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11、第 11 章 ...

  •   11
      等苏迭回到座位的时候,看到CINDY已经上班。
      她一看到苏迭,就挤眉弄眼的说,老大,这帅哥是谁呀。
      谁?
      CINDY瞅瞅苏迭桌子上的酸奶和苹果,刚才给你送东西来,不过你不在。特意拜托我告诉你,让你记得饭前一小时吃。
      哦。苏迭点点头。
      老大,老大,CINDY干脆把座椅都挪过来,你啥时候谈的恋爱啊,原来你喜欢这种风格的啊。不过这风格我也喜欢,嘿嘿嘿。
      那让给你好了。苏迭白一眼她。
      我可不干缺德事儿。CINDY嘟嘟嘴:况且,我看这小帅哥已经爱你爱惨了。
      苏迭也转过座椅仔细打量了一下CINDY,你最近近视又加深了
      真的呀。他说起你那个神情哦,深情的我鸡皮疙瘩都起来了。
      你要是也见过他光屁股的样子,你就不会这么觉得了。苏迭成功的用苹果堵住了CINDY的嘴,这个深情的苹果,给你吃了。

      电脑上季末的头像已经跳动起来:回来了啊。
      第一天上班感觉如何。
      挺好的,我现在已经调通电脑,中午约了我们头儿去吃饭。
      苏迭对季末这效率叹为观止。当年她如果有季末这向上管理的不要脸劲儿,应该早就拿下何嘉宁了吧。
      迭迭,中午那你就自己吃饭哦,给你放了酸奶和苹果,记得吃哦。
      知道了。苏迭不耐烦的打断他:好好上班,以后少串门儿。
      为什么呀?那边打出一个委屈含泪的脸。
      麻烦。
      烦什么呀?
      解释。
      哈哈。季末回一个笑脸,该不是说你老牛吃嫩草了吧。
      滚。
      我要出发了,乖点吃饭哦。季末送过来一个大红嘴唇。
      苏迭毫不迟疑的点了对话框的X。

      下午她要去腾达。
      腾达的整体装修已经接近尾声,正是办公用具和各类绿植大批进场的时刻。但让苏迭一直略有不安的是,受限于预算控制,整个腾达的办公桌椅虽然看起来和辉煌一模一样,但是其实是两个不同的品牌。

      前者是一家国际供应商,而后者以前者国内最大代工厂的名义直接进入了腾达的招标,号称可以提供完全一样的产品,但是报价却整整比前者低了30%。

      苏迭有过不同意见。但办公家具和建材的招标一样,属于辉煌项目组另外一个经理的职权范围。在被量化数据垄断的成熟企业,她没有充沛的理由去证明为什么公司不必去节省所谓的几百万。虽然在她的认知里,年收入接近500亿的辉煌,真的不应该为这样的成本节省在和员工息息相关的事件上过多斤斤计较。
      她曾经尝试去和何嘉宁沟通,但是何嘉宁让她管好自己的事情。

      因此这件事情,变成了她的一个隐隐约约不安的心结。
      今天是桌椅第一天进场,苏迭想去现场看一眼。

      在腾达一楼的工位区,苏迭看到桌椅已经拆封摆好。浅灰色大理石地面,搭配以纯黑色转椅和原木色办公桌,办公桌两侧以烟灰色玻璃挡板围住,另外一侧配有铁皮储物柜,每个上面都摆放了一盆绿色植物,如此形成了一个个人的半私密空间。

      看起来确实和辉煌一模一样。但是苏迭再坐一会,却眉头紧锁,因为座椅靠背的弧度远没有辉煌舒适,而且更要命的是,她觉得周遭气味刺鼻。
      苏迭给马天华打了个电话。Marty,我是苏迭,你下午会过来腾达吗?

      那边的声音带有睡梦初醒的惺忪,哦,我现在在出差。
      但是随即另外有一把女声传来:亲爱的,是谁呀。

      苏迭的眉头皱的更紧。那边的话筒似乎被捂住,又过了一会儿,马天华的声音也回复清醒镇定,啊,不好意思,刚才有个路人认错人了。苏迭,什么事?

