《钻石男攻略》姑且一人

3、公司的改革 姗姗离开经

　　林姗姗很焦虑，因为局面实在太不容客观。
　　以她对男人的经验，那个晚上王怀玉既没有对她做什么，之后又没有主动约见过她。要是这个男人对她稍微有点意思，现在也应该会送双新的高跟鞋过来了。
　　这回可真是颜面无存，她就差敲他家门主动献身了。何况她差不多已经是这么做了…
　　他不但不为所动，还完全跟个没事人一样，恐怕现在连她的名字都还不知道。
　　太可恶了，太伤自尊了。

　　原本只打算在那晚速战速决的林姗姗，猛然发现，这个王怀玉是只能智取，不能强攻的主。
　　也就是说，这次有可能是要打持久战的，搞不好前面就有个十万五千里的长征等待着她。
　　她只要一想到就暗自替自己捏把汗，哪怕这样，林姗姗仍旧连放弃的念头都没有产生过。她算是把自己豁出去了，这就象一件毛衣刚织好了无比艰巨的开头，即便后面有多少困难，也得硬着头皮坚持下去。
　　毕竟前功如此不易，怎么舍得尽弃。

　　她必须转变战略，寻找新的突破口。
　　她开始从王怀玉的公司入手。她发现人力资源里的资料里显示，在最近一年的时间内，公司员工离职调动率非常大，这一点，她自己就是一个很好的例子。
　　林姗姗认为一定有什么原因，让这家上市公司在连续一年的时间里人流量频繁，尤其在业务部，每天都只见新人笑，不闻旧人哭。可见优胜劣汰之激烈。
　　林姗姗也感到了前所未有的压力，她更多的时候不是应该想办法怎么接近王怀玉，而是应该想办法怎样保住自己的饭碗。
　　很快，姗姗找到了一个重要的原因。公司突然决定在各方面实施机制改革。尤其业务拓展方面，董事会竟然决定在全公司范围内包括扫地阿姨在内的所有员工中集思广见。
　　这间公司要不就是有挤进什么前十强的熊熊野心，要不就是在资金出现很大问题。
　　林姗姗怎么都觉得这做法有点狗急跳墙的意思，她一猜就是后者。
　　林姗姗这个人，不太相信“天道酬勤”的说法，她认为拼死拼活蛮干的人一向都不会成功，只有掌握方法才是王道，要不怎么说万事皆规律，所有的事情都有规律，人类真正不能做到的事只有一样，就是和自然规律抗衡。
　　林姗姗不是最勤奋的，但她做事情总是最有效率的，原因就是她掌握了方法，她利用她掌握的方法PK了前几轮的重重阻碍爬到总部，过程虽然看起来有点被逼无奈，但姗姗的业务水平却不可避免地有了突飞猛进的进步。就连她自己也没想到她转眼间已经成为了一个专业的推销员了，而对于一个专业的推销员来说，一份有事实有根据的业务拓展方案书，对她来说简直是小菜一碟了。
　　林姗姗把这盘小菜郑重交给她所在部门的于经理，希望通过他把自己的名字灌输给王怀玉。
　　于经理翻了几页，难以置信看着姗姗：“这些是你想出来的。”
　　姗姗等着接受表扬：“是的。”
　　“这几天你什么也没干，都在弄这个东西？”
　　“没错。”
　　“胡闹！”于经理拍案而起，“你以为你是谁，你只是公司的小职员，你真当公司集思广见是为你们而设的？！这些都是我们上层该考虑的问题，你要做的是想想怎样做好你是本职工作，别以为刚做出点小成绩就想着贪功越位！”
　　姗姗愕然地看着于德励，她一惯强大的抗击心理也没能让她在听了这番话后好受一些。她愤然收回自己的计划书，决定不再和他这个草包说上一句话。她想她总有一天要让他遭受和她现在一样的羞辱。
　　姗姗离开经理办公室并没有回到自己的位置，她直接走进了董事长办公室。这件事又是出于一念之差。
　　张玲站起来拦着她：“你怎么回事，哪个部门的？”
　　林姗姗来势汹汹：“我是业务部的林姗姗，我有事情要见王董。”
　　“你有什么事直接跟我说，王董是你想见就能见的？”
　　“我说的这些事，你不懂！”姗姗白了她一眼。
　　“唉！我就奇了怪了，平时各部门经理，总经理再重要再大的事情都是先经过我再传给王董的，你一个小业务员反倒架子比谁都大！”
　　“是吗？我明白了！怪不得公司业务上不去，原来都是经过你的手给搅坏的。”
　　“你说什么你！你敢在这里说公司的坏话！”
　　“我是在说公司的坏话吗。我分明在说你的坏话而已！”
　　“你...”张玲气炸了肺，差点跟她打起来。
　　电话响起来.张玲几乎带着哭腔接了电话：“喂?"
　　“谁在外面？”是王怀玉从里面打过来的。
　　“是业务部的什么姗姗，她在外面撒泼要见您。”
　　“姗姗？”
　　“是啊！她还说了很多公司的坏话，我赶都赶不走。”
　　“有这样的事？叫她进来。”
　　“王董，她简直就一泼妇，您别理她，我这就把她赶出去。”
　　“我说叫她进来就叫她进来。”
　　张玲只好从命，一屁股坐在椅子上，也不去给姗姗开门。
　　姗姗摆出一个胜利的姿势故意气张玲，然后敲门走了进去。

　　王怀玉抬头望见是姗姗，脸上有些惊讶：“又是你。你叫姗姗？”
　　“林姗姗。”姗姗走近他。
　　“你有什么事?”
　　“我...”
　　“等等。你在外面说了很多公司的坏话？”
　　姗姗略加思考：“是的。”
　　“你说什么了？”
　　“我说公司形式主义！这边在会议上说在全公司的范围内对召集对业务拓展的意见，这边又在打压真正想为公司做贡献的低层员工。”
　　“谁打压低层员工。我们这次就是希望看到普通员工的新鲜方案。要是董事会高层能想出来，还需要组织你们做什么？”
　　“王董这么说我就放心了。”姗姗拿出自己的方案书，“这是我花了几天时间打好的业务拓展方案，我们业务员往往是站在最前线的，我们的想法可能是最接近市场和最具有可行性的，我希望王董可以抽时间看一下。”
　　“这个你可以先交给你的部门经理，再不行还有总经理，不需要直接跑到我这里来。”王董看着她,面无表情。
　　“对不起王董，我们的于经理说我这种行为是窜权越位，他认为我没有资格给公司提意见。” 林姗姗也毫无畏惧地看着王怀玉，“至于总经理，我不知道我把这份计划书交给他之后他会不会说出象您刚才一样的话。”
　　王怀玉似乎笑了，他对林姗姗的冒失并不介意：“你先出去吧，我知道了。”
　　他说他知道了，一方面是知道了林姗姗的方案，一方面也知道了刘德励的阳奉阴违。
　　不知道林姗姗有没听出这一语双关，她露出一个标致的微笑：“谢谢王董。那我出去了。”
　　“等一下。”王怀玉突然叫住她。
　　“什么事？”
　　“记住，以后不管发生什么事，不要轻易地告你上司的状。明白吗？”
　　姗姗难掩自己的难堪，这回是不由得她不明白：“我明白了。”