《万相台》天龙李建

56、旅

　　飞鸟树上垒窝巢，小人使计举火烧，君当此时为不吉，一切谋望枉徒劳。里德的小说《新围城》发表不到三个月，网上点击阅读超1000万人次，纸质《新围城》9.9元/本，首版再版销售累计达300万册，里德的版税收入近300万元，网上小说打赏收入分成得100多万元，里德留了50万元做私房钱，剩下的钱交给了全职太太梅丽尔理财。人怕出名、猪怕壮，不久，里德被档案局的同事谗害，谣言四起，上班的干部职工纷纷说里德的作品内容涉黄、涉政，伤风败俗，丑化并有损国家干部形象……三人成虎、众口铄金。四个月后，里德118岁的老父亲邓巴肝癌去世，一天后，和邓巴同龄的老母亲悦子也驾鹤西去。在为父母发丧出殡的前一天，93岁的里德接到有关领导的电话通知：“上边勒令你全部退出‘非法’写作收入，上缴国库，给予你行政记过处分，从档案局调地震台工作……”当天，省作协、县作协同步也把里德除名。里德把父母合葬于之前奥罗拉老师看好的龙穴，在墓的三碑五帽上，赫然錾刻着：“大千界净空华歇，觉海波澄性月圆。太极所生，历钟瑞气；华胄之后，代有达人。”
　　忙完丧事后，满头华发的里德在灯下继续埋头写作，楼下雨中的黄叶树摇曳不止。他正在创作长篇小说《新围城》续集，他在作品中写道------
　　……官场规律有：
　　1、权力规律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用“关系”解决；如果法律高于权力，人民就会向律师求助，通过规则解决。
　　2、帕金森定律：官僚机构自我繁殖、自我持续膨胀的规律，是行政系统中存在的可怕顽症，目前还无药可医。
　　3、矛盾规律：人人都明白“一朝天子一朝臣”，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临头；离得太远也不行，好处永远得不到，坏事却少不了。这是儒家思想文化传统中的糟粕遗毒。只要是有利益、害处的地方，就一定会有矛盾，利害本来就是矛盾体。
　　4、尴尬规律：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
　　5、变脸规律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，见人说人话、见鬼说鬼话，是官场的立身之本、生存之道、游戏规则。
　　6、关系规律：有本事没关系的吃苦饭；没本事有关系的跟着吃；有本事又有关系的不愁吃；没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜一切巩固好关系。
　　7、活跃规律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”；领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空、说说笑笑、无所不及。
　　8、痛苦规律：死亡无疑是痛苦的，然而还有比死亡更痛苦的，那就是尸位素餐、等待死亡。
　　9、不公规律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好，比如上边巡察审计时；少干或不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
　　10、忌讳规律：在办公室通常听不到牢骚怪话，人人都会把握住“说古不说今、说外不说内、说远不说近”的原则。
　　11、加班规律：领导到了下班的时候不走，下级就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
　　12、新官规律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬、亲切有加。如果你认为所有新来的领导都平易近人、联系群众、没有架子，那就大错特错了。几天过后，有的原形毕露、眼睛朝上、目无群众、官腔十足。因为有的人骨子里是“儒家官”。
　　13、趋同规律：领导的爱好，往往会成为单位成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
　　14、转移规律：领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当“出气筒”。你要是觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气。如果没有，那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色阴到多云，一般都会知趣地走开。
　　15、竞争规律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的，踏实本分的往往不如擅长作秀的，遵守制度的往往不如听领导话的，坚持原则的往往不如灵活变通的。
　　16、对错规律：错了马上认错的是科员，错了保持沉默的是科长，错了也能找到理由的是副处长，错了也从不认错的是处长，错了众人还一再说没错的人是“老大”。
　　17、归因规律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由，但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇……
　　里德的心在滴血，笔在“生花”，他以血作为花肥！