《七零之天生一对》元昔尔

71、第 71 章 “尊敬

　　“尊敬的各位领导、各位同志，今天，我站在这里，心情无比沉重，但也充满了迫切的期盼。在全市工厂女工中推行系统化、常规化的产前检查这项建议是我提议的，但这绝不是一时的心血来潮，也不是我哗众取宠，而是我看到了无数女工用血泪换来的教训的有感而发！”

　　江柳脸上带着几分沉重，她承认，她希望能通过自己的这些举措被人看见，也希望能借着这个梯子爬上去，但是这不代表她想做点实事的心是假的。

　　她自认为物欲没有那么高，满足基本的生活之外比起穿好的、过好日子，她更想能得到权力，想要自己掌控自己的命运。

　　想到这里，她的背都挺得更直了，整个人透出一股凛然的气势来。

　　“我们食品厂在市里不算是大厂，女工人数更是跟棉纺厂这些厂没法儿比。可即便是如此，经过我的统计，从我们厂成立至今已经20年了，仅仅20年的时间，育龄女性死在产房的就有17位！因为生育受到严重伤害没办法继续上班的也有12位，这是多么触目惊心的数字！”

　　她每一次看到都很震惊，这不是别的，这是人命啊！多少熬过了战争，熬过了自然灾害，觉得好日子终于来了的女同志就这样死在了生育上！

　　“这只是一线女工的数量，我们厂目前女工有325人，相当于有8%的损失。我说句不太合适的话，食品厂的工作难度不算太高，至少比起一些汽车厂、机械厂这些大多要好上手的多。培养一名能上手的工人可能只需要一个月，熟手可能需要大半年。那如果是汽车厂或者机械厂、车床厂的六级工、七级工、八级工呢？”

　　她跟陆之达了解过汽车厂的情况，汽车厂只有一名八级钳工，是一名快要退休的男同志，其他高的都是七级工。而女同志目前等级最高的是一名五级工，曾经最高的一名是六级工，不过已经退休了。培养他们可不是十天半个月就能上手了，先要当学徒，再一层一层苦练技术往上提等级。

　　“如果国家花费了十来年的时间去培养一名优秀的女工，最后女工却死在了产床上，哪怕不提这对她家属的伤害，对国家，对工厂的这一部分损失怎么衡量？”

　　“还有男工家属，我们厂男工家属因怀孕生产去世的，这么多年下来有42例，同样，不去考虑多少个家庭无法继续运行下去，只说男工没办法继续全心工作，得好好去照顾家庭，这部分的损失又怎么衡量？”

　　“没办法精细化衡量的咱们暂且不算，那就先来算算能计算的这部分吧！”江柳进入了状态，整个人都更坦然更舒展了，看得应青眼中闪过一丝笑意。

　　黄红玲看重的人竟然跟她完全不是一个路子的，黄红玲冲动、易怒，更情绪化，不是不好，只是不合适。

　　哪怕再去推进男女平等，可只看一下这场会议的参会人员中的男女比例就知道，至少到目前为止，男女平等还有很大的进步空间。

　　对于那些站在高位的男同志来说，有时候对女同志有偏见甚至不是他们主观的想法，而是一种本能。

　　瞧不上女同志成了一种本能，多可笑？

　　在这种情况下，女同志想要站到跟男同志同样的地位，就需要表现出比男同志更优秀，更理智、更冷静。

　　应青脑子里想着这些，就听到江柳继续说：“我跟我们厂的相关部门统计过一名女工去世，厂里要给的各项补偿总金额，大概在200块到500块不等，当然了这是个用于计算的平均工资不高，如果是每个月按100块的工资来算呢？那这个补偿可就是700-1300块了！”

　　这是一笔小数目吗？这绝对不是！

　　根据规定，企业每月需按全部工人与职员工资总额的3%缴纳劳动保险金，这笔钱的70%是留存在企业工会基层委员会的，专门用于直接支付工人的抚恤费、补助费、救济金等，专款专用。

　　但哪怕如此，往外支出这么多钱也是在割肉啊！

　　“这不仅是生命的消逝，更是工厂难以承受的重创！一名熟练女工的离世，意味着生产线上的一个关键节点断裂，厂里不仅要承担巨额的抚恤金、丧葬费，还要花费数月甚至半年去重新招工、培训。而男工家属的死亡，往往会让一个顶梁柱瞬间垮塌，整个家庭陷入绝境，厂里还要长期面临职工情绪崩溃、生产效率断崖式下跌的隐患。这背后的经济损失和隐性成本，是一笔无法估量的沉重负担！”

