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2、入职 ...
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SFZD法师事务所是当地一家老牌法师事务所。原来的铂金元老们组团成立了一家遍布全国的联盟法师事务所本地分所后纷纷离开。现任大统领铂金法师保留了这套牌子,与少数留下来的白银和黄金法师一起坚守着谋求长远发展。
小多比入职时事务所现状列举:
1.法师事务所正在全新初创期,发展之势方兴未艾,但在大统领的指导下几乎法师的所有类型业务架构都在搭设,比如没一个人有证券相关从业经历,也没人正在研究证券,但已经有了这个专门业务部,甚至这部门一个成员都没。
2.铂金法师太少,大部分人是白银和黄金法师。
3.业务类型单一,大多是批量金融催收和不良资产处置。
4.大统领正在潜心研究?为基本法。
5.重男轻女严重,也有厌女。
6.家氛围浓厚,交流群里言必称家人们/各位家人/某位家人。
翻译:
1.业务不成熟,为了面子工程可能会让新入职菜鸟学徒做些收集新业务信息的工作但并不会实际上有助于发展业务,纯浪费时间;行政事务没有专职到人,菜鸟学徒会被安排协助处理行政事务,纯消耗。
2.没有老带新,从做学徒开始就需要野蛮生长,如果没把握住仅有的两年时间成长到位,到了白银法师段位不管是自愿独立还是甘做授薪,注定前途艰难。以上不包括自带金加隆吸引力的法师。
3.锻炼机会少,业务同质化严重,业务对自身经济实力有要求。如果没有金加隆加持铺路,只能给其他法师做助理打杂,做也做不明白。只会为2的结局雪上加霜。
4.好家伙,真被他研究出来了。以后开番外讲。
5.学徒打杂期女法师集体处于被无视状态,主动求机会接触业务,也只是被分到做投标资料,影印文件,去各业务单位跑腿的工作,比较多接触业务机会是参加案件讨论会和装卷,一直到学徒期快结束要申请考核,才求到了几个批量案件跟。
6.典型心口不一,当个屁听个响,千万别听进去。后期被家文化裹挟,道德绑架似的给每一个法师家里红白事包红包,白事范围涵盖到法师爸爸,法师姥爷,法师姥姥。
如果有学徒法师遇见以上6条任一条,谨慎考虑入职。如果全有,那就快跑!该拒绝的时候拒绝,心软和不好意思只会杀死自己。