《打造第一宗门［基建］》林红阳

46、第 46 章 管理天赋人

　　宋念禾让她很意外。

　　两人是从小一起长大的好友，但其实并没有太过亲密，主要原因有两个。

　　一是宋念禾和林汐关系更好，二是夏怀真的性格冷静理智，对很多事情看的很透彻，宋念禾的性格又有些弱，对上气质上更冷也不够外向热情的夏怀真，总有些怕怕的，也没办法太亲近起来。

　　虽说不亲近，但夏怀真很善于观察和冷静分析，这么多年相处，也对宋念禾十分了解了，不过这段时间一起做事，她觉得她对宋念禾了解的并不够，以前的分析也不足够准确，所以才有些惊讶。

　　果然，人在历练中会成长和改变。

　　首先，她让夏怀真刮目相看的是她的责任心，她接手的事情，不管会不会做，她都会努力去做好。

　　比如，记账算账的事情，她算的慢，但是会努力学习，并且会很努力的完成这个工作，否则就不会休息。

　　性格看着柔弱，看似不能承担重要的事情，只能依靠朋友无法决断，但是真正让她做了，她的责任心却不输给任何人。

　　食堂的事，她一个人统筹得井井有条——每天多少人吃饭、菜从哪儿买、怎么分配人手、怎么做才既不浪费又让大家吃饱，这些杂七杂八的事，她全都能理清楚。

　　更重要的是，她跟每个人都和和气气的，谁有个难处，她都会主动帮忙。

　　夏怀真还注意到，宋念禾做事很有计划，心思还特别细腻。

　　食堂里有人不吃什么妖兽肉，她记得住；有人胃口大下午修炼又消耗快，她多给留一份；有人的饭钱一时周转不开，她也不声张，先给垫上，再做记录和沟通，协调分红管账的事情。

　　这种细致和周到，做食堂工作有点屈才了。

　　夏怀真打开系统面板，找到宋念禾的名字，看了一眼。

　　【姓名：宋念禾】【天赋：制符低（青）种植高（红）管理中（绿）】

　　果然有管理天赋，而且属于中等天赋。

　　夏怀真合上面板，直接去了食堂。

　　食堂里，宋念禾正在灶台前忙活。她挽着袖子，一手拿着锅铲，一手往锅里撒盐，旁边三个帮忙的妇人听她指挥，一个切菜，一个烧火，一个准备碗筷。

　　“念禾，你出来一下，我有事跟你说。”夏怀真在灶房门口喊。

　　宋念禾把锅铲交给旁边的人，擦了擦手，跟着夏怀真走了出来。

　　两人在院子里站定。夏怀真开门见山：“我准备让你去西区，统筹那边的各项事务。”

　　宋念禾愣了一下，下意识地说：“那食堂这边怎么办？”

　　“这边食堂另外找人。”夏怀真说，“食堂的事情比那边的事情简单许多，培养新人上来更合适。”

　　“我....我能行吗？”宋念禾有些不自信，“我没管过那么大的摊子....”

　　“你能行！”夏怀真语气肯定，“你已经在食堂历练这么久，积累了很多管理能力，比新人更合适。”

　　“西区那边有老师教学、财务、材料采购、食堂、还有销售团队的后勤的事情需要管理，这些事情杂得很，需要一个心思细、有责任心的人去统筹。你平日里做事有条理，跟人也处得来，是现在最合适的人选。”

　　她顿了顿，又说：“而且西区离你家近，平时可以跟着打猎回来的狩猎小队一起回去，方便照顾家里。”

　　自从上次回家，宋念禾就对宋父很担心，每天晚上都魂不守舍的。但每天回去又不安全，也浪费很多时间，这种担心都影响修炼了，不如每天回去看看。

　　宋念禾听到这话，眼圈红了。

　　她确实对父亲很放心不下，她从来不知道父亲一直背负着仇恨，看样子现在也没有释怀，如在西区做事，每天回家，也能看着点父亲，劝一劝他，免得他做傻事。

　　或者从他那里打听一下仇人是谁....可父亲一点话也不透露，只说他也不知道，那人那时候蒙着面，散修又没神识得功法，根本看不透那人的样子，当时也有路人看见蒙面的那个人，却也无法指认。

　　这事已经没办法追究了，云雾派也不管此时，他们根本毫无办法，既然如此，不如放下了...这样就是在折磨自己....

　　想起小时候，父亲暴躁的脾气，对她的责骂，宋念禾又痛苦又难过，还有深深的恐惧她真的怕父亲哪一天想不开，跑到云雾派山门之下去闹出事来....那父亲的性命一定不保，她要看管着....

