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21、福利 员工福利新 ...

  •   曲述一走,陈书禾就快步走向自己的工位。

      那个他花费巨资购入的粉色碎花保温桶,孤零零地站在曲秘书的桌子上,像个爹不疼娘不爱,迫不得已寄人篱下的可怜孩儿。

      陈书禾临时刹车,拐了个弯儿,从曲秘书的桌子上,领回了自家“孩子”。

      拎住保温桶把手,他就有种奇妙的踏实感。

      虽然他没和徐总拉过手,但不知怎地,他就是觉得这大牌保温桶的恒温把手,跟徐总的手掌温度一样。

      牵着就莫名心安。

      跟脖子上套个馕,手里托着个迷你珍馐小食堂一样。

      饿了就回头吸溜一口,拥有一种永远不会因为自己是个成绩垫底的魅魔,就饿死街头的安全感。

      陈书禾慢条斯理地把保温桶放在背包里面,紧贴着一侧,立得稳稳的。

      他还稍稍整理了一下背包里的东西。

      把一切有可能划坏那些粉色小碎花的物件儿都收在了另一侧。

      确保保温桶不会在下班时的晚高峰地铁上,出现任何意外伤亡情况后,他才拉上拉链。

      这一套和太极同速的动作做下来,陈书禾今日工作时长成功缩减了半个小时。

      他打开电脑的速度也慢得离奇。

      摁下主机开关,然后拧开保温杯,吹吹飘在上面的石楠花花瓣,嘬一口浓度超标的石楠花茶,顺便再给桌面上的多肉浇浇水,给鱼缸里的小鱼喂喂量。

      忙活完这堆无关痛痒的屁事,他才又轻飘飘地摁下显示屏的按键。

      扫扫键盘,擦擦鼠标,电脑都努力在开机速度上,击败着百分之九十八的用户,而陈书禾悠哉得好像正在和那百分之九十八的手下败将,握手言和呢。

      在徐珩野的“对待抑郁患者超级加倍人道主义关怀政策”下,陈助完全没有意识到自己这堪比树懒的效率有什么不妥的地方。

      甚至他还因自己愈发熟练的开机流程而沾沾自喜。

      傻人是有傻福了,就是苦了徐珩野。

      从小到大都是急性子的他,如今遭到了人生的反噬。

      每天一推开办公室大门,迎面而来的不是成功男人的味道,而是这位陈姓男子的慢动作默剧,气得他年纪轻轻,血压频频飙升。

      他就跟个吃了黄连的哑巴似的,干咂巴嘴,一句苦都喊不出来啊。

      你说人家做错了吧,人家也没犯事儿,老老实实地坐在自己工位上干活儿,份内的那些弱智都能胜任的工作,人家完成的完全挑不出毛病来。

      但你说他一点错没有吧…

      那慢悠悠的动作是真的看得人心肌梗塞,抓心挠肝。

      他恨不得甩起小皮鞭,照着陈书禾的屁股来上几下,大喊几句“驾驾驾”,让这头慢悠悠的老毛驴跑出点儿速度与激情。

      可惜这头老驴脖子上套着“跳江”的免死金牌。

      他是骂也骂不得,打也打不得,只能留在身边当活祖宗供着。

      曾经在总公司意气风发的小徐总,现在被逼的左抽屉降压药,右抽屉救心丸,办公桌底下还放着两瓶氧气,随时待命。

      但徐珩野不知道,他较这劲完全没必要。

      陈书禾那压根儿就不是人类的脑回路。

      办事效率低出地平线,活得过于岁月静好这事儿,归根结底得赖人间和地狱的文化差异。

      毕竟内卷文化还没渗透到十八层以下。

      像陈书禾这种魅魔,你要说食欲嘛,是挺强的,但物欲是真没有。

      没有花钱的欲望,那就没有卷生卷死赚钱的欲望。

      在人类世界待久了的魅魔前辈们,可能还对金钱的概念强烈些,入乡随俗,融入当地文化,在职场上杀出一条血路,再用工资给自己狠狠购入猎艳装备。

      但陈书禾这种初出茅庐的小魅魔,在地狱里过得都是按日子领救济粮的生活。

      如今有个不锈钢饭碗,他就躺得平平的了,没有任何多余的野心和志向。

      铆足了劲儿活一天,分到的也是那些仅供维持生命体征的粮食。

      随心所欲地活一天,也能照常看见第二天的地狱业火。

      这样的日子久了,陈书禾就养成了这样一种神奇的水豚性格。

      活着?挺好。

      死了?听起来也没那么坏。

      当墙上的时钟指向九点的时候,陈书禾终于神魂合一,真正坐在了电脑前。

      他搓搓手,握着鼠标点开邮箱,照着桌面便利贴上的账号密码,用那根被委以重任的食指,逐字敲入,最后郑重地摁下回车键,

      刚登进工作邮箱,最新那封未读邮件就弹了出来。

      陈书禾深吸一口气,紧张得跟拆外卖包装袋似的。

      【公司全体员工:

      针对近日员工代表所反映的情况,领导层商议决定,全方面提升员工福利待遇,具体有以下变动:

      1.即日起,我司将为全体在职员工(包括实习生、后勤保障人员)缴纳六险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、公积金、企业年金)

      2.下周起,我司将落实上四休三的工作制度,取消节假日调休,不鼓励、不主张、不提倡任何形式的加班,贯彻提高效率,拒绝内卷,劳逸结合。形式主义的加班邀功行为,一经发现,从严处罚。

      3.员工住房补贴更改为,实习生、夫妻双方都为我司员工者,报销额度提升至每月2000;已婚已育员工报销额度提升至每月1000;普通员工报销额度为每月800(如有其他特殊情况,可单独递交材料,视具体问题而定)

      4.即日起,我司将向全体女性员工提供免费卫生巾,和每月五天可自主选择的生理假期。

      5.女性员工自确认怀孕起,即可申请居家办公;产假延长至一年;已婚男性员工陪产假延长至三个月;子女不满一岁的已育员工,最长可申请两年居家办公。

      6.明年我司将逐步增设免费幼儿托管园区、免费宠物托管园区,将由公司聘请专业人员经营。

      7.我司将增设免费员工设施:食堂、健身房、咖啡厅、游泳馆等(具体设施类型会征集全体员工意见,以上列举设施已确定增设,食堂将于明日施工,预计一周内完工,届时欢迎大家前来品尝,提出意见!)

      特此通知!

      蔚海集团江城分公司

      2025.12.20】

      这一长串的福利看得陈书禾眼花缭乱,被惊掉的下巴久久无法归位。

      六险二金…

      上四休三…

      光着八个字,他在人类社会这段时间都闻所未闻,但看起来就很爽的样子。

      虽然下面那些那些福利条例,他能用上的不算多,但光是设立免费食堂这一项,他就知足了。

      如果非要再贪心一点儿的话…

      电脑屏幕反射出陈书禾那抽搐了几下,完全压制不住上扬倾向的嘴角。

      他双手合十,闭上眼睛许愿。

      要是能在食堂里吃到地道的铁锅炖,烙个小猪盖被,那他就算是补考失败,灰飞烟灭,也死而无憾了!

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