《暴雨小镇》干碟辣椒

34、第34章 调研小组

　　“我在这里工作，看到应聘名单有你的名字还以为是巧合，没想到真的是你。”李祥云并没有透露自己是面试官的事，她在考虑要不要留下他。

　　他们小组虽然是临时组建，等这段时间忙完就会解散，但听了物业的人事部部长的话，她并不是很想用外来者，不确定性太大。

　　雷修言一时不知道要怎么回答，毕竟他之前可是跟她说过要留在平安物业，结果今天却出现在她公司。

　　“呃……我没去平安物业上班，你也知道，那边是轮班制，经常需要熬夜，作息紊乱对身体不好。”雷修言好不容易找到一个理由。

　　李祥云点点头，面露理解的神色，实际信没信只有她自己知道，“这次需要我帮忙吗？”

　　“不用不用，我以前做过销售，有相关经验，我相信我能靠自己留下。”雷修言连忙拒绝，他并不想给李祥云留下他只能靠别人才能得到工作的印象。

　　“行，那你加油。”李祥云说完整个空间都安静下来，等了一会她就先一步离开，免得有人发现他们认识，给雷修言带来麻烦。

　　目送她离开雷修言一个人冷静了会才出去，现在最重要的是通过面试留下来，其他的都能晚点再说。

　　休息时间很快过去，面试继续，雷修言走进面试间看到李祥云时神色波动了一下，他还以为她说的看到面试名单是因为巧合，没想到她居然是面试官。

　　这一点小小的惊讶并没有影响他的发挥，秘书提出的问题他回答了七成，剩下三成虽然有误，但表现不错。

　　仔细观察能明显发现秘书和李可对他都很满意，只要李祥云没意见就打算留下他。

　　又面试了两个后李祥云翻了翻后面人的信息资料，提议道：“我觉得可以加快点速度，这样太慢了，肯定会加班，不如你们根据前面人的表现，挑出一个标准，后面比他差的就简短点，遇到特别优秀的再详细询问了，怎么样？”

　　李可看向秘书，秘书点头应下，“我没意见，就按这个来吧。”

　　他平时除了给老板汇报任务说的话多一点，已经很久没有这么长时间说话，这让他很不适，现在才面试一半，想想后面的人，秘书也希望能少说两句话，至于李祥云想按时下班的小心思他暂时也顾不上了。

　　达成共识后面试的速度陡然加快，之前每人有十分钟，现在最快的三分钟就出来了，让还没面试的人心头发紧，不知道发生了什么，但这并不是一个好的现象。

　　有一个面试者因为紧张而脑子停摆，连自我介绍都说的断断续续，秘书问了两个问题他都没答上来。

　　李可立刻皱眉，想让他离开，但还没开口就被他大叫一声打断，“请再给我一次机会，我太紧张了，都怪你们，凭什么之前的人能有十分钟，轮到我们了就加快节奏缩短时间？这不公平！老师们再给我一次机会，让我调整一下，给我十分钟，我知道答案的，只是一时想不起来，求你们了。”

　　这下都不用他们表态了，保安直接闻声跑过来把人拖走，然后面试继续。

　　在等待的间隙，房间内有些沉默，李可试图活跃气氛，“这也算是一种考验了吧，哈哈哈，看来我们今天应该能准时下班。”

　　秘书满脸不悦，对刚才那人很不满，生气李祥云的主意让他们被质疑不公平，但又觉得能用这个办法排除一部分人也不错，可谓是很纠结了。

　　李祥云依旧保持冷淡，盘算着时间，没有受到丝毫影响。

　　有了前车之鉴，之后的面试者都学会了控制自己，有的胸有成竹，有的忐忑不安。

　　四点五十，二十人的面试结束，接下来是他们的探讨时间，趁现在都还有印象确定一下通过人选。

　　二十人中李可觉得可以留下的有九人，秘书满意的只有六个人，他们都满意的只有五人，在这五个人里李祥云有一个人不是很满意，一个人有些迟疑，这人正是雷修言。

　　从能力以及表现来看，雷修言能名列前茅，只是她心里有顾虑，怕他会像在平安物业一样突然离职，也怕他是骗子，出现在自己周围都是有所图谋，但她最怕的其实是留下他自己会不会被忽悠着徇私。

