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7、我凭什么喜欢你 把道歉变成 ...

  •   确定能留在南斗项目,梁惟星周末歇息都省了,把关于南斗机器人的资料,从用户手册到技术白皮书全仔细研读了一遍。

      桌上摊开的文件,边角贴满了五颜六色的标签。

      深度了解客户公司产品,这是身为一个技术本地化专员该干的事。而且,本地化不只是翻译,文化适配大头重中之重。

      南斗这样定位高端陪伴型机器人,凭借出色的交互体验在北美、东南亚市场备受欢迎。有了前期成功的底气在,梁惟星对产品本身的核心竞争力很有信心。要去一个新的市场产品过硬是基础,在某一方面来说,这让她的工作也好进行了点儿。

      跟博云动力敲定完初步框架,项目还没到能立即启动的阶段。

      大中华区和西班牙分部,明面上一个集团,但是两套班子,各有各的行政体系。

      跨分部协作向来问题一堆:谁主导、资源怎么分?你谈来的项目在我这儿未必排得上号,我手头也有自己的客户要伺候。
      要想项目不陷入低效扯皮,与博云谈完,联宇内部得再开一场会。

      内部资源协调会定在周一下午,西班牙那边刚好是早晨。

      大中华区这边出席三个人。有刚从美国总部回来的井森,身为大中华区最高负责人兼技术工程部代理总监,他必须到场。另外就是范思迪和梁惟星。

      双方简单打过招呼,四点半会议准时开始。
      西班牙那边人多,除了大老板,还有四五个员工。

      项目协作内容由梁惟星来阐述,后续两个区域如何配合,也由她主讲。
      这是她的本职工作,理所应当。

      她准备工作做的充足,陈述时没打绊子。

      她一讲完,井森随后定调,强调博云动力作为全球TOP级战略客户的重要性,此次合作具有标杆意义,让西班牙那边给出最高优先级支持。

      视频那头,西班牙CEO推了推眼镜,笑得客气,话不客气:“项目我们听懂了,不过Nathan,欧洲这边几个大客户的项目正处在关键期,团队资源有限,分不出你想要的配置级别来配合大中华区完成项目。”

      “除非这里面有我团队看得见的好处,否则Nathan,你想要的最高优先级,没法成为我这边必须执行的命令。”

      话里有话。梁惟星听出来这是在划利益。

      同属一个总部,不代表没有内部争夺。
      说到底,在漂亮的财报和实打实的奖金面前,所有大道理都得让路。

      这段话翻译过来就一句,动我核心资源和利益,得拿真金白银来换。

      一场聚焦内部协作的技术会议,转眼成了区域负责人之间关于资源的赤裸谈判。
      这场面范思迪见惯了,梁惟星也明白背后的逻辑,两人同时看向井森。

      井森惯沉静,说:“很好的问题,Luis这恰恰是我想澄清的核心,本次合作不仅仅关于中国分部,而是公司战略的全球落地,博云动力符合总部规定旗舰区域合作的级别。”

      Luis道:“我明白你的意思Nathan,但你们要的人规格太高,我们真分不出来多余的资源。”

      真分不出来,还是假分不出来,梁惟星感觉应该是后者。

      井森不会察觉不到这一点。

      “你说得对,但我没打算让你们白干。”
      他停了下,像是经过一通心理建设一样,才给出筹码:“项目合同总额的30%,会按资源使用比例划进你团队的营收,一分不会少。另外,博云项目不止这一个,这次我们合作共赢,后面他们要是在西班牙本土找团队,你觉得,他们会不考虑你们么?”

