《被裁前夕》唯有暗香来

1、人生就是过关卡

　　我在某地一个项目做了两年。

　　两年是一个很长的时间，因此见证了客户的各种骚操作，先是把WiFi给撤了，要求我们用自己的流量上班，开通了有线，但是要让我们自己买网线、买转接口；然后食堂从20块涨到40块，且得等他们员工吃完，我们才能去拣点剩饭剩菜吃；每天进去了就不让出来了，拿外卖还得托人。

　　作为卑微的乙方，在那里我感受到了最直观的社会性、群体性霸凌，甲方领导霸凌下属、甲方下属霸凌乙方、乙方领导又去霸凌乙方的员工。

　　在这里，把每个人分为三六九等，欺负你、歧视你，各种让你不舒服，让你觉得低人一等。以前看《让子弹再飞一会儿》，葛优说“挣钱嘛，不寒碜！”，当时姜文说“老子就想站着把钱挣了”我还不太理解。

　　进入这个项目，我有点理解了，客户的“我付钱了，你得跪着接！”和我自己的“想站着把钱挣了”这两者是冲突的，而我一个人又无力改变这种现状，所以我才会痛苦、才会愤怒，才会想要一走了之。

　　除此以外，内部的项目管理也很有问题，领导是一个回避性人格，且爱拖延的老好人，每次任务过来的时候，他总是拖到最后一刻，等到客户发怒了才去处理。我跟他提议了无数次，让提前安排，让大家有空交付，他嘴上都答应了，但是最后都没做到。

　　这给了客户一周拉我们过去训三次的理由。有几次他不在，客户把我拉过去，指着我的鼻子骂“你们值这么多钱吗？你们连两千块都不值”，我知道他是指桑骂槐，目标也不是我，我就那么听着，没有回嘴，回来之后在群里说了这件事情，被领导说“你不要在群散播负能量”，我很不服气。这是第二件让我很痛苦的事情。

　　这件事情到最后也没有得到处理，我们一直陷入“客户下任务 - 我让领导分工 - 他不分工 - 到时间没交- 客户怒了 - 把我们拉过去骂一顿- 我提醒领导下次早点分工 - 他嘴上答应但不做- 我愤怒跟他吵架”这个怪圈 。

　　我一直遭受折磨，无法得到解放，每天晚上都愤怒的想“我再也不管这件事情了”，早上爬起来又觉得“还是得管，不管要不回来钱”。去做体检，医生说“一看你就很生气、你的结节肿大，气鼓鼓的”，让我平时放宽心，该说什么说什么，该做什么做什么，别想那么多。

　　我去找同学倾诉，他说了一句话“你也是个爱操心的人”，神奇的是，我突然顿悟了。以往我也跟很多人倾诉过，他们也都有安慰过我或者给我出各种各样的主意，但是我从来没得到答案；现在就因为他的一句话，我居然就放下了。

　　我不再要求领导怎么做了，我就看我自己能做点什么，让我调格式也好、改错别字也好，凡是能有点作用的，我都不抗拒了。

　　网上有一种说法，说人生就是过一道道的关卡，如果这道关卡你过不掉，你选择逃跑了，你就会一直重复回来继续过。当然这种霸凌文化让我不适，在过往的职场经历里面，我只要经历，就会转身逃跑，我已经连续逃跑了两次了，如果再来一次，就是第三次了。

　　幸好这次我坚持下来了，并不是说我妥协了，我的内心并没有妥协，我该说什么说什么、该做什么做什么，我不接受这种社会性、职场性霸凌文化，只是已经做好了最坏的打算，比如客户投诉，公司把我辞退等。

　　我接受最坏的结果，内心就平静了。神奇的是我内心刚平静，这个项目就宣布结束了。