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1、大小姐来了 ...

  •   “还有什么问题吗,没有的话就散会?”坐在会议桌前方的有依宠物CEO姜峰说道。

      “对了,下午五点的新人培训,各部门长别忘了出席,这边会议邀约也已经发给大家了,现在新人在会议室用餐,也别忘了安排部门新人欢迎宴。”人力资源部门老大李明琅补充道。

      一上午的管理层会议终于结束,销售部老大王皓快步走到了华景怿身边,“完了,润来超市那边华东渠道负责人黎总那边今晚约了吃饭,谈618的事情。”华景怿心下了然,刚看了邮件上新人名单,今天入职的一共12个人,大部分是各部门的实习生,王皓当然不想花时间心思在一两个月的实习生身上,但也不戳破,“今晚的聚餐带着你们部门小朋友呗。”

      “可以可以,谢谢华总,餐厅发我,那边应酬完我立马过来,下回我们销售部做东,回请啊~”这个下回也不知道哪年的下回,华景怿漫不经心的应着,正好路过了培训教室,正好瞥见三三两两的实习生,其中身边人最多的,是销售部三个新人中的一个男孩子,而自己部门的两个实习生,正在角落里不知道在看手机屏幕里的什么笑得开心。

      到了办公室,华景怿想了想索性发信息给李明琅,问要不要今晚一起聚餐,人力资源部门也就一个实习生,李明琅回复的也快,华景怿立刻让王欣加定餐厅位子,王欣也是见怪不怪,每次只要是实习生来,自然都是市场部带着的,市场销售不分家,都是合伙人,也只能睁一只眼闭一只眼,反正最后的报销是按人头报销。

      周一是她最忙的时候,九点半到下午六点半排满了会议,运气不好的话到十点的会议也是经常的事情。高强度的工作,一般胃口也比较差,吃完了王欣准备的沙拉,上了两个闹钟,一个是下午部门会议的,一个是五点钟新人会议的,便带上眼罩拉下窗帘开始午休。

      过完各大电商平台的核心数据,预算调整,优化动作,华景怿看了看表,4点半了,就开始了收尾。

      “今天来了两个实习生,一个是哥大的数学系本科,下半年读商业分析的研究生,excel能力不错,spss也会用,我们的数据量可能用不到spss,小冉先带着熟悉下,看能不能把数据日报接过去。”

      王小冉应声道,“收到老大!”数据日报是每天非常重要的日报,但是繁琐容易出错,华景怿又是极懂业务,很难骗过她,又需要在每天早晨11点前发出,现在能有人来分担,她自然是非常开心。

      华景怿点头继续说道,“另一个之前是D站那边的活动实习生,先支援一下我们D站的线下快闪活动吧。”

      负责线下活动的施夏茗诉苦道:“老大,现在线下活动多,我们人手完全不够,能不能让另一个小朋友发完日报下午有时间帮帮我们。”

      华景怿想了一下,除了D站快闪活动,还有一些宠物店的活动也需要支援,还有接下来的618那边抖音的直播间支援,活动组人手确实不够。“这样,这个礼拜看下数据组的实习生发完日报之后下午支援活动组,你这边也盘下目前你们组内的分工情况以及还需要的人手HC数,明天和我过一下,然后就报批人事部招人。”

      看了下Apple wtach已经45分了,“其他没什么就散会吧。”华景怿说道。

      等到部门人都出去,华景怿揉了揉脖颈,打开了新人培训的PPT熟悉一下。

      有依宠物是以智能硬件切入宠物行业,以科技提升宠物生活品质为产品设计理念,爆款为自动喂食器、自动饮水机,延展至宠物食品、宠物寝具、宠物清洁用品等系列产品的高新技术企业,A轮2000w美金为华创海纳亚洲创投基金领投,A+轮600w美金由海外家族办公室锴明资本追投,B轮融资6000w美金由私募股权投资机构林启资本领投,老股东锴明资本超份额跟投两轮,在新消费品牌投资遇冷的情况下,有依宠物逆势而上,依然被资本市场看好,实属不易。一共3名自然人合伙人,其中大股东为CEO姜峰,占股34%,另外两名股东市场部合伙人华景怿占股31%,人力资源合伙人李明琅占股17%,各投资机构占股18%。

