《在abo世界做全勤beta社畜》谷昀

3、beta还想带薪休假？梦吧

　　裴亦杭是何蒙予组里的人，她面熟，但跟对方对接得少，只是觉得这个男生，比较内向，长相也很秀气，特别容易脸红，打照面的次数屈指可数，她都见过两三次他害羞成泡泡茶壶。
　　有次团建聚餐的时候，沈玫直接了当地提问：“我真的很好奇，你到底是不是gay。”
　　裴亦杭一听瞪圆了眼睛，耳尖子下子就泛红了。
　　坐在一旁的何蒙予赶紧圆场：“不能以貌取人。”
　　旁边的隔壁组组长听了就想去世：“蒙予，你人很好，但是如果不能说话就更好了。”

　　这是之前的故事，但是现在，她应该不能问裴是不是gay了——虽然她还是很坚定他是个gay——因为她已经确认她在另一个世界了，到现在，都没有人跟她说surprise，周围的话题还是alpha beta omega，她应该没有特殊到能让谁这么高成本地纂改工作系统、身份证件、上演抓马事件，只为给她演一场。
　　她不知道该恨自己数学太差还是生物太垃，总之，感觉迷迷糊糊懂了，虽然眼前的人来来往往男男女女，而实际是三种性别，但她也完全没懂，怎么一觉起来变成这样了。
　　世界法则修改生效之前，是不是得至少提前1天发布实施公告啊？啊？是不是？！
　　就算当日生效，你是不是得主动公开？是不是得提前挂网？昂？！

　　虽然室内的味道还有些让人不适，但是现在已经好了很多，刚才一个拿着空气清新剂的行政路过，四处喷喷，也许是小齐说的——抑制香氛——但并不是抵消，空气只是从一个很讨厌的味道，变成另外一个很讨厌但稍微能够接受的味道。
　　11:50的闹钟响起时，沈玫抓了抓头发，有些懊恼，今天半天十分低效，实质性的工作并不多。但是吃饭时间拖不得，她起身喝了口水，摸摸确认工卡在裤兜里，收拾了桌面去餐厅吃午饭。
　　1号园区餐厅又叫“花园餐厅”，菜品选择多，最重要的是周围绿化和室内空间环境做得最好。
　　其实这种大食堂，菜品味道也不会有多惊艳。它最大优势是吃法选择最多——无论是i人独坐还是e人聚桌，甚至可以用隔间——边开电脑投屏开会看ppt边吃饭，总之，适合各类打工人。
　　沈玫一直在公司租用的F幢办公楼办公，距离比较近，心情不好时就走7分钟到1号餐厅吃个饭、散个步。
　　沈玫觉得这个距离差不多，毕竟最边上的公司过来，还要坐摆渡车。
　　走过去的一路上，她就听到了其他公司职员的讨论。
　　“你听说了今天上午的事吗？”
　　“哪个事？”
　　“你先说哪家？”
　　“啧，还能哪家，今天早上，除了AX公司还有啥事。”
　　“我去，真的假的。”
　　“保真，我朋友说看着安保把人架走的。”
　　“啥原因啊？一般都有预防啊。”
　　“哎，谁知道啊。”
　　“我不知道，我只知道人被带走了，他们几个老板全拉上面开会了。”
　　“哇……自己都是omega了还这么，是不是故意勾引……”
　　“不能这么揣测别人吧，真搞成那样，也可能是被人坑了呢。”
　　“单身？伴侣？是不是有不为人知的秘密？”
　　“哎，反正说现场很惨诶，omega都进医院了。”
　　“别提了，我们老板问我听没听这事，我们公司有没有对应预案，我天呢，总得跟我说具体什么事吧。”
　　“对对对，我们也是发通知问有没有应急制度，冇咩啊，组长还让我们吃饭前赶紧拟一个，理都不理。”

　　沈玫去窗口排队，要一个一人份砂锅番茄牛肉，却被告知要等10分钟后的下一轮。
　　沈玫拿了号牌坐在一旁玩手机，刷着讨论组的情感话题。
　　果然，abo三方吵架。
　　不过，男女性征也没有完全消除，因为beta比例太高了，一些双beta的争执帖，还有以男女划分的。
　　所以，男女还是存在的。
　　那问题来了，谁来生孩子嘎？
　　“沈老师也在这边吃饭呢。”
　　“哎，小罗老师好。”是园区HG公司的，曾经对接过的罗润乙，端着餐盘坐过来，也点了一份砂锅煲。
　　“听说你们公司今天有意外事件啊。”
　　“哈哈哈是吧。”
　　“什么情况清楚不？”
　　沈玫只是搪塞点头：“略有耳闻，捕风捉影的事情不好说，还是看正式通报吧。”
　　罗润乙点点头，“也是。”
　　“说起来，你们这次是omega的问题么？”
　　“嗯呢。”
　　罗润乙想说什么，最后还是咽回了肚子：“说实话，有时候omega确实很麻烦。omega……，哎，确实是不争的事实。”
　　对这个陌生话题，沈玫不知道该不该或者应该怎么接话，感觉有点背后说人坏话的意思。
　　“哎，”沈玫舀一匙肉汤，吹吹气，“遇到再说吧。”
　　“也是。”

