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1、一次组会上的风波 ...


  •   这天一早小王在工作群里看到导师发的消息:“全体人员11点在会议室开会”,他就知道又得挨批了。小王是一名研三学生,最近写毕业论文写得焦头烂额,但没办法,导师要开会还是得按时去。
      上午十一点,同门三十多人加导师都坐在了会议室中,导师神情严肃,面含愠色,扫视了在座一圈后就开始了训斥,“每天早上我九点来看到各个实验室的门都是关着的,没有一个人,你们是前一天工作到凌晨一两点啊还是怎么回事?早上就没有一个人来,都睡到是十点十一点才来,有的人甚至十二点才来实验室,你们是实验做的好还是论文发得好?就这么懈怠了。”
      对于他的指责大家都低着头默不作声,一方面是因为导师是学院的副院长,具有很高的威严,平时在组里是说一不二的存在,大家都畏惧他的权威没人敢和他争辩;另一方面是因为大家最近来的确实比较晚,由于前段时间找工作大家都太焦虑太疲劳了,现在找到工作之后想先休息一段时间再搞毕设,但这段休息的空档期又正好被导师撞到,所以在被导师训斥时才无话可说。
      导师继续训斥着,还是那老一套的话题,什么研三的毕设啊,研二的实验啊,博士的论文啊,并时不时的用不毕业威胁一下大家,对此大家都默默地听着,可是导师越训斥越生气,最后竟对一起开会的一名老师说:“杨老师,你从明天开始,每天早上八点半在这个会议室签到考勤,没来的告诉我。”那位老师点头应是。
      到这儿小王就坐不住了,站起来插嘴道:“老师,我觉得早上八点半到实验室并不合理,我希望能延迟半小时九点签到。”“喔?”导师露出了不可置信的表情,脸上的怒气依旧,“一项规则如果想被执行好叫人遵守,首先得确保这个规则本身是合理,如果规则本身就不合理,那肯定无法执行好,我觉得八点半签到的规则并不和合理,如果推迟到九点会更合理一些。”小王继续说道。“为什么?你的理由是什么?”导师强压怒火地问道。
      于是小王继续从容不迫地说道:“我这么说是出于三个原因:第一,现在进入冬天了天气越来越冷,作息时间也应该尽量延后,若要八点半来实验室签到,先不说我有没有时间吃早饭,只是洗漱刷牙都得八点钟起,我不知道别人怎么样,反正要我在这么冷的天气天天八点起我很难做到。第二,现在市场上的大部分公司对员工都不要求这么早上班,即便是马云说的‘996’也才要求员工九点上班,我们不能比社会上绝大部分公司的要求还苛刻吧。第三,杨老师住校外,每天来学校的通勤就要花很长时间,若是要她八点半来签到人数,可能她七点就得起床,出于对杨老师的人道关怀,我们也应该把签到时间延后一点。”
      这时大家都已经被震惊了,不停地盯着小王和导师,静静地注意着哪怕是一丝风吹草动。而导师在听完小王的发言后若有所思,过了一会儿紧缩的眉头舒展了开来,神情变得缓和起来,这时大家才舒了一口气,放松下来。带着明显舒缓的表情导师问坐在小王旁边的小刘:“小刘,你觉得小王说的有没有道理?”小刘是组里有名的开心果,很会逗乐子,他见导师脸色好转知道危险已经消失,就放心地说:“我觉得很有道理,特别是说到对杨老师的人道关怀的时候我差点哭出来。”这话引得全场一片笑声,导师也忍不住地笑了。
      大家笑完之后导师说:“小王说的还挺有道理,逻辑上也严丝合缝让我无法反驳,那我们就发扬民主,让大家决定,大家认为九点签到合理的举手示意一下,我看看大家的意见。”刚开始只有几个人敢举手,但大家你看看我我看看你就一个又一个把手举了起来,到最后只有几个人没举手了。导师都看在眼里,便说:“既然这是大家的意思那我尊重,以后每天早上九点签到吧。另外”他转向杨老师“杨老师,刚刚安排的时候确实没有考虑到你方不方便,这是我安排工作的疏忽,之后的签到工作你要是哪天有事不方便就告诉我,我就让别人替你。”闻听此言,杨老师深受感动。

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