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4、第四章 ...
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“Tim,我回来了。”初夏一上班就到她的老板处报到。
被称为Tim的人虽然是总监级别,但实际上年龄并不大。31、2岁左右,年轻有为,很有想法。
初夏是他一手提拔的,他看中的也是初夏的专业能力和她这份工作狂精神。
初夏之所以这么为他卖命,也应归功于Tim笼络人心的手段。初夏不是爱公司如爱家的忠臣,她做得一切都需要有明确的回报,Tim看准她的个性,每次的任务都明码标价,从来不跟她玩惊喜失落那套。但对于他旗下的另一位喜欢惊喜的主管,一般都是先付定金,再后续惊喜。对非常人用非常手段是这位总监奉行的处事原则。
“这是这次你们A组的任务。市场反响超过B组正在做的牛奶系列,在你现有基础上提薪10%。”Tim把文件推过去。
“你不说做好了升我职?”初夏不动。
“本来是说好我们部门可以兼并市场部。但是……”Tim耸耸肩,“但提薪比例已经相当了。”
“我们之前已经做过同类型产品了。是不是考虑直接升级产品?”初夏翻翻资料。
“升级?”Tim似笑非笑地看着她,“最初的水果系列是针对年轻人的,现在你要做的是开发出同样具有水果噱头的,但针对各个人群的产品。当然,称之为升级也没错。但这次要的不仅仅是换个包装,加点新东西。大boss要求口碑和利润。”Tim正色道。
初夏微微笑着看着Tim:“这次玩真的?市场上水果系列产品这么多,我们是不是考虑看看谷物类。现在人们都相信自然之类的东西。”
Tim答:“随便你,无论你升级也好,重新开发也好,我要看到的仅仅是市场部反馈给我的信息和我能得到的利益。”
初夏起身:“时间,资金。”
Tim面无表情地答:“两个月,你们组没基金了么?”
“这不是在计划内的任务。”
“在提交财务时,你就应该把临时任务考虑在内了。”
初夏悄悄吐吐舌头。拿了文件回自己的办公室。
……
“大家应该都知道分管我们部门的副总换人了,那么新到任的大boss希望我们在未来两个月内做一个新的系列。暂定水果和谷物。我们原来的工作放一放。大家有什么想法可以说说看。”
“新的系列?B组不是已经在升级牛奶系列了么?”
“水果系列?我们已经做过这个项目了啊。”
“谷物?”
“重新开发水果系列的话,不如与B组合作,水果牛奶不很有料么?”
“B组的牛奶系列中已经有水果牛奶的分支,只不过他们主打是牛奶而已。我们之前的水果系列主要针对群体是年轻人。洗发露的效果并不好,大家也知道。但之前的卖点是香味,所以在年轻人中比较受欢迎。这次我们要做全系列,针对人群多元化,包括娇弱的婴儿。大boss这次要求很高,不仅是利润,还有口碑。”初夏如是说。
“水果与谷物的结合,可以试试看。加氨基酸。”
“或许可以使系列更加细分。婴幼儿就没有必要了,但时下的年轻人流行染烫,可以进行这方面的专门产品。还有男女分开。还有什么头发干枯分叉之类的,虽然和染烫原理差不多,但分开主打的话,似乎更加有利。”
“对对对。还有中老年人,比较注重养生,可现在头发养生的产品停留在中药上,味道不好。有些时髦的中老年人不喜欢。或许水果和中药的结合可以解决这个问题。”
“我觉得……”
“不,我认为……”
“……”
“……”
等到大家讨论的差不多了,初夏慢悠悠地收网:“好了,基本上就这样。我们的时间有两个月。我们采用各年龄段分层方式。婴幼儿部分就由Josh带组负责,年轻人部分就由Alice,Carol,Adam带组负责,你们自己商量细化,那么老年人嘛……”初夏沉思,“涉及到中药部分,就Lois带组负责吧,我记得你好像是辅修过药物的。Any questions?”
“Summer,Lois不是组长。没有资格带组的。”
“对啊,Summer,组长制是你提出的,组长们都是我们公选出来的,Lois这样算不算空降兵?”
“本来就只有4个组长,人员很好分,组长挑人也是你定的,现在5个,多出这么一个生手,我们……”
初夏做了一个停的手势。然后说:“在座各位有谁,比她更了解中药?”
全场静默。
“可是,我们大多主修化学或营养学……”
“这样吧,Summer,我申请加入Lois的组别。”Vicki说道。
初夏望了望Vicki,说:“好的,Vicki即使与Alice比,在专业能力上也是毫不逊色的。”
“我也想尝试一下中药与水果的邂逅,呵呵。”说话的是A组长老级别的Tom。
初夏点点头,戏谑地看着Lois:“我手下的两员猛将啊,你是怎么俘虏的?”
Lois云淡风轻地笑笑,“感谢师兄师姐的照顾,我缺乏经验,还请大家体谅。”
当然初夏事先安排好,找了Vicki和Tom唱这三人戏。以免Lois不能服众。
“那就这么定了,中老年人群可开发的产品并不太多,三人小组应该够了,我挂名你们小组,这样技术支持是绝对足够的。那按老规矩,大家向组长申请加入。最晚明天各组组长方案提交给我。奖金什么的,应该不需要我再强调了吧?”初夏笑道,“好了,散会。”