      一晃这家公司也成立了3年的时间,去年更是被上榜淘宝宠物十大品牌第三,生育率下降,作为前景红火的宠物赛道,有宠也是炙手可热,从12个人开始的小洋楼,到现在近300名员工的1200平大平层。作为垂类赛道的头部公司,现在也是北清复交,QS200应届毕业生实习、校招的选择。人力资源部门掌权人李明琅也是见证了投递简历质量的提升,对她来说,到有宠纯属意外,但人生不就是充满了不确定性,相比于大公司的已经一成不变的体系与规章制度,亲手打造出来的公司更让她觉得有趣。

      比如说新人周一入职,上午文具电子设备发放,公司介绍,新人午餐会,下午各部门长见面熟悉以及部门介绍,晚餐各部门需要安排新人见面会。一个新人入职后的良好入职体验,有助于更好的开展工作,很多新人的离职也都是发生在第一个月,从她来以后,年度离职率从72%下降到了33%,一个月内离职率几乎为0。作为公司掌握人员入离调转的部门,人事部老大还是第三合伙人,李明琅作风强势,连王皓也只敢逃部门晚餐前半部分,此刻离5点还有10分钟,也老老实实的坐在了培训室后排。

      “那么,下面就有请我们各部门长和大家做一个部门介绍。”培训部的赵祉笑容满面下台。

      华景怿看了眼台下,对着名牌,很快便熟悉了一遍新员工,讲了很多遍的PPT也是驾轻就熟。这次的新入职员工不多,销售部这次有三个实习生,一男一女两个销售实习生,男生浓眉大眼也算周正,女生俏丽活泼,主要是负责新宠物店的开发,俗称陌拜,另外一个实习生是销售运营助理,负责各项数据、部门事务运营,其实就有些打杂性质。还有正式员工是研发部码农,负责APP ios端开发3个人,设计部门的工业设计。人事部门的1个招聘实习生,主要负责基础简历sourcing和约面,还有视频部门的3个实习生剪辑,最后就是市场部的两孩子了。

      活动组的小姑娘在其他地方实习过,带着些职场的沉稳,另一个小姑娘则是一脸的涉世未深,穿着没有品牌logo的湖蓝色针织衫,深蓝色牛仔裤,普通的运动板鞋,大学生的打扮。

      还真是低调的的大小姐。

      虽然披露的B轮投资看着风光,只有他们三个人才知道谈判有多艰难。经济下行,资本市场也很谨慎,除了要求的股权质押以外,还要加无限连带责任,谈判了四五轮,艰难的谈妥。

      一个月前要签协议的时候,林启资本那边传话来,有个投资人的女儿本科毕业,暑假实习想来公司锻炼锻炼,问可不可以安排。

      肯定能安排,必须能安排,就要看安排到哪。

      姜峰和李明琅都犯了难。

      “听说是个小姑娘,还长得挺漂亮的,安排在我一个大男人身边不合适,虽然我是已婚,万一有点不好的事情传出来。你们忘了王校长那个浣熊TV的事儿了?”

      王校长投资的浣熊TV,行业内某知名互联网公司本有意收购,价格也谈的很好,十几亿,如果成功收购成功套现离场,那老王可以在酒桌上吹几年。结果到最后的关头,对家放谣言说王校长正在追求收购方公司的大佬女儿,大佬就这么一个独女,气的大佬把办公室都给砸了,立刻全面叫停收购,谁来说情都不好使。王校长真的是有苦说不出,但谁让他一直在男女事情上口碑风评很差呢。就这样王校长因为男女之事从本可以十几亿套现离场到负债十几亿一度被限高沦为圈内笑柄。这件事以后,投资圈也好,融资企业也好,各家都关门清理,一时间还真是海清河晏,一派光风霁月。

      所以,这个投资人的女儿也是万万不能出事情的。

      “我的部门保密信息也太多了,不太合适吧。”李明琅摊手。

      就这样,两人看向了华景怿。“可我喜欢女人。”

      “公司人也都知道。”华景怿摊手。

      李明琅白她一眼,“你不招惹她不就行了。”

      就这样,林启资本重要资方的大小姐—林果,在5.15日入职了有宠市场部,数据分析组。

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