1、江欲行的社畜生活 江欲行的职 ...
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暮色像融化的铁水泼在写字楼玻璃幕墙上。
江欲行下班路上偶然瞥见一道熟悉身影，下意识他想起了一个已经消失七年的人...
可当江欲行回过神来回头寻找的时候，那身影已经走远。江欲行看着那逐渐模糊的背影，微微皱了皱眉头。
在不确定是不是的情况下，江欲行很想过去打一声招呼，可路上的人太多了，他被晚高峰的人流裹挟着向前。也不好逆着人流就往后面挤。
回到出租屋的江欲行在处理完剩余的工作之后，再一次想起了那道身影...
“7年了...”江欲行盯着电脑屏幕喃喃自语，眼底划过一抹怅然，
安静了一会，江欲行关上了电脑，打开了书桌上一个锁着的抽屉，里面有一堆文件夹和A4纸，
他在抽屉里面翻找了一下，最后在最里面有一本看着用了很久的笔记本，然后江欲行从笔记本夹层里拿出了一张泛黄的纸条…
江欲行愣愣的看着已经模糊的纸条，上面写的字也已经快要看不清了，但隐约能看到上面写的是“明天，小卖部”等字样...
良久，江欲行才缓缓叹息一声，收起纸条后，他决定告诉自己看错了，毕竟已经消失7年的人怎么可能还会再次出现，不过他虽然这样安慰着自己，但还是决定明天下班后再在那附近逛一逛，找找看。
江欲行工作有两年了，过的马马虎虎，存款也不多，勉勉强强养得起自己，他现在在一家销售公司上班，做了一个小组长，平时都需要无偿加班，不到晚上八九点都不能下班，
江欲行每天都有离职的想法，但一想到离职后依然要找工作，待遇还不一定有现在好，就会想在等等算了，
其实江欲行是被公司精神污染了，普通不正经的销售公司大多都擅长给人树立不一样的价值观，然后在给新人传输一些要继续在公司努力，坚持就会有结果的思想，最后把自家公司说的待遇很好，很有前景什么的，其实这些都是扯淡，都是公司为了留人瞎说的，一边说着公司不缺人，一边又想办法给你画饼留住你，这些在江欲行当上小组长的时候他就知道了，可能更早吧，毕竟他也开始忽悠小徒弟了，效果还不错...
大学时期的江欲行还不是这样的，那时候的他因为还要赚取生活费，经常会在空闲时做一些兼职，像校内的电话卡，快递站还有在宿舍自己弄一个私人小卖部（当时口罩需求量挺大的），还有校外发传单，便利店，餐饮服务员这些，在防控下，他力所能及能争取的工作他都会去争取。
那时候的他还安慰自己，这一切都是在给毕业后找工作积累经验，给未来铺路，以后会越来越好...
然而现实却狠狠地打了他一巴掌，应该还不止一巴掌，啪啪响
毕业后，江欲行过的并不顺利，毕业即失业，好工作根本轮不到他，投递的简历如同石沉大海，面试的大厂有比他还出色的人，
这时候他才明白普通大学跟名牌大学果然不一样，手上没有资源，身边也没有可以给他提供资源的朋友，他引以为傲的工作经验在面试官看来，他也只觉得你很努力，然后转头就把你忘了，
不死心的江欲行还打算在找找的，他根本不相信自己连心仪的工作都找不到！
然而现实就是这样，长时间没有工作，没有收入，江欲行最后的积蓄也即将见底，只剩下不到几百块的余额已经没有给他选择的余地了，来自于助学贷款，房租水电，生活开销的压力，逐渐压的他没办法在冷静的选择了。
他也在慌张紧迫的情况下选择从事了并不喜欢的销售行业，
由于是第一份正经工作，江欲行也不懂那么多的弯弯绕绕，觉得工资合适他就入职了。
起初江欲行觉得还行，
但慢慢的他就发现，公司有开不完的早会，午会，晚会，上班要开会，午休起来要开会，晚上下班也要开会，
他起初还觉得公司很正经，每天都会给安排一天的工作流程，并且愿意花时间讲解工作内容，还让有问题可以说大家一起解决，效果确实也不错，
江欲行很快就适应了这样的工作状态，并且在新人时期表现的很好，即使跟他同期的新人开始消失，江欲行也依然在坚持工作，并没有被外部的因素影响自己，
他的业绩越来越好，很快就脱离了新人这一身份，当他回过神来的时候，江欲行才发现同一批的新人只剩下他自己了，
他好奇的了解了一下，前辈给予的说法是：“这很正常，他们觉得压力很大做销售不适合自己，就离职了”
江欲行表示理解，可还是担心的问了一句：“公司经常有人离职吗？”
前辈给他的说法是：“对呀，只有剩下来的才是合适的，留下来的人都是能赚到钱才留下来的，”
