《小朋友，你欠教育！》丸子嘟嘟

6、面试（过往）

　　五年前，迅游公司会议室

　　温恩正在面试，对面的男生坐得笔直，身材介于男孩和成年男子之间，五官还带点稚嫩，不出众，但是很耐看。整个人有种雨后新竹的感觉，清新挺拔，有点傲气，隐隐透着一股竹的韧性。这个人让温恩有一种惊喜的感觉，意外的收获啊。

　　通过谈话，温恩判定方啸羽符合自己招人的要求，更让温恩觉得难得的是方啸羽作为一个学传统艺术出身的美术生对游戏非常热爱，并且对于美术岗在游戏研发中所处位置的认识也和自己十分契合。关键是，这是一个刚毕业的新人，新人啊，就意味着一张白纸，少了社会上那些七七八八的经历，更容易按照自己需要的方向去培养。嗯，额，还便宜！当然温恩是不会承认对方薪资要求不高这个是自己的一个考虑点。

　　“好的，那我这边就没什么问题了，你还有什么需要了解的么？”温恩笑着说到。

　　“暂时没有了。”方啸羽看了温恩一眼，耳根微微发红。

　　“好的，三天之内人事小姐姐会联系你，中途你有任何疑问都可以通过这个□□号联系我。”温恩撕下一张便签纸，快速写下一串号码递给方啸羽。这是她的一个习惯，如果有意向要对方，会给他自己的联系方式，就算最后没能合作，也算是一个隐形资源。

　　“嗯，这是你的私人□□么？”方啸羽有些紧张的问道“额……我意思是，如果有问题，什么时候联系你比较方便。”

　　“早上8点到晚上11点，我只要看到留言就会回复。”温恩丝毫不掩饰自己的工作时长，甚至有点暗示方啸羽如果入职要对工作强度有点心理准备的意思。这是温恩一向的做事风格，不害怕对方知道真实的情况，不会做隐瞒画饼的事。

　　送走了方啸羽，温恩坐在位置上，开始思考方啸羽如果同意入职，要如何安排。

　　这次自己想招聘的是UI岗，UI岗除了美术方面有要求，对和其他相关部门的沟通上也有一定的要求。方啸羽身上艺术生的一些特性很明显，这可能会成为和其他同事沟通上的障碍。如果最后一个面试者林睿不合适，那么方啸羽也是一个不错的选择。但是，如果林睿合适呢？方啸羽又是一个不错的苗子，放过实在可惜，哪怕招进来放到原画组，让老陈带着也好啊。

　　最后温恩一咬牙，给南飞发消息，厚着脸皮多申请了一个招聘名额。

　　等了一会，林睿到了，人事先将他安排在会议室等待，然后起身去通知温恩。温恩礼貌性的敲了敲会议室的门，然后慢慢推开。眼前的一幕，让温恩有一丝晃神。

　　一个男生坐在窗前，太阳光照进来，刚好打在身上，使得整个人笼罩在一层金光里。男生抬头正看向温恩的方向，一双眼睛满是笑意的。

　　温恩礼貌性的笑着点了一下头，走到林睿对面的位置坐下。近距离一看，才发现，林睿的皮肤白皙得过分，剑眉薄唇，压不住的青春肆意飞扬。真的是，好嫩啊。温恩暗叹道。

　　“林睿是吧，我叫温恩，是项目的美术主管。我看过你的简历，对你的作品很满意。我很好奇，你学的是平面设计，和游戏界面交集不多，但是你的作品完成度不错，是自己有做过这方面的练习么？”

　　“我之前在朋友的工作是参加过一些APP的研发，我负责美术部分，其中就有界面。”

　　“那挺好的，你参加那个APP研发的项目，有什么心得么？”这也算得上是有点项目经验了，挺好。

　　“我觉得，界面工作主动性要强一些。除了做好美术部分，还需要了解程序、策划的工作方式……”谈到工作方面的事，林睿的表情开始严肃起来，表现出不同于自己年龄的气势。

　　…………

　　温恩和林睿聊了很多，越聊温恩越觉得林睿很适合UI岗，他美术上的造诣可能不如方啸羽，但是性格却是极好的。

　　谈话接近尾声，温恩习惯性的问了一句：“你有什么样的职业规划呢？”

　　“第一阶段的计划是做到一个项目的美术主管。”

　　温恩听到这个，不禁深深的看了一眼林睿。对方很认真，也很平静，仿佛像在说今天天气不错一样。

　　温恩面试过的新人不少，很少有人能在刚入行的时候用这样的表情对着面试自己的美术主管说自己的第一阶段职业规划是做一个项目的美术主管。

　　“好，我帮你。”温恩轻轻的对林睿说。温恩是个很拼的人，有明确的目标，知道自己要什么，并且非常努力的朝着这个目标努力。所以，温恩不反感这样的回答，她反而很看好林睿，有干劲、自信。

　　“你还有什么问题要问的么？”

　　“你打算怎么帮我？”林睿一脸认真的问。

　　“我可以带你独立做一个项目。从零开始的项目。”温恩微微一笑，眼里带着欣赏。她喜欢这种把问题在一开始就摊开说透的做事风格。

　　“真的么？谢谢！”林睿露出了孩童般欣喜的神情，发自内心的道谢。他知道，除了这里，可能不会再有一个公司能给他提供这样的条件了。

　　“各取所需，不用谢。人事小姐姐稍后会和你确认入职时间的。”温恩直接告诉他面试结果。

　　送走了林睿，温恩心情不错。连蹦带跳的走到老陈的工位上，拍了一下老陈的肩膀：“嘿，大佬陈，跟你说个事。”

　　“嘿，你说。”老陈停下手里的活，看着温恩。

　　老陈是公司的老员工，技术不错的游戏原画。性格温和，做事也细心负责，就是性格软，老好人一个。

　　“我这次找了个不错的苗子，我觉得放原画岗比较适合，你帮忙带带呗。”

　　“原画岗不缺人吧。”老陈一脸懵逼的说。

　　“没事，储备呗，真是好苗子。顺便你也练练手不是。”温恩露出一丝坏笑。“我一会把简历给你，刚毕业的，好虐！”

　　“嗯！”老陈有些感激的看着温恩。

　　他知道因为自己性格的原因，一直待在一线技术岗，没办法升管理层。随着年纪的增加，自己的中年危机感越来越大，温恩这次让自己带新人，也是给自己一个机会。

　　温恩总是记得每个人的需求，条件允许的情况下尽量满足，帮助每个人成长，不打压不压抑。这是美术部人员流动小的一个重要原因：有一个给力的主管。