　　走去的路上、餐厅排队、吃饭、饭后散步，每一分钟，耳边都充斥着早上的劲爆新闻，而且越传越离谱，开始听的好歹还是“omega意外昏倒”，等她吃完出来散步，园区里消息已经传成了“alpha蓄意报复”了。
　　沈玫听完心里暗暗称绝，日常写份文件可能要花三天才能改两版从一楼流转到五楼，一个消息不超过仨小时就已经改了N遍全园区知晓了。

　　下午，沈玫无心处理项目，她只想看看人事考勤办法，但是她又不想费心翻工作文档。
　　沈玫伸手敲敲隔板，示意对方加入对话：“郑姐，你熟悉那个人事考勤办法么？”
　　“唔……那要看你问哪个方面了。”工位对面的，是从人力调岗过来的郑颖，之前考勤的各种考核和规章制度就是她们的负责范围。
　　“那个，关于性别，有什么特殊的放假福利么？”
　　“你就不用了吧？我们组本来就没几头驴，再少一只我们组还能转得动？——好吧，开玩笑，反正没你符合的条件。”
　　“哎哟，我好奇嘛今天。”
　　“因为今天何组他们出的事吧？”郑颖笑着说，意指何蒙予组下的裴亦杭。
　　“嗐，果然专业人士，话不用说，懂的都懂。”
　　这不都在你掌握之中吗！
　　“什么呀，上午出了事就好几个人问我了，是这样的——非孕期和哺乳期的omega可以根据统一的入职或年度体检报告，从次月开始，申请每月的发情期强制带薪休假，每次3天，共可申请12个月，下一个周期要拿新的体检报告来证明。他这个也是运气好，之前他们说报销的问题，我建议他们今年体检提前安排，他信息也就提前申请录入了，不然出糗得很。”郑颖嘴角勾起一个笑。
　　沈玫客套回复，点头：“啊专业专业，厉害厉害，”然后追问重点问题，“那我就没有休假的机会吗？”
　　“可以啊，你写请假单去，正常流程审批。”
　　“你别取笑我了，我想要这种，这种，带薪休假，强制休假。”沈玫眨巴眨巴眼睛。
　　“omega有每月强制休假、alpha如果有xxx以上级别医院就诊的易感期自我控制异常的诊断，可以根据工作环境和内容，申请一年不超过2次的病休或居家办公，病休不超过1个月，其中保障至少有5天为带薪休假；居家办公每次不超过1个月，薪资根据工作质量正常发放。
　　“至于beta嘛，”郑颖微微起身，伸手在沈玫眼前，郑重地，啪！打个响指，幻灭她的脑洞，“啥都没有！说这些，赶紧打工吧。”
　　“可是，我是女的，吧？万一我生小孩、那个，我应该可以生吧？”
　　沈玫非常迫切，甚至已经开始怀疑起自己的性别了。
　　“那是产妇的休假，谁要生小孩了都能请——而且，等你有空找对象再说吧。”
　　听着他们讨论休假，旁边一个同事也好奇插话：“郑老师，我想问问您了不了解我们公司产假怎么定的？一般怎么请合适呀？”
　　“那个嘛，还是看你性别，然后医院会……”
　　郑颖和其他同事又絮叨了几句，沈玫听了一耳朵，才明白现在的abo/男女都可能生小孩，只是因为性别不同，生育的难易程度差异很大而已。

　　总结：
　　我想请带薪假！
　　你是beta！没假！
　　什么beta，我是女的！
　　女beta？女beta也不休假！
　　很难接受，omega发情要强制休假，alpha失控也能休假，还带薪休假。

　　beta太亏了。
　　“哎，要这么说，公司应该很愿意招beta吧？招beta的话比omega和alpha划算很多，因为可以不设带薪假。”沈玫觉得
　　“no no no，噢小沈，千万别，千万不能乱说话，”郑颖如临大敌，严肃摆手，食指伸直到嘴边做嘘声，“我们可是正规企业，你只招beta是搞性别歧视的，被投诉和会被公开通报挂网的。”
　　行行行。
　　沈玫哐哐点头。
　　还是要晚上回去认真盘一下abo的基本知识再开麦，免得整出大问题。
　　咦？已经迅速适应abo世界了。
　　真是高级打工人的适应力和执行力啊。