《被迫假结婚后》紫梦烟岚

2、大龄剩女的窘境02

　　成年人的悲哀之一就是不管你前夜如何痛苦，第二天仍然要上班。好在是白班，只有7个半小时。但仍然要早出晚归，毕竟已经是深秋了。
　　一大早，起床洗漱出门上班。
　　温蕴上班的地方是一个基层社区医院，但完全不是以前想象的钱多事少离家近，而是钱少事多离家远。
　　举例来说明吧：
　　第一，关于休假：这是疫情第三年，但不管是疫情前后，她都没有耍过年假，一年累计40-50天没有休息的日子到年底都会作废。她以前还要抱怨，抱怨只有领导休息，一线医生全年基本都是上班，最多能下夜班休息2天半，这还是偶尔的，比如春节、国庆。曾向单位领导反应过，没有下文，没有解决方案；现在一周能休1天，其他时间不是上班就是采核酸。
　　第二，关于科室氛围、领导同事：科室氛围不好，不太团结，人员来来去去，留不住人。领导情商偏低，不想管科室的事情，总是纠结一些小事，而且也不愿意做事，不愿意承担责任。同事之间虽然没有太大的利益争执，但相处久了也知道那句真理——同事永远成为不了真正的朋友。
　　第三，工作内容：工作内容很杂，现在不是能做一个单纯医生的时代了，一名合格的医生除了要有医术医德之外，要懂政治，要懂经济，要懂医保政策，不然就是罚款、申诉。一名住院医生的工作除了交班、查房、处理医嘱、写病程、收病人、沟通病情、办出院以外，还需要守卡口、采核酸、降档、老年人体检、慢病随访、下社区、打电话等等。她这两天很不开心，因为她的电话因为拨打了太多号码被限制停机了，网上申诉实名认证后仍然没有恢复。也还因为领导的意思是要持续推进下社区体检，要一线医生支持工作，问题是一线医生一周休息一天，要支持工作也就意味者每周只能休半天。不要说夜班后起休也是休息，在其他科也许能八点交完班就下班，在内科住院部，要把所有的事情做完，要交班、查房、处理医嘱、写病程，要沟通病情，要和护士一起给患者和家属采核酸。她最近下班都是十二点以后了。
　　第四:工作价值：以前，还很有职业成就感，特别是病人好转出院来感谢时。但现在越来越觉得工作没有意义和价值了。首先是虽然有三级诊疗制度，但患者仍然更喜欢三甲医院，小医院住院部越来越沦为老年病房或者姑息病房，都是一些治不好的慢性病或者肿瘤晚期。面临的病种减少，而且患者依从性也差。虽然今年她也收到病人感谢，但病人首先还是感谢科室主任，她不知出于自尊还是什么心理，不愿意和病人、主任一起拍照，然后主任写了收到病人锦旗、感谢信的文章，还被央视移动端采纳。
　　今天一上班没多久，就有一个大爷来科室大吵大闹，是同事的患者，据说住院5天，花了3千多。在办公室和病房走廊里大声喊骂，说医生没把他病治好，说不把农民的钱当钱之类，说不得去结账，要去投诉之类。
　　同事也很无奈，被骂也就白骂了，你还能骂回去。明明病人来的时候步态不稳，做了头颅CT后又做了增强CT，也征求了患者儿子的意见，还签字了，但大爷的儿子就跟在大爷后面，一句话没有说。大爷说CT费贵，说其他检查费也贵，问题是这和我们有什么关系，价格也不是医生制定的。如果不检查，耽误治疗，或者漏诊、误诊了，又怎么办。我们只能苦笑一句说只要病人没事，其他都是小事。
　　哪个医生没有遇到过类似的事情呢？
　　在当前的医疗环境下，医患关系都归属于服务关系。
　　病人总说医生想太多？总说以前的医生看病都不需要做检查。基于医学专业性太强，存在认知差异非常正常，所谓隔行如隔山，不外如是。