《锈蚀的春天》沈山月

28、第 28 章 当晚，

　　当晚，陈薇失眠了。她躺在床上，盯着天花板，脑海中反复回放白天的一幕幕。手机震动，是小雅发来的信息：“陈姐，我听说了培训的事。大家都在猜是不是和李明辉有关。他今天下午找我谈话了，说我‘工作态度需要端正’。”
　　陈薇的心沉了下去：“他有没有威胁你？”
　　“没有明说，但意思很明白。陈姐，对不起，如果公司调查...我可能不能再作证了。我需要这份工作，我妈妈还在医院...”
　　“我理解。保护好自己。”
　　对话结束，陈薇感到前所未有的无力。系统保护着施害者，而受害者却要独自承担所有的风险和不公。王总说的也许没错，现实世界不是非黑即白——但有些底线，本就不该有灰色地带。
　　凌晨三点，她起身打开电脑，开始整理一份特殊的文档。不只是这三封举报信，她搜索了公司历年的离职访谈记录，调出了近五年所有从技术部离职的女性员工档案，逐一联系。
　　大多数电话无人接听，有些人直接挂断。但也有几个人愿意在匿名前提下分享经历。
　　“是的，李明辉，我记得他。2018年我离职的真正原因就是他。”
　　“他喜欢对新来的女下属‘特别关照’，如果你不接受，就会在各种考评中给你穿小鞋。”
　　“我向当时的HR反映过，他们让我‘注意与上司的相处方式’。”
　　陈薇记录着，每多一条证词，她的决心就坚定一分。这些女性散落在各地，有些已经转行，有些还在科技行业打拼，但她们的故事惊人地相似：从“欣赏”开始，到肢体接触，到明示或暗示的利益交换，到被拒绝后的报复或冷处理。
　　第七天，她联系到了第十二位前员工。这一次，对方提供了不一样的证据。
　　“我当时留了个心眼，把他约我‘单独加班’的邮件都存档了。虽然邮件内容看起来正常，但时间点都很可疑，而且我保留了当时的工作日志，可以证明那些加班根本没必要。”这位前产品经理声音冷静，“如果需要，我可以提供这些材料。但我要求绝对匿名，并且要有法律保障。”
　　(未完待续)