      我现在在腾达。Marty,我觉得桌椅的气味有点大,是否需要安排做一下紧急检测?
      刚到货的家具,有气味也正常啊。
      但是我总觉得有点。。。
      苏迭,马天华打断她,你想多了。我们合作的都是正规有资质有实力的公司,我相信不会有什么问题的。这样吧,你要是不放心,我安排人再给你送一遍厂家产品的检测报告。

      Marty,我也希望我是想多了。但是10月份是老板亲手敲定的腾达入住时间,如果到时候气味仍然不散,恐怕大家都很难交代。
      那你的建议是?
      能否安排人在现场做一下实际的材料和空气质量检测。
      好,我来安排吧。
      另外,在检测结果没有出来之前,可不可以先暂停后续的送货和签收?
      这个。。。
      Marty,现场检测应该不需要太长的时间,这样对公司来说会更稳妥一些。
      我考虑一下吧。
      那把女声再次传进话筒:亲爱的,你怎么还不来。马天华匆匆忙忙挂掉了电话。
      苏迭叹一口气。

      她在腾达等了半个小时,发现仍然没有检测人员到来。再打马天华的电话,已经关机。苏迭想了想,拨了马天华下属的电话。
      喂,甜甜,marty跟你说了吗,关于安排人来腾达做办公桌椅的环保检测。
      没有呀。对方显然毫不知情,怎么了。
      我现在联系不上marty,你试试看可以联系上他吗?另外你是否可以约厂家的人来一下现场,我觉得现场的气味有点大。
      好的。那边答应下来,我先联系一下marty.

      过了5分钟,对方的电话打过来:苏迭,我现在暂时也联系不上marty,已经给他电话留言了,这样吧,我争取晚一些先向他请示一下。苏迭,我只能等请示之后再约厂家的人,再快也是明天了。你先回办公室吧。
      苏迭无奈的收线。她想了一想,拨了个电话给自己相识的检测公司。

      那一天,苏迭在腾达待到9点。
      7点的时候季末打了个电话给她,她建议他自行下班,或者等她下班去辉煌接他。
      季末毫不迟疑选择了后者。

      从腾达开车到辉煌,10分钟车程。苏迭在大厦路边接上季末,看他笑嘻嘻的做了个交换位置的手势,然后将手里的塑料袋递给苏迭:知道你肯定没吃完饭,我给你从食堂打包的。
      苏迭再一次用感恩的眼神看着他:真不愧是我的亲弟弟。
      喂,我才不是你的亲弟弟好吗?
      不是亲生胜似亲生。
      我已经24岁了啊,我的同学都有结婚生孩子的了。
      所以?苏迭嫌恶的拍拍了自己身上的灰尘,转过脸看着季末。
      没什么,吃你的吧。季末恶狠狠的给了一脚油门。苏迭差点把脸拍到挡风玻璃上去。

      晚上到家,苏迭先洗了个澡,然后坐下来给马天华发了一封邮件。
      在辉煌这样的高新技术企业,邮件往往被作为书面凭证的象征,也是最正式的交流方式。
      苏迭几近重复的描述了现场的观感,表达了自己的担忧,给出了自己的建议。同时也列出了,如果过程中需要任何帮助,都可以第一时间联系她。

      已经没有何嘉宁了,所以苏迭也知道不能像以往那样以唤出何嘉宁作为处理平级分歧的最佳路径。毕竟从职责分工上来说,家具虽然是装修的重要组成部分,但却恰恰不是她负责的领域。马天华才是专职的经理。她眼下的职责,除了提醒,确实什么也做不得。
      但也恰恰因为家具是装修的重要组成部分,所以苏迭的团队要对最终的装修结果负责。从这个意义上说,苏迭可以要求marty的团队向她承诺他负责部分的质量和效果。

      这是组织结构设置时的交叉制衡,当下,她也只能利用这一点:即如果最终交付时,腾达的空气质量未达要求,只要苏迭能够证明是因为办公家具的原因,那么marty也难辞其咎。
      她知道马天华是个聪明人。

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