      利益给到位,其他都好谈,这是一笔很划算的协作。

      “所以Luis,你只需要指定一位高级项目经理,配合Verity的节奏。我们负责前端对接和需求落地,你们保障本地化质量,双签生效。”

      百分之三十,实打实的真金白银,加上未来的业务机会。
      对井森提出的利益让渡,Luis脸上的客气变成了斟酌。

      井森给出的条件精准切中了对方最关心的部分,不回避争夺,甚至以争夺为前提,最终指向共赢。
      梁惟星听着,看着,对井森的行事作风佩服不已,这让她无端想起另一个人。

      凌准跟井森年纪相仿,身上拥有类似的特质,能在纷繁复杂的博弈中,抓住最关键的那条线,直抵核心,一击即中。

      梁惟星看着井森,她想,如果是凌准,大概Luis没扯皮的机会,他会在会议之前把数字写进合同发给对方。
      凌准不耐烦绕圈子,利益的事情上,他讲究速战速决。

      两个小时后,会议在明确各方职责跟对接人的务实气氛中走向尾声。

      关于南斗的项目正式启动,工作也很快进入高效的节奏,各方职责明确划分。
      西班牙那边跟梁惟星对接的是个年轻的女孩儿,会中文,甚至还有个中文名字,叫艾琳。

      梁惟星不敢怠慢,迅速拉了个跟博云对接的日常沟通群,把对方产品与技术一一拉入,并附上一段简明的开场说明。

      群里陆续弹出“收到”和打招呼的表情包。
      正当梁惟星准备细化下一步安排,群成员列表里,悄无声息地多出一个头像。
      博云产品经理拉进来的。

      盯着新出现的ID名,梁惟星打字的手指停住。

      她没想到凌准会进入这个执行层面的核心群。
      以他的位置,通常只需听取关键节点汇报,不用在群里,毕竟范思迪都是听取她的汇报,也没进群。

      但如果是他,似乎又说得通。

      在搜南斗1的信息时,她意外看到过关于他的报道,内容说他对自己的产品容不得半点将就。
      他现在出现在执行汇报群里,又显得再正常不过。

      她删掉了聊天框里原本打好的项目执行章程草稿,重新措辞,每一个字写得更加严谨专业,点击发送。

      术语表定稿、UI字符串,以及后面的例会,首轮整合测试时间……这些都得确定下来。

      梁惟星在群里一口气发完长长的项目公告,消息弹出去之后,整个群安静下来。
      不是没人理,也不是气氛冷掉,面对超出预期的信息量,每个人都得各自消化,哪儿有功夫回。

      在博云的产品回复后,其余人陆续回复。
      他们开发人员告诉她,术语表会按时提供。

      而凌准,始终没发一个字。

      进入项目后,梁惟星几乎天天在加班。
      裴楚约她晚上蹦迪,她回复都没时间。

      她花了两天多,搞出了套关于UI字符串提取和测试排期的方案,发给了甲方对接人。

      她没等来对方回复,反而收到了艾特。

      不是私信提示的形式。

      内容简短,她读出了锋利感:方案里没有数字和货币格式的测试项,你们没发现?

      梁惟星心里咯噔一下,快速翻了下,确实没有。

      凌准:UI走查做得再细,不测试数字货币格式,后面等着返工?

      数字、货币格式关系用户体验,她知道。
      漏掉这一项,产品到西班牙,用户格式显示错误,这会给品牌带来很大的影响。

      在上一个公司,这方面内容有专人对接,梁惟星担任参与执行,这部分根本到不了她这儿。

      她以前没走过这个流程,不负责这一块,纰漏就这么产生。
      这次的方案全靠她现学现完成。

      群里一片死寂,没人出来发言。

      博云的人压根没见过自家老板在工作场合如此直白表达不满,这事儿通常有专门的人去沟通。

      她马上做出道歉:感谢凌工您指出,这是我的疏忽。

      同时她给出解决方案,表示会第一时间更改,尽快将最新的方案发过去。
      最后她说,再次感谢凌工您及时指正。

      消息发出,群聊界面依旧安静。

      梁惟星盯着屏幕上自己发出的文字,回想起在博云会议室里,自己的保证。

      海口是她夸的,错是她犯的。如果他在群里,说让更资深的同事介入,以能力不足要把她踢出项目,她连一句像样的辩解都找不出来。

      她几乎能想象出他此刻的表情,或许没什么表情的给她下最后通牒。

      等待回应的那几分钟,无比漫长。

      在这样的时间里,一股破釜沉舟的劲儿反而从心底冒了出来,梁惟星心想,自己还是得厚脸皮些,要是他真让自己走,她也要死乞白赖留下。

      这个念头像一针强心剂,她莫名安定了下来。

      半个小时过去,她还没等来他的消息,她关掉群聊窗口,点开写的方案,打算找对方对接要份新的接口文档。

      半个多小时过去,群聊窗口再没新的动静。
      梁惟星关掉群聊界面,把注意力拽回方案上。

      她在改的途中,不时关注着工作群。

      忽然,图标亮起。
      她飞速点开。

      预想中的责难,质疑。
      最后通牒统统没有出现。

      梁惟星看到了一句令她意外,言简意赅的话:后续注意。

      梁惟星愣了两秒。

      没有发怒,没有讽刺。
      这么平平淡淡的几个字。

      就……这样?

