11、第 11 章 此刻， ...
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此刻，王浩心头涌动着思绪，想象着若曹竹君知晓他这份无私奉献的精神，会不会深受感动以至于热泪盈眶？
不过由于照顾曹竹君而引发的请假问题，使得他在今天的会议上遭到了批评。
他思考着，是否该让曹竹君以某种形式“补偿”他，至于具体该如何“补偿”，倒成了一个值得细细思量的问题。
他设想不能过于唐突或冒昧，比如，若提出以一个深情的吻作为“补偿”，这样的要求会不会让曹竹君产生抵触情绪，认为他不够庄重认真呢？
王浩认为这样的做法风险较大，毕竟两人间的关系进展还需稳扎稳打，不宜操之过急。
万一吓跑了她，或者是引发了她的反感，届时再去解释挽回，可能会花费更多的时间和精力。
他深知，珍贵的感情好比熬汤，低温中，慢火轻炖，滋味悠长。
这需要耐心等待，用心经营，方才能让感情的滋味更加浓郁和醇厚。
然而，考虑到那个黄莺随时会回来，王浩还是决定以温和的方式试探一下，以摸清她的底线。
会议不知不觉地结束，众人纷纷离开办公室，王浩却独自沉浸在思绪之中，表面看上去似乎因受到批评而显得有些郁郁寡欢。
这时，人群中一位名叫金晶的女生主动走向王浩，轻声安慰着：“别太放在心上，不就是几句批评嘛，谁家里没个要紧事要处理呢？”
王浩从沉思中回过神来，笑着说：“我其实一点也不担心。”
金晶见状，觉得王浩说得颇为坦然自若，以为他是强装的，于是继续宽慰：
“对啊，就算真有什么问题，大不了换一家公司呗。你技术业务那么强，在哪儿都能受欢迎。”
王浩微微一笑，他心里另有一番打算却不好对她说。
回到自己的工作台前，黄磊走过来对他说：“浩，你看看这个。”
黄磊也是这批实习生之一，他自认为在能力和表现上超过了很多人，他手中持有的一份文件。
王浩拿过来看，原来是一份关于实习生转正的人事通知——大意就是表现优秀的实习生将有机会被正式录用为公司员工。
“这份文件有什么问题吗？”
黄磊指向文件的一个细节部分，解释说：“你看这里提到，如果实习生在实习期间出现错误或表现不佳，将会失去转正资格，也就是可能被辞退。”
王浩心头掠过一丝冷笑，暗想黄磊此举是否意在暗示自己面临离职的命运。
但他表面上仍保持着平静，淡淡说：“是的，主管在会议上已经提过这一点。”
黄磊接话道：“会议上的确提了，但现在这是书面文件。不过你放心，你那点事情算不上什么大错。”
王浩这时有些愠怒，反驳道：“我犯了什么错？请假这也能算犯错吗？”
察觉到王浩的情绪波动，黄磊立刻拍拍他的肩膀，改口安抚：“别生气，浩，你是对的，我刚才表达有误。”
王浩听后，并未立即做出回应。
他哪里看不出对方的心思呢？
他知道办公室的复杂和人际关系的微妙。
有些人为了职务晋升，不惜踩着他人肩膀前进，而那些被利用的人便成了他们升迁路上的垫脚石。
就在王浩即将把文件归还给黄磊之际，他敏锐地察觉到了文件中不同寻常之处，于是追问道：“这份文件你是从哪儿拿到的？”
黄磊一时语塞，只能含糊其辞地反问：“这文件有什么问题吗？”
王浩目光紧锁着他，“这么明显的问题你都没发现？”
黄磊依旧一脸茫然，再次确认自己并未看出任何异常：“我真的没看出文件里有什么问题。”
王浩将文件交还给黄磊，并严肃告诫：“你最好妥善保管好这份文件，不要轻易让他人看到里面的内容。”
黄磊自觉明白了王浩的用意，不过在故弄玄虚，于是冷笑一声，挑衅说道：“既然你不愿意说，那我就直接给大家看，让大家一起找出其中到底有没有问题。”
面对黄磊的坚持与冲动，王浩并未阻止他公开展示那份文件，而是选择了静观其变。
只是黄磊将文件递给了另外几人查看，那几人看过后也同样说不出个所以然。
这让黄磊更加怀疑王浩的话不可信，对他的人品也产生了质疑。
直到主管周进巡视工作区，黄磊才紧张地将那份文件收起。
周进经过时虽欲言又止，最终还是选择保持沉默，径直回到了他的办公室。
自此以后，黄磊看向王浩的眼神中多了一层轻蔑与猜忌的意味。
王浩并未受此影响，他此刻正全神贯注地研读美地房产的技术规范和操作标准，这些内容并非教科书中的理论知识，而是公司特有的一套严谨的操作指南。
此时，他的手机屏幕亮起，是曹竹君发来的信息：“立刻到停车场来，先送我回家取行李箱，再送我去机场。”
王浩心中叹道：“距离下班还有半小时，我这么走了算不算早退呢？”
不过，他果断关闭了电脑，迅速收拾好个人物品，背上背包，径直奔向主管办公室。
周围的实习生们看到王浩提前离岗，他今天又是晚来又是早退，不禁纷纷猜测他是否真的对这份工作毫不在意。