　　“念禾，你愿意去吗？”

　　她咬了咬嘴唇，“我去做！对了，怀真，我想委托西区的销售和采购帮我一个忙，我想让他们多注意一下我爹的动向，若有不对马上通知我，我可以给他们灵石，算是答谢，可以吗？”

　　“可以。”夏怀真点头，“你可以发布悬赏任务让人帮你做这些事。”

　　宋父确实很不对劲，听说他的脾气是一年比一年差的，这事仇恨腐蚀了他的精神吗？

　　“嗯，谢谢你，怀真。对了，发布悬赏任务，这个可不可以做一个新业务线呢？”

　　“这个提议不错，等开会的时候提出来商量吧。”

　　“言归正传，我会把西区那边的情况详细跟你交代清楚。另外，西区食堂的事，我让罗嫂子也跟着你一起去，她管食堂，你管全局。”

　　“罗嫂子？”宋念禾有些意外。

　　“对。”夏怀真说，“罗嫂子干活认真，做事也是有条理和计划的，让她管食堂你也轻松一些，不用另外选不熟悉的人了。”

　　夏怀真注意到罗嫂子，也是这几天的事。

　　食堂里帮忙的一共三个人，罗嫂子是其中之一。她年纪稍大一些，做事却最利索。别人烧火，她盯着锅里的水量，随时提醒添柴或减柴；别人切菜，她在一旁检查切得均不均匀，大小合不合适。宋念禾忙不过来的时候，她主动把活揽过去，一句废话没有。

　　夏怀真看了她的面板。

　　【姓名：罗嫂子】【天赋：管理低（灰）】

　　管理天赋比较低，但管理一个食堂的事情，也足够了，而且她有责任心，忠厚老实埋头做事，不偷奸耍滑，这点最为重要。

　　食堂关系着大家的灵气供应，也决定着生产效率，这里面还涉及到每个人交的钱财，可不能让偷奸耍滑的管理，出了问题，就会很麻烦。

　　有管理天赋的人中，最让夏怀真惊喜的是另外三个人。

　　钱大通和秦九，唐小山，都是从销售团队里冒出来的。

　　钱大通是个三十来岁的汉子，夏怀真注意到他，是因为这人曾经主动申请去北区打探消息和销售符箓。

　　北区是戚家的地盘，也是制符联盟的大本营，真符堂在那边人生地不熟，去那边打探消息，风险不小，要知道那些人可都一直死死盯着他们的。

　　钱大通不仅自己去了，还带了几个人一起，不管是什么原因说动那几个人跟他去，但就从这点，就能看出这人有些能耐。

　　到了北区，他安排一个人去打听情况，一个人去联络散修，自己则去找合适的落脚点。过程中遇到各种问题，他不慌不忙，一件一件解决。

　　最后所有人平安回来，还带回了十几个有意向的散修名单。

　　夏怀真当时就觉得这人不错。她打开面板一看，这人果然是有销售和管理天赋的。

　　【姓名：钱大通】【天赋：销售中（黄），管理高（橙）】

　　管理是橙色天赋，这相当不错，是属于“低中高”中的高阶天赋，虽然是高阶里面最差的那一档，但也是非常厉害了，若是在前世，运气好，做大公司的CEO都是可能的，而且还是能做的挺好那种。

　　而且更难得的是，销售天赋还是中等最高阶，自己能做销售，还能带团队，是非常不错的人才。

　　北区他之前就带人闯过，那边形势也复杂，派他过去更好。

　　剩下有管理天赋的又能调走安排的就是两个人，嗯，都是炎阳销售团队里面的人。

　　没办法，真符堂的业务，就是两个核心，生产和销售，这两块的人也最多，销售又是一个很考验人的事情，愿意去做的人，都有一些胆量的，人才多一点也不奇怪。

　　不过这是相对来看，食堂那边本来人少，采购是销售那边的一个分支，也是有管理人才的，只是天赋没那么好，且采购也离不开这些人，更何况那些人都比较忠厚老实，是炎阳特意选出来，大家也一致评估过靠谱的人，不好也不太合适提拔做分区的管理。

　　那么只剩下销售团队的两人：秦九、唐小山

　　这两人之前负责过招生，天赋上两人的情况是：

　　【姓名：唐小山】【天赋：销售高（红）管理中（绿）】

　　【姓名：秦九】【天赋：销售低（青）管理高（红）】

　　若只看管理天赋，秦九更加合适，而唐小山销售天赋更好，更适合留在销售团队，但秦九有一个问题，这个问题让夏怀真迟迟无法做决定。

　　秦九对女修士做销售有偏见，他手下的孙梅，他总不放心，自以为是的给没必要的“照顾”不放手安排工作。

　　这个是脑子里面的认知问题，很难通过一两句话改变，炎阳也去找他沟通过，夏怀真也去和他谈过，但依然没有改变他的想法。

　　这个只有等他自己想通，这需要一些契机，若他一直带着这种想法，在管理上就不会做的非常好，哪怕他天赋够高，是现在人才中管理天赋最高的。

　　最后，夏怀真选了唐小山做南区的统筹负责人。