      她预设的所有应对方案,诚恳的二次道歉,更详细的补救计划,甚至是自己近乎“耍赖”的说辞,全都没派上用场。

      这是好事。
      梁惟星没有立即兴奋雀跃。

      半晌过后。
      她才轻呼出一口气。

      他严苛,但公正。
      他指出了问题,却也给出了她继续向前的空间,没握着把柄不放。

      这种处理方式,让她感激,但更多的是意外。

      群里那简短的几个字,始终萦绕在她心头。

      她是不是……应该对他说声谢谢?

      坐地铁回家的路上。
      她又拿出手机看了看那句回复。

      他本可以用更严厉的方式处理这个疏漏,借此用她发的誓,把她赶出项目吹毛求疵不容沙子的甲方多了去,但他没有,反而给了她修正的机会。

      梁惟星有个习惯,别人给她一分好,她总要还回去十分。
      她这样滴水之恩要涌泉相报的性格,总欠不了一点人情。

      她领了他的好,应该有所回应,至少得私下说声谢。

      有了想法,就要实行。
      在工作软件上私聊,是她认为最妥当的私下场合。

      她不敢加他微信,当面说不在她考虑范围内。
      他送她回家那晚的话她没忘,她能想象到自己贸然上前道谢,会惨烈到什么样。

      但点开私聊的时候,迟疑涌了上来。
      这样会不会显得太唐突?

      他不同意怎么办?
      他那样的人,可能根本不在意这种形式上的感谢。
      她的信息对他而言可能会是多余的打扰。

      晚上洗漱完,梁惟星躺在床上,对着凌准的页面犹豫再三。

      最终,犹豫被压下。

      她想,无论他是否在意,她都应该表达这份感谢,这是她的态度。

      她在验证信息栏斟酌留下简短道谢的话,发送。

      想说的话已送达,剩下的事听天由命。

      梁惟星身后关掉床头灯。
      翻身脸埋进蓬松的枕头里,找了个舒服的姿势,很快进了梦里。

      落地窗外的浅水海湾蜿蜒成一道璀璨灯河。

      凌准从泳池里撑身上岸,扯了条浴巾松垮系在腰间。
      水珠顺着紧实背肌向下滚落,没入腰腹下的阴影。

      他擦着头发走向岛台,拿起手机。
      屏幕亮起,那条刚刚弹出的验证信息躺在上面。
      黑发上的水滴落在屏幕,晕开了尾部的名字。

      他逐字看着那段措辞:“……下午的事实在抱歉,感谢凌工您的指正与包容。”
      整条内容,客套生疏,工整周到。

      盯着上面的称呼,他耳边炸开另一个黏人的声音。
      凌准、凌老师、凌老板,甚至更亲密的。

      她以前总爱胡乱叫他,每一次都比眼下的称呼让他顺眼。

      他几乎能想象出她打这行字时的模样,咬着下唇,一脸忐忑。

      她闯了祸就这副表情,看着乖,等他心软了,又会得寸进尺地蹭上来,埋在他颈窝,把道歉变成撒娇。

      凌准冷嗤了声,这就是周方域给他出的主意。

      让他拿出甲方老板的架子,揪着一个乙方的新员工会显得太在乎,应该平常心对待。

      他听了,给出了常态化回复。

      但看见手机里字,凌准觉得自己有毛病。
      听周方域的话,他丫的感情都一地鸡毛。

      他把手机扔回岛台。

      还平常心?
      ——狗屁。
note 作者有话说
第7章 我凭什么喜欢你

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    作者公告
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