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4、神秘请求
推 ...
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推开人事部的门,林默就看到李婷正襟危坐在办公桌后,神情严肃,这可不太像平时的她。
"叮!职场雷达扫描:
- 环境:人事部办公室,已开启隔音设置
- 人物状态:李婷,异常紧张
- 特殊发现:办公桌抽屉里有一份加密文件"
"林默,先关下门。"李婷的声音很轻,"我要和你说一件很重要的事情。"
关上门,林默刚要开口,李婷就做了个噤声的手势,然后打开了办公室的白噪音机器。
"叮!危机预警:
探测到异常警戒级别
建议启动社交分析"
"使用社交分析。"林默默默在心里说道。
"分析目标:李婷
情绪状态:
- 紧张:85%
- 担忧:75%
- 期待:60%
建议:保持耐心,等待对方说明"
"你还记得昨天那个实习生张小雨吗?"李婷终于开口。
林默点点头:"记得,她还好吗?"
"她很感谢你的帮助。"李婷露出一丝笑容,但很快又严肃起来,"不过,我今天找你不是为了这个。是关于......"
她停顿了一下,目光在林默胸前的徽章上停留了片刻。
"叮!警告!
对方注意到系统徽章
建议转移话题"
林默下意识地想要遮挡徽章,但李婷已经继续说了下去。
"是关于你昨天获得的特别奖。"她压低声音,"你有没有发现那个奖品有什么...特别之处?"
林默心跳漏了一拍:"李姐,你这是什么意思?"
"叮!重要发现:
李婷很可能知道系统的存在
建议:谨慎试探"
李婷从抽屉里拿出一份文件,推到林默面前:"看看这个。"
那是一份泛黄的公司文件,上面的日期显示是五年前。文件的标题是:《特殊人才培养计划》。
"叮!关键情报:
文件年代:5年前
机密等级:最高
内容关键词:特殊培养、能力者、系统"
"五年前,公司也有一个员工获得了类似的'特别奖'。"李婷意味深长地说,"那个人后来......"
突然,办公室的门被敲响了。
"李婷,在吗?"是苏雨晴的声音。
林默和李婷都是一惊。
"叮!紧急状况:
建议:
1. 立即收起文件
2. 转换话题
3. 寻找借口离开"
李婷飞快地把文件收进抽屉,关掉白噪音,然后对林默使了个眼色:"进来!"
苏雨晴推门而入,目光在林默身上停留了一秒:"哦?林默也在啊。"
"叮!社交分析:
苏雨晴状态:
- 表面平静
- 内心波动
- 来意不简单"
"是啊,正好请教一下招聘的事情。"林默随口应道。
"林默,下午的演示会你来吗?"苏雨晴突然问道,"我们可能需要技术支持。"
还没等林默回答,他的手机就响了。是张志强发来的消息:让他参加下午的市场部演示会,提供技术支持。
"叮!任务更新:
1. 参加市场部演示会
2. 继续调查特殊奖项真相
建议:合理安排时间"
"好的,我会去的。"林默说。
"那就这样。"苏雨晴点点头,转身离开了。
等脚步声远去,李婷才松了口气:"先这样吧,找时间再聊。"
走出人事部的时候,林默的脑子里充满了疑问。五年前的特别奖,神秘的培养计划,还有苏雨晴的频繁出现,这一切似乎都指向某个更大的谜团。
"叮!信息整理:
1. 公司曾有特殊人才计划
2. 五年前有人获得类似系统
3. 苏雨晴对此事知情
4. 李婷掌握重要信息"
正想着,手机又响了,是陈明发来的消息:"老林,出大事了!"
"叮!危机预警:
检测到紧急情况
建议立即查看"
打开消息一看,林默也愣住了:
"刚才王海说下午的演示会要展示新系统,但早上的补丁好像有点问题!"
"叮!系统分析:
1. 早上的补丁可能存在隐患
2. 演示会极可能出问题
3. 建议立即排查"
"我马上过去!"林默回复道。
冲向技术部的路上,林默的大脑飞速运转。早上的补丁他明明已经仔细检查过,为什么会出问题?
"叮!技能提示:
技能复制效果还有2小时
建议充分利用"
推开技术部的门,眼前的一幕却让林默呆住了。
陈明正站在王海面前,脸色苍白:"对不起,是我改错了代码......"
"叮!场景分析:
1. 陈明被诬陷
2. 有人暗中修改代码
3. 可能与演示会有关"
王海的脸色很难看:"这么简单的问题都会犯,你是不是根本不适合做技术?"
林默皱了皱眉,快步走上前:"王总,让我看看什么问题。"
打开代码一看,林默的眼睛眯了起来。代码确实有问题,但修改的痕迹很专业,如果不是技能复制带来的敏锐洞察力,他可能也发现不了。
"叮!代码分析:
1. 修改时间:12:05
2. 修改手法:专业
3. 目的:定时触发系统崩溃"
这是有人故意要搞砸下午的演示会!
但是为什么?是冲着市场部来的,还是...冲着他?
正在这时,手机响起,是一条匿名短信:
"看来你得到了一个不得了的东西,希望你能好好保管,也希望你别太多管闲事。"
"叮!警告!
1. 身份暴露
2. 受到威胁
3. 建议提高警惕"
林默深吸一口气。看来,这个系统背后的故事,比他想象的要复杂得多。
而现在,他要先解决眼前的危机。
看了眼时间,距离演示会还有两个小时。
"叮!任务更新:
主线任务:化解演示会危机
支线任务:查找幕后黑手
难度:★★★★
奖励:未知"
是时候让这个职场系统展现真正的实力了!
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未完待续。