他们对此反应不一：
有人对其行为嗤之以鼻，认为他不负责任；
有人则羡慕他的自由随性；
有人暗自庆幸自己没遇到类似麻烦；
有人为他可能面临的困境感到同情；
还有人开始揣测这一系列举动背后的真实原因。
王浩径直走进主管周进的办公室，没有丝毫迟疑或编造借口，而是直言不讳地表示需要请假的需求。
周进凝视着王浩，眼中流露出一丝耐人寻味的神情。
他脸上浮现出笑容，点头答应：“没问题，我批准你的请假申请。”
王浩敏锐地捕捉到周进笑容中的微妙和不自然，似乎那笑容背后隐藏着更深的含义。
他谨慎地试探性询问：“我是请假提前离开，你真的同意吗？”
周进回应得颇为轻松自如：“当然没问题，你以后有事提前告诉我一声就行了。”
尽管如此，王浩对周进的态度依然感到困惑，小心翼翼地问：“那人事部那边，是否还需要填请假单子呢？”
周进笑着回答：“是需要填写相关手续的，不过可以等到月底考核时一并办理。”
王浩回想起之前会议上，周进对自己请假之事表现出的痛心疾首，再对比此刻的云淡风轻，他不禁怀疑自己是否已悄然被列入即将被辞退的名单中，所以周进才显得如此无所谓。
只是王浩对此并没有过于纠结，他心中已有计划，自己的离职已是不可避免，且只能由他自己主动提出。
见周进没有为难自己，王浩心怀感激，随即便迅速离开了。
周进目送着王浩离开，脸上露出艳羡的表情，他心生感叹：“真是好命啊。表弟？拥有如此优越的条件，何需努力？”
他的话语还未落音，办公室门口便传来了敲门声，紧接着黄磊满脸笑容地走了进来。
“师傅……”
话音未落，他注意到周进桌上的茶杯里尚余半杯茶水，于是主动走到饮水机前为周进续上。
待黄磊将茶杯重新放回原处后，周进询问：“你过来有什么事情吗？”
黄磊略带抱怨地开口：“其实我也没什么事，就是有点纳闷，王浩怎么又提前离开了呢？感觉他似乎没把您的话太当回事儿。这不就辜负了您对他的栽培嘛。”
周进听罢，微微眯起眼睛，凭借多年的工作经验，他对这些微妙的人际关系洞若观火。
才刚刚得知王浩与公司老总之间的关系，心中正对自己下午在会议上，针对王浩的严厉言辞感到后悔呢，没想到此时竟有人不识时务地来煽风点火。
他沉稳地说：“我觉得王浩这个小伙子还是挺不错的，不仅技术扎实，专业知识过硬，而且在实际工作中的表现也相当出色。”
黄磊微微一愣，随即脸上绽放出更加灿烂的笑容，他赞同着说：
“师傅说得对，王浩在这些方面的确表现出色。只是我觉得他在团队合作方面似乎有些不太合群。毕竟我们是一个整体，团队合作是非常重要的。”
然而，周进的脸色骤然阴沉下来，略带愠怒地反驳：
“你说他不合群有何依据？在背后议论他人本就是一种不合群的表现，且不利于团队的和谐稳定。我从未听说王浩有在背后说人闲话的行为。”
黄磊见状立刻尴尬地扇了自己一下嘴巴，赔着笑：“师傅，不好意思，是我失言了。”
此刻，黄磊心中更是疑惑重重。
回想周进在会议上对王浩请假之事的态度与现在截然不同，这中间究竟隐藏着怎样的缘由？
难道周进也是那种表面上一套，私下里又一套的小人？
周进拍着桌子，严肃地质问：
“你刚才在办公室传阅的那份文件从何而来？要知道正式文件还未下发，而你现在居然拿着一份未加盖公章的草稿版本四处展示，你知道这意味着什么吗？”
面对周进的责问，黄磊这才意识到自己忽略了文件没有盖章这一关键问题，额头上顿时渗出了冷汗。
他慌忙道歉：“对不起，我真不知道这个文件有问题。”
周进心中正烦着，厉声道：
“你不知道还随意传阅，是什么意思？那王浩没有得罪你吧，你竟然拿着这份文件去给他看什么？我告诉你，他离不离开不是这份文件能决定的。”
面对周进的严厉责备，黄磊只能低头保持沉默，不敢再有任何辩解。
周进紧跟着追问：“说说你手里的那份文件究竟从何处取得的？”
原来，在午餐时间，黄磊途经人事部时偶然发现走廊的碎纸机故障了。
当时，碎纸机上堆放着几份等待销毁的文件，其中一份内容涉及实习生新管理办法。
趁四下无人之际，黄磊鬼使神差地私自拿走了一份。
“真是愚蠢至极，你要知道公司内各处都装有监控摄像头。”周进皱眉责备，显然对黄磊的行为深感不满。
与此同时，在办公室门外，众多实习生们怀着强烈的好奇心，悄悄地关注着周进办公室内发生的对话。
他们显然都听见了周进为王浩辩护的声音，以及对黄磊不留情面的批评。
众人面面相觑，不知道刚才进去的黄磊说了什么，才引起了老大的反感。
直到黄磊灰头土脸地勾着头从办公室出来，大家才纷纷转过头，各自继续忙碌着自己的事情。
作者有话说
第11章 第 11 章