　　“怎么了？有哪个拿不准吗？”李可疑惑的问道。

　　“没有，就留这几个吧，其他人都算了。”李祥云把他们都满意的那几个人的名字圈出来，然后把纸递给李可，让她去通知，她则收拾东西下班，已经加班三分钟了，可不能再耽误了。

　　“好的。”李可一边看名字，一边应道，对她的离开没有反应。

　　秘书也起身回自己位置上继续忙碌，为了这个面试他也耽误了好多工作。

　　在李祥云收拾东西离开的时候老板就注意到了，李可中午也给他送了流程表，所以他也知道大概时间，本以为今天能让李祥云多在公司留一段时间，这才刚五点过他们就结束了？

　　老板不确定的看了眼时间和流程表，和预计相比提前了近一个半小时，等他再抬头想找李祥云问问情况就发现她已经跑没影了，好在秘书很快就回来了，他立刻把秘书叫进来询问。

　　作为共犯，秘书当然不可能直接跟老板说他们想省事，于是用语言美化了一番，说他们是为了更好的筛选，当然因为对李祥云的不爽，他也直白的表达了自己的意见。

　　“……就算是临时工也不能将就，反而更要重视。尤其是我觉得如果组员也能力不足，李祥云可能会耽误股东们的正事，让您难做。”

　　“你考虑的很周到，之后的面试也要幸苦你了。至于小李嘛，你就多包容包容，她还年轻，等过两年就好了。”老板先安抚了秘书，然后依旧站在李祥云这边。

　　这纵容的态度酸的秘书差点异化，最后还是对老板的崇拜让他冷静下来，马上告辞离开，他需要工作冷静冷静。

　　次日，李祥云到公司的时候通过面试的四人已经等在她的小隔间外面了，见她进来齐声打招呼道：“组长好。”

　　还没进入状态的李祥云被惊了一下，反应过来她也回了声好，然后带着他们到新小组分到的会议室，这里的门牌已经换了，写着调研室。

　　打开门就看到里面是整齐的工位，共十个，两个一组，分成两排，多的那一组对面是一个空的文件柜。

　　“这里是你们之后在公司的工位，两个人一个小组，你们自己分一下组，然后熟悉一下。电脑桌面上有公司的规章制度，这个一定要看。另外你们的工作内容大概和要求也都在桌面文档里，自己看，有不懂的再来问我。一个小时后我再过来带你们去人事部录入身份信息、领取饭卡，没问题吧？”李祥云问道。

　　“没问题。”他们再次齐声应道。

　　李祥云点点头，转身离开去找老板跟他汇报一下进度，并说一下自己的打算让他心里有数：“我计划上午让他们熟悉公司，提前了解要调研的项目内容和方向，下午再出去实地调查。”
　　“因为他们是新人，这又是第一次外出调研，我会全程陪同观察他们的表现。这次调研具体选择哪个项目我还没确定，但我会在出发前跟您商量。调研全程用时不能确定，不排除外勤打卡下班的可能性，到时我再联系您。”

　　调研小组组员的行程安排的并不紧密，与公司其他员工相比轻松很多，但因为李祥云是调研小组的组长，老板选择了放权，让她按照自己的想法就行，他没意见。

　　来找老板的时候李祥云其实就猜到了他大概会是什么反应，因此也不意外，只是秘书知道这件事后肯定又会在背后说她酸话了吧。

　　不过没事，她听不到，而且今天周五，明后天都放假，她连秘书的白眼都不用看，自然更不在意。

　　想到秘书生气的样子李祥云就想得意的笑，只是等她离开老板办公室回到自己的小隔间时她才冷静下来，仔细回想刚才老板的态度，一个疑问浮上心头，老板为什么对她这么纵容？这个纵容的底线又在哪里？

　　想了一会，李祥云没有丝毫头绪，只能把问题记下，然后着重标红，这么重要的问题她以前居然一点深究的想法都没有，也很奇怪。

　　跟老板通了气，又把新员工的一些资料准备好李祥云回到调研室带着他们去人事部办理各种信息的录入，弄完后一人发一张饭卡。

　　每张里面都有五十的饭钱，正好到午餐时间，她又带着他们去食堂吃饭，打完饭上午的培训就算结束了，临走前她提醒了一句，“现在到下午两点都是休息时间，你们吃完饭可以自由活动，也可以在调研室休息，只是要注意不要违反公司规定，也不要给我惹麻烦，否则直接开除。”

　　几人郑重应下，本来打算冒险的人也只能暂时按捺住，等熟悉了规则后再说。