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55、这一顿午饭 江南一边扒 ...
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江南一边扒拉饭,一边找机会,想要和俞千千打开关于莫总的外甥的话题。
俞千千一样,一边快速扒拉饭,一边等着江南提关于莫总的外甥的话题。
但是一直等到俞千千都快吃完了,江南也没开得了这个口。反而是这顿饭中间,有一两次俞千千叫她尝尝这个尝尝哪个。
等到两个人都放下筷子,俞千千看了看表。这个店距离白领们比较常出没的地方有点远,所以生意不是很好,加上过来之前也算是预约过,所以上菜比较快。吃过饭,现在还不到一点。公司下午的上班时间卡的不是特别死,算是关于弹性工作制的仅有的表现,两点之前回到办公室都不算迟到。虽然平常江南都会强调一点半就是上班时间,不然一天工作时间都到不了八小时,但是实际上真的有人迟到半小时,尤其是市场营销这边的人员,迟到一些江南也都不太说什么。现在轮到她自己,尤其是结合刚才早退的情况看,俞千千绝对相信今天可以卡着两点的时间去公司。
“加个甜品吧,还有时间呢。”俞千千打开手机,加了两个冰激凌果冻,就等着江南开始话题了。
江南自然也抓住了这个时机,两个人都在等着甜品上来的时间空,完全没有什么事情可做的时候。“最近招聘的如何。”
“那样吧,明儿个面试那些后期人员。颜组长叫我追加一些营销人员的招聘,我还没想好怎么做呢。”
“营销员不好招。”江南之前招聘的效果就不好,现在也算是有感而发。
“嗯。”俞千千点头表示同意,“试试看吧。”
“颜组长说要招几个?”
“他说两三个。”冰淇凌果冻刚好上来,两个人接过甜品,俞千千继续刚才的话题,“这个,没关系吧,我看在其他公司里都是一直招聘,有合适的就收,所以我也没和颜组长钉死具体几个。”
其实这边公司也是一样。虽然公司方面对于营销人员已经足够宽容,对于他们的各项工作细节也很支持,但是也仍然不断有人会离开。这本身就是一个充满了不确定因素的群体,跳槽是常事。相对于技术人员来说,营销岗人员更能接受改变。
江南其实也不是很清楚具体公司还有几个缺口,她就单纯是拿着这个当话题的。“你和颜组长多沟通,弄清楚他对于营销员的要求,可能展开功能工作还容易点。”
“嗯,知道了。”俞千千一副听前辈话的样子。“那个……宋组长那边也有缺口,我也没问呢。他说不是很着急,我就先想着颜组长这边的事情了。”
“技术部?”技术部缺几个人,江南还真不知道。应该说,技术部缺不缺人她都不知道。倒不是宋组长不稀罕搭理她,而是俞千千来之前,技术部还不是那么缺人,不过这些天拿了几个单子,加上大姚拿到的那个大订单,让技术部有了危机感。毕竟熟练工也是需要提前培养的。“技术部之前也没和我细说。应该说,他们还没来得及细说,你就入职了,然后我就没管他们。”
“那我回头找宋组长也再聊一下。”
“看样子你这工作也安排的挺满。”江南挖了一勺冰激凌,“有什么问题多和老板沟通,要是觉得太忙就去看看哪个任务能延后。”
“嗯,知道了。”
“也不知道莫总的那个外甥,过来以后放哪个部门。”
俞千千总算等到江南说正题。刚才那一堆什么工作忙不忙,说白了都是扯淡的。她无非就是想说,俞千千你工作忙,就不要掺和带新人的事情了。要是放在平常,俞千千大概会装一装傻的,但是今天不行,一会儿吃完了赶紧回公司。虽然中午的这个时间段,工作是弹性的,但是和江南出来,刚才又早退,她其实是不希望回去太晚的。一点半如果回不去,两点以前起码也要能保证的,最好还能提前一点,省的大家都在办公室坐定,她和江南顶着大家的目光进公司。所以这会儿也就懒得再拐弯抹角:“放你那里带吧估计。”
“老板和你说过?”江南其实对于这种比较直接的沟通也喜闻乐见,她想要的就是俞千千给点所谓的内部消息,越明确越好。所以现在听到俞千千直接说可能会放到她手下带,脸上的表情都险些有点控制不住。
“没有。”俞千千抬头看了一眼江南,又继续垂眼关注自己的冰激凌:“这种事情,老板怎么可能和我说啊”
“那你怎么觉得会把他派到我这里带?”
“很简单啊。第一,不可能是技术部。如果他那个外甥是学计算机的,如果他就是来公司学技术的,那放技术部理所当然,那开会的时候就不会说,等到时候看看放在哪个工作组,就应该直接说,等他来了技术部带一下。对吧。”
“嗯,这是肯定的,那营销部也不是没可能啊。”而且,你也不是没可能啊。这才是江南最想问的问题,只不过还需要一个过渡。
“营销那个工作本身就是跑外,咱们放下他是不是能吃得了经常出差的苦这个问题不说。你说哪个公司没有营销部啊。”
“那肯定都有,大小区别而已。”
“所以他那个外甥如果想要在销售部学习,那就不用放咱们公司了。听说莫总是咱们公司的投资商,咱们公司大概率不是他唯一投资的公司的吧,如果真的是唯一,他估计就会在公司参与运行了吧。那如果只是为了学销售,我估计他会把他外甥放自己眼皮子下面。就算不是为了保护,起码也能看到每天的进步,不是更合理么。”
“好像也有道理。”江南之前也知道不会进入技术部,但是却一直没想明白是不是可能会进入到销售部。现在让俞千千这么一说,她觉得俞千千说的也很有道理。确实,进入到销售部的可能性,并不大。