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16、书籍,人类进步的阶梯 爱读书 爱 ...

  •   感受到了他人的恶意,导致邦邦女士内心的平静起了波澜。

      职场中,权力更高的人群对于自己的权力与义务都有更为“主观”的判断与解释。比如,问题出现后,上位者试图通过情绪激愤的攻讦,让低位者首先受到情绪的冲击,慌乱无措后立刻反思自己、表达歉意并做出担保。由此,后果被低位者主动转移。手段简单低劣,但能让一个人在工作中惴惴不安,更加尽心尽力尽职尽责。

      邦邦女士对此深恶痛绝。

      通过这件事也让她知道,自己的修养还不够。别人毫无根据的指责,就能让自己心神动荡了?只因为他是所谓的上位者?手握权力,就能混淆职责、转移过错,同时语言攻击下位者?

      毫无条件的听从指挥、毫无保留地去自我化到底从哪里来。合情?合理?鉴于某种文化长期浸染,邦邦女士不作更多表述。

      但她认为这不合适。

      作为一个有较强主体性且思辨能力正在显著提高的新时代新女性,邦邦女士认为,作为劳苦大众的一员,通过出卖自己劳动力获得劳动报酬的谋生方式,是值得人尊重的。如果有人要你手脚不停地劳动,要你卑躬屈膝地伺候,还要你英勇无畏地背锅,那么他就是坨翔。

      德不配位,必有灾殃。邦邦女士希望所谓“灾殃”不是来自老天,而是别的什么。

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