　　她的声音很沉重，很有感染力，在场众人不由自主开始难受。是啊，她们可能是自己的姐妹、妻子、朋友，也有可能是陌生人，但即便不认识，知道一位优秀的女同志因为生育而去世也是一件让人倍感惋惜的事情啊！

　　“为了弄清症结，我跟咱们市妇产科的专家谈过很多，市医院的蒋大夫告诉我，根据她多年的临床经验来看，像胎位不正、妊娠高血压、贫血这些问题，如果能在孕期通过常规的产检及早发现，通过科学的干预和纠正，绝大多数都能避免难产和悲剧的发生。产检，就是给母婴安全加上的一道保险！”

　　“更何况，这也关乎我们女工自身的尊严与未来！她们在车间里是巾帼不让须眉的半边天，在产床上却常常因为无知和缺乏保障而独自面对生死劫难。推行常规产检，是对她们生命权最基本的尊重！让她们知道，工厂没有把她们当成消耗品，而是当成活生生的人、当成我们的阶级姐妹来爱护！当她们感受到组织的温暖，感受到生命被珍视，她们回到岗位上，必将爆发出更强大的生产热情！”

　　“至于具体开支，我们也去做过调查……”江柳将自己调查到的数据，从挂号到检查的相关费用列了出来，再把常用药以及诊疗措施及花费列了出来，用数据给众人非常直观的震撼，原来，只要这么点钱吗？

　　“与其事后补救并产生庞大的开支，倒不如在事前预防上进行适当的投入，这样不仅能从源头上堵住漏洞，更能让咱们市各厂里的安全生产指标和职工福利保障这两项工作，在年终总结时呈现出扎实、亮眼的成效，成为咱们市工业系统里稳生产、保民生的标杆和亮点！”

　　她缓缓吐出一口气，说了结语，“我的发言完毕，谢谢大家。”

　　众人鼓掌，不少人心思却动了起来，之前他们其实没往这儿想，因为赔偿、补偿虽然也是工厂出，但是这部分钱是和企业利润分开的，是明确被列为营业外支出的。

　　基金里的钱本身也是专款专用，就算不用在这里，如果留存的太多了，留够必要的款项后，很大可能就是接受上级工会的统筹调剂，将这笔钱转移到其他负担重、老职工多、基金不够用的企业去，或者用于建立和维持地方的疗养院、休养所等集体福利事业。

　　这笔钱用不到他们头上，那他们愁什么？

　　当然了，女工产检的这部分费用也是一样的，企业营业外列支的劳动保险费用范围里，明确包含了一项医务经费，就是从这里出。

　　两者都不影响工厂的账面利润，但是，这可能会影响上面对他们领导的评价啊！

　　虽然说女工因为生产去世不一定会被认定为安全生产事故，但是也有可能啊！

　　一旦被认定这个领导在位期间发生了多起安全事故，那绝对会影响他的前途的！

　　或者说不止他一人，上面好几层都会影响到。

　　如果不产生，并且减少了这部分开支，那对于本地的领导来说算不算政绩呢？

　　江柳也是后知后觉意识到的这个问题，不方便直说，但能坐到这个会议室的人也没几个傻的，大家都听明白了。

　　原本就支持她这个建议的人忍不住低下头掩饰住嘴角的笑意，而那些原本不以为然的人却都忍不住看向江柳那边。

　　是她自己想出来的？

　　这就是阳谋，她不需要多详细地跟其他人分析其中的利弊，只要提一句，其他人自然就能明白了。

　　陈书记忍不住笑了起来，现在的年轻人啊！

　　他目光扫向众人，“怎么说，大家各自说说意见吧？”

　　他的目光又落在了不远处那位年轻男同志身上，停了片刻后又移开了视线。

　　应青看了眼周围众人，见他们没人说话，自己便先站了出来。

　　“我的态度其实一直很明确，如果我不同意，也不会把这份文件往上提交。我明白大家的很多顾虑，但顾虑归顾虑，能考虑到这，说明大家对这个提议本身是没有任何意见的，不是吗？咱们大家的意见也就是围绕在实施这个方案后产生的各类问题该怎么解决，那咱们该去解决的就是后续的问题而不是是否要推进这份文件！”