2、欢迎加入脑叶公司 ...
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我，日常熬夜阴间作息，晚3点睡7点起是基本操作，阎王爷都说我身体倍棒，是个马上就要迈出校园的新鲜社畜，好吧，现在是真的进厂了，希望不是007，但依我对这个游戏的理解嘛…
Angle就站在我的面前，哇，蓝发大美人，爱了爱了，不过网传是个二五仔就是了。脑叶时期工作完转眼就跑图书馆收集书籍，愿你得到想要的书。
【“X,您好，欢迎加入脑叶公司，我是你的秘书AI-Angela（安吉拉）。虽然我只是一个AI，但我很乐意解答您的任何问题。”】
她似乎是看我没有任何反应又重复了一遍自我介绍。
【安吉拉说道：“我非常喜欢自己的名字，您喜欢您的名字吗？创造我的组织来自世界之翼，这意味着我是当今最优秀的AI。”
“嗯，我最近知道您在想些什么，我眼前的这个女孩，居然是一个人工智能？”没错吧？】
不不不，我只是在想我居然真的穿进了脑叶公司，还是以主管X的身份，不是普通的文职，不是对异想体工作的职员，也不是在后巷的收尾人，虽然我只玩过脑叶公司，但还是知道一些设定的。
不过当游戏的看板娘，游戏前期的引导者真的出现在面前和我说话真的是很奇妙的一件事情啊，不过现在看来公司内的认知滤网只对监控系统有效啊。
【“然而，我和人类相比依然有着极大的不同——我为脑叶公司而生，所以我只能生产于这里。我不能像您一样，随心所欲去往自己想去的地方。
“我可以为您开门，也可以为您准备咖啡，但我不能去到设施外面，享受和煦的阳光和轻柔的微风。
“如您所见，我的头发如同雨后清澈的晨曦，我的声音取自世界上最富有智慧的人，我的笑容取自拥有世界上最美丽的笑容的人。
“哈哈，开玩笑的。现实中才没有人会是那样子。”】
Angle看我一直不回答，仿佛按照程序一般说出这番话。
虽然通关了脑叶二周目，但其实前期我对于游戏的剧情基本都是快速的过的，除了脑叶一周目还有闲心一句一句的看剧情，但基本上看完还是一头雾水，后来因为某些原因果断重新开启了二周目。
脑叶二周目也是火速查攻略通关了全部部长的核心抑制，每个部长的回忆都看完了才对剧情有了一定了解。
“我们可以开始今天的工作了吗。”
我终于从将思绪回过神来，对安吉拉说道。
Angle即将要继续说出的话语顿了一下，但并没有因为我的打断而生气，随后继续说道：【“关于我的介绍到此为止了，是时候抽出一些时间来解答您的疑问了，请问您有什么要了解的吗？”】
其实并没有什么不理解的，只要操作系统基本一致那就没什么问题，就是不知道我能不能也对异想体进行工作最后进阶为战斗主管。
现在回想起来二周目时也用捏脸捏了个自己名字的职员。
【“此外，您入职脑叶公司的时机非常恰当，公司一直在持续升级系统，以此来寻求更高效、稳定地获取能源的方法。而我们最近刚刚以一种新方法升级了系统，也就是说，比起上一任主管，您会有更舒适的工作环境。把这当做是一个小小的迎宾礼吧，希望您会有一个不错的开始。”】
这个新系统应该就是主管监视器上的认知滤网了，在认知滤网“工作时”它能把监视器中那些死去的员工变成像沾染上颜料的布偶。而那些外表会使人精神崩退的异想体看上去就像是各种各样的可爱的小玩具，不然这么多那种场面估计也过不了审。
【“主管，接下来我将为您模拟管理异想体的工作环境，请您指挥员工进行管理异想体，现在请您拿起身边的对讲机对管理界面上的员工下达命令。
现在由我来告知您有关管理异想体的全部事宜。
您可以指派员工对异想体进行工作来获得PE-BOX,即能源。同一异想体对不同类型的工作有着不同的偏好，不同类型的工作可能会造成不同的结果。
当员工遭遇异想体时，他们会产生“恐惧心理”并损失部分精神值。如果异想体的危险等级高于员工的等级，员工就会受到更多的精神伤害。”】
这些玩剩下的了，身为脑叶二周目差一图鉴玩家心里无所畏惧。
在游戏脑叶公司之中，玩家扮演的角色正是主管X，负责指挥员工对异想体进行四种不同的工作（分别是本能、洞察、沟通、压迫），对异想体进行工作时会产出一种名为脑啡肽的能源。
这种对周围环境不会造成危害的产生能源的方式也让脑叶公司成为了翼之一。
异想体和ego的等级由低到高分别是ZAYIN、TETH、HE、WAW、ALEPH。
ALEPH等级的异想体所可以产出的ego装备和武器自然是最好的，但也要员工对异想体进行工作产出足够多相对应的能源才能制造相应的ego装备和武器，但员工也要属性达到某个程度才能穿戴上高级的ego装备。