江欲行想了想也是，自己也是因为工资不错才坚持下来的，要是连前钱都没有，能留下才是脑子不有xx。
就这样，江欲行在这家销售公司工作了半年差不多8个多月，期间他也明白了之前公司说的很多事情都是忽悠人的，为的就是留住他。
江欲行也因为这8个月解决了助学贷款的问题，生活稳定了下来，
可做销售哪有一直有业绩的，在之后的一年里，江欲行业绩并不稳定，从而导致他的工资大幅度缩水，一直也没存到什么钱，
并且在这一年多的销售生涯里，江欲行压力很大，他不仅要操心自己的业绩，还要给组员解决问题，提供资源！
江欲行经常觉得他自己就跟个孵蛋的老母鸡似的一直在给公司带人，每当组员成熟之后，就会独立出去，压根就没给江欲行提供价值，纯纯的一个大冤种！
江欲行也不是没跟公司提过意见，可公司啪的一下，就把劳务合同拍了在桌上，指着合同内容说“当初合同里有写，公司前期会培养你，给你资源，但当你有能力的时候，需要给公司带人！”
江欲行才反应过来，当初他确实也有看，但当时并没有深究，以为就是互惠互利的一个过程，
公司前期给他提供资源，他帮公司带几个新人这样，谁知道这一带就没完了，而且带的人对自己没一点帮助，还经常需要自己出血！
“带不了，我这段时间已经给公司带出了多少新人了？”江欲行感觉自己在合同上面并不占优势，但他还是想要争取合理的待遇，
“小江呀，你要实在不想带人也行，不过合同里第十七条也有写，在成熟之后不愿意带人的，提成是要少几个百分点的，培养费换算公式需要我提醒你吗？公司培养你也不容易”，公司领导笑眯眯的看着江欲行说，语气带着些许的贪婪。
江欲行不记得自己是怎么走出领导办公室的，他很不愿意相信，但他确实是被公司坑了，当初急着找工作，没有仔细了解清楚，就被忽悠签了劳务合同。
回到工位上的江欲行看着电脑屏幕映出的自己：稚嫩的脸上已经带上了沧桑，
江欲行眼底深处带着一丝不易察觉发狠芒，表面上被公司拿捏的他活脱脱是只被拔光尾羽的孔雀。
江欲行食指轻轻敲击桌面上劳务合同的公司盖章上，沉默不语，像是在思考着什么...
接下来的时间，江欲行并没有在闹腾，准时准点的上班，
不过他再也没有了刚开始时对这份工作的热情，每天都是能摸鱼就不出单，对组员也没了刚开始时的耐心，有时候还会悄悄劝组员要及时脱离苦海。
公司方面也发现了江欲行的小动作，但表面上并没有说什么，只是背地里在资源上面开始削减属于江欲行的那一份，并且开始毫无节制的给江欲行塞人，只要是个新人就丢给江欲行带。就像大浪淘沙一样，只要能留下就能够给公司带去利益。
江欲行虽然已经到了离职的边缘，但由于公司一年多以来在精神上的精神污染，导致江欲行在没有找到下一份工作前并不敢直接撕破脸皮，
新工作也没那么好找，
江欲行简历不知道投了多少，回复的寥寥无几，倒是跟现在工作相同性质的销售类，并不需要多花心思就有一堆主动找来的，
江欲行也不是没看，只是这些主动发消息的公司实在是一言难尽，比现在这家还难评，如果是这样的公司，江欲行觉得自己还不如不换！
公司依然每天都在进新人，江欲行有时候也会想，公司好像真的不缺人，自己如果离职了，之后会不会后悔现在的决定之类的，
但很快江欲行就会安慰自己，要相信自己，不要真的被精神驯化了，公司虽然每天都在进人，但每天离职的更多，今天来一群，明天可能就一个都不剩了，这些离职的人不一样过的好好的吗？
而且江欲行在看朋友圈的时候也发现，自己半年前离职的组员，很多现在混的比自己还好，
每当这个时候，江欲行就一阵纳闷，然后就会选择屏蔽朋友圈，不再去关注，完全就是下意识的行为。
江欲行其实是有感觉自己精神上面是有一些不对的，有时候会下意识的坑距去看熟悉人的朋友圈，平时如果有人找他聊天的话，他也不会马上回复，而是会选择过一会，有时候甚至都不会回，他很怕跟人聊天，
就这样江欲行在想直接离职跟等找到下家在离职的状态下，又过了3个月，
之所以是3个月，还是因为在这期间江欲行的出单率很高，可以说是特别高了，所以江欲行有点不舍得放弃这么高的业绩，毕竟高业绩就等于高工资，
公司方面在看到江欲行的出单效率之后，在资源上的削减也停了，但新人还是跟不要钱一样，一直塞给江欲行带。
江欲行也没管，公司给就收着，该有的培训也会给安排，但不会在做多余的留人忽悠环节，能留就留，留不下来的就顺其自然，江欲行也乐得清闲，
新人不出单关他什么事？他已经很努力在带了~
作者有话说
第1章 江欲行的社畜生活
