对的安静，只剩下他点击鼠标的咔咔声。
　　哪怕他现在低着头，季然都能感受到落在他身上的一道道目光。

　　好奇，怀疑，探究……
　　季然打开PPT，开始了自己的讲述。

　　虽然很紧张，压力也很大，但季然还是强迫自己完成了任务，没有出现忘词、停顿以及其他差错。

　　可上一个做陈述的是金石投行的唐骏，他是投行常见的那种全能型人才，社交能力就可见一斑。
　　他比季然要适应这种场面得多，唐骏先用一个有趣诙谐的小故事作为开头，中间业务方面表述也很专业，结尾振奋人心，给企业方留下了很好的印象。

　　季然跟在唐骏身后，他的陈述也没有出错，但就是普通。
　　从演讲人的状态、对现场气氛的调度、还有对自身专业的表述，都显得非常普通。

　　季然下台，会议室里响起了稀稀拉拉的掌声。
　　季然看向企业方沉重的表情，心脏重重沉了下去。
　　完了，他搞砸了。

　　回程路上寒深没有骂他，但却让季然更难受了。连骂都不骂，想必已经是对他失望至极。
　　季然屡次想张口说些什么，却最终都以失败告终。

　　他沉默地回了家，又在一个小时后，在朋友圈刷到唐骏分享拿下项目的喜讯，而他这边并未得到任何消息。

　　显而易见的结果不是吗？季然从来不觉得靠自己那样的演讲就能拿下项目，可为什么他还是觉得这么难受？

　　季然拖着疲倦的身体回到出租屋，他把书包放在椅子上，给老旧的电脑充上电，呆呆坐在床头。

　　直到大腿内侧传来一阵钝痛，他这才意识到自己还没有取腿链。
　　季然脱下西装裤，银色的腿链牢牢陷在他大腿肉里，勒出一道道纵横交错的沟壑，就仿佛精神压力的具象化。

　　看着这一片痕迹，季然感受到了一股难言的窒息。

　　因为他的失误，公司丢了一个九位数的大项目，季然陷入了前所未有的沮丧中。
　　可他很快又愤怒起来，说到底，这都是寒深的不对，如果不是寒深逼他上台，他根本不会犯下这样的失误！

　　季然开始在网上搜索投行实习生的工作内容，每家企业都有不同的培训方式，也有一些非常优秀的管培生会参与重大项目，但其中绝不包括负责一场竞标会。
　　普遍来讲，只有中高层才会负责项目开发，下面的分析师、助理、甚至VP都是执行方。

　　季然又询问公司其他管培生的工作内容，都是很普通的一些项目，像Leo这样参与合成智能的IPO，已经是很重要的工作了。

　　明明其他实习生的工作都很轻松，寒深为什么就非要让他做这些？
　　是故意欺负他，好让他主动提离职吗？

　　季然怒气冲冲地打开招聘软件更新简历，他本科学历好，实习经历也丰富，沪市坐拥上交所，全国大部分券商投行集中于此，季然很快就找到了几个符合他要求的岗位，有一家甚至就在丰盛隔壁，他去面试都不用请假。

　　可是真的要走吗？直到这一刻，季然又犹豫了起来。

　　丰盛已经是业界顶尖，离开丰盛的其他选择都是下择。而且丰盛并没有想象中那么差，实习这几个月来，他已经接触了好几个大项目，除了老板外，其他同事都很好……
　　而且就算寒深很不好，也还远没有网上那些奇葩领导这么糟糕。

　　季然纠结了很久，最终还是没有递出简历。他振作起精神，打算剪辑上午拍的腿环视频，可自己状态比想象中还要差，根本无法工作一点儿。

　　沮丧的季然登录社交账号，自暴自弃地发布一条动态：有点儿难受，大家可以安慰我一下吗？

　　网友非常善良，大部分都在鼓励安慰他，季然看完评论稍微好受了一些，但依旧无法彻底排解情绪。

　　他感觉自己就像在森林里迷了路，明明一直在往前走，却永远也走不到正确的地方。

　　季然想要一个经验丰富的长者，想要一个带他走出绝望的引路人。他曾以为这个人会是他父亲，但是父亲很快就用自己的专制、蛮狠证明他不堪胜任。

　　季然迷茫，愤懑，又不甘，他知道自己的生活出了问题，却找不到任何可以解决问题的方式。

　　就在他不抱希望准备下线时，后台虎鲸发来消息：你还好吗？