不过这个过程对于对异想体工作的员工可不怎么安全，毕竟异想体可都是不怎么安分的存在啊。
【现在请您看向监控面板，将由我对您进行引导。】
{“员工001，请对异想体0-00-00进行本能工作。”}
{“重复，重复，员工001，请对异想体0-00-00进行本能工作。”}
监控界面上的员工开始移动向0-00-00的收容室。
【“对异想体进行工作时，如果这一阶段的工作成功了，那么异想体就会产出绿色的PE-BOX。
反之如果这一阶段工作失败了，那么异想体就会对员工造成伤害。一旦员工的生命值或精神值归零就会停止对该异想体的工作。
完成工作后会对根据PE-BOX的产量评定工作结果，工作结果分为优、良、差三种。不同的工作结果可能会导致异想体突破收容或是触发特殊能力。
异想体产出PE-BOX会被计入今天的能量收集进度中。此外，它们还会被提炼成这个异想体的独立PE-BOX。您可以通过独立PE-BOX解锁这个异想体的相关信息或是研发专属的ego装备。
对异想体完成一次工作以后，短时间内您无法对此异想体进行工作。与此同时，您可以管理其他异想体或是治愈受伤的员工。
请您看向部门的主休息室，每个部门的主休息室都装有一台“再生反应堆”，当“再生反应堆”被充满时，位于主休息室的员工就会恢复生命值和精神值。】
我按照Angle的指示，让员工对0-00-00相继完成了本能、洞察、沟通、压迫工作，并解锁了这只教学异想体的基本信息。
本能工作的目的满足异想体的欲望，对异想体完成工作会提高员工的勇气等级，提高员工的最大生命值。
对一些高红伤物理伤害的异想体生命值自然是越高越好，不容易造成一击毙命的效果。比如公司最乖的大狗狗一无所有，一旦出逃进化到第三阶段那大镰刀的伤害可不是开玩笑的。
洞察工作的目的是为了改善异想体的收容环境，对异想体完成工作的员工会提高谨慎等级，提高员工的最大精神值。
精神值完全归底员工会陷入歇斯底里状态，就是发疯了。如果长时间内没有所作为，员工就会双手拔下自己的脑袋，这个员工也就宣布死亡了。
也有拿着扳手敲击异想体大门试图放出异想体的情况，这个时候发疯的员工是异想体的好朋友，作为好朋友当然是想让另一个朋友自由的啦。
一旦没有及时让拿白伤武器的员工对发疯的员工进行攻击，恢复满发疯员工的精神值。异想体就一个一个的被放出来了，公司也开始混乱了。在发生这一切之前建议一发消失弹让员工去另一个时空进行永远的休息。
沟通工作的目的是与异想体交流，使其维持良好的精神状态。对异想体完成工作的员工将会提高自律等级，即对异想体工作成功率和工作时间的减少。
越高级的异想体工作成功率自然越高越好，这样出产的能量越高，但沉默乐团这个异想体对他不能太好，也不能太差。不然一言不合就出来开演唱会，抢买那种，演唱完毕存储的能量也被当门票了。你今天也等于白干了，早点重开这一天吧。
收容沉默乐团在第49天无疑是痛苦的，本想直接触发十级融毁集满能量度过，一不注意就出逃了，员工都在各自的部门工作，火力不足无法把他赶回收容单元不让他开演唱会，集满的能量被清空瞬间又是重新开始这一天。
压迫工作，扼杀异想体的欲望，对异想体完成工作的员工将会提高正义等级，提高员工的攻击速度和跑路速度。常用于对出逃异想体的追杀或生命值和精神值不足时的逃命。
但跑是跑不过某些异想体的，在感到危险时建议合理使用脑叶公司最伟大的发明“电梯”暂时躲避危险。
【“当您结束一天的管理工作后，员工会获得成长。当员工的某一等级提高时，对应的属性等级就会增加。当一名员工的综合等级达到一定的数值后，他就会得到晋升，报告下方会显示当天的晋级人数。
同时，公司会根据这一天的工作评级给您奖励LOB点数，员工生存率越高，评级就越高，那也就意味着您能获得更多的奖励。
但是，如果在结束这一天的管理工作之前仍然有异想体没有被镇压会收容单元，那么您的奖励会有所减少。
您可以选择进入“开始下一天”，或是选择“重试”，那么所有损失的员工以及ego装备都会被复原。但是，异想体的观察进度，ego的研发情况，员工的成长数据同样会被复原。
那个意味着您在这一天一无所得，也一无所失。”】
不知道后面可不可以选择回归数据库，如果我三周目要达到真结局就意味着做到解锁上中下层部长们的核心抑制，而且解锁图鉴的百分百完成度，这样才能光之种收集百分百，达成真结局。
不知道现在公司的图鉴情况怎么样了，不会又要重打吧，一朝回到解放前啊。
【“现在是时候带您去认识一下这座设施的其他AI部长了。”】
作者有话说
第2章 欢迎加入脑叶公司
