15、第 15 章 ...
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飞森地产说到做到，他们很快向曹清蓉发出一封律师函，要求她公开道歉，并承认确实工作失误，否则就告她渎职。
对于普通人来说，打官司是个花钱费力的过程。绝不像网上有些人说的那样：你觉得你有理，那就去告他啊！有正当法律途径你不走，是不是你心虚？！
要么自己亲自处理，根据开庭时间一趟一趟跑。
要么花上万块请律师全程代理，可能砸下去十几万的律师费，最后法庭支持的赔偿金只有两三万。
不管是怎么处理，都能让曹清蓉恶心一把。
吃瓜群众的午饭时间由曹清蓉的小作文承包。
下午茶时间则由赵大军的视频承包。
他借着曹清蓉与飞森地产撕逼的东风，也加入了声讨无良资本家乔氏的队伍。
赵大军痛陈自己在乔氏多年，辛辛苦苦、兢兢业业。
积极努力为新老板献计献策，可是乔婉云连看都懒得看，就说不着急，暂时用不上。
怎么着也说明他想在老板前面，非常有前瞻性！
可是，无良资本家乔婉云居然以他的工作不称职失位为由，把他这个50岁的老同志给开除了。
最后，赵大军声嘶力竭：“这个世界还有天理吗！还有法律吗！”
“他的眼神怎么回事，在看什么地方？”乔婉云将赵大军的视频倒回去，定格。
那个视频是用手机拍摄的，看起来就像随便在家自拍的一样，但是视频里赵大强的眼神却有些奇怪，说话的时候也并不是那么的流畅，像极了小学生没有预习，却被老师拎起来读一段课文的模样。
曹清蓉告诉乔婉云：“他在看提词器。”
等乔婉云了解到提词器是什么东西后，心中对赵大军在乔氏活过五年非常不理解。
做为一个公关总监，说一件与自己切身相关，且绝对有饱满情绪的事情，怎么还需要看提词器？
正常情况下难道不是应该连腹稿都不用打，就能滔滔不绝地说他个三天三夜？
业务素质太差了！
乔婉云十分痛心这些年乔氏给他开出的工资。
至于是谁安排他拍这个视频的，连猜都不用猜，一定是飞森。
形成你中有我，我中有你的混战格局。
“稿子写得不错，情绪张力到位，如果换个人来演，效果会比现在好十倍。”乔婉云非常擅于发掘别人的优点。
曹清蓉笑笑：“写这个稿子的人应该是我以前的手下，我们市场营销文案组的人都是我带出来的，每个人都有自己的语言风格，他走的就是情绪煽动路线。”
“那他们一定都非常厉害。虽然飞森公司手段下作，但至少公司里的人是在做事，知道准备提词器，比起我司公关部，强太多了。”
乔婉云顿了一下，又继续说：“他们都是被你带出来的，你肯定用得顺手，不如继续用吧？”
“整个团队吗？”曹清蓉以前只知道销售团队和技术团队整体跳槽，没有见过把支撑部门也一并挖过来。
“对。”
“可是，他们不一定全都愿意过来。”
“没关系，对了，以前公关部还有四个老员工，自从他们入职以来，几乎什么事都没有干，不如你帮我把把关，跟他们谈谈，如果能用则留，不能用就请他们另谋高就？”
本来曹清蓉并没有把话说死，一定会来乔氏，但是现在飞森已经开始对她的攻击，她的倚仗就是乔氏的力量。
虽然还没有办理入职，不过既然老板要她去做，就去看看也无妨。
面谈现场是曹清蓉与员工一对一交流，不过桌上的电话开着会议模式，乔婉云可以在自己办公室里听他们所有的对话。
听了几个问题之后，乔婉云便挂断了会议电话。
转头问站在一旁的苑雪：“你觉得怎么样？”
苑雪马上回答：“她的问题都问得很关键，而且还有几个问题环环相扣，如果上一个回答做假，下一个问题回答起来就会非常困难。”
“其他人呢？”乔婉云又问。
苑雪愣了一下。
不是说好了测试曹清蓉的带团队能力吗！怎么来考她了？
她被叫进来的时候，猜到乔婉云一会儿可能会问她对曹清蓉的看法，所以特别留心，怎么突然就拐到另外四个人头上了？
就好像老师口述题干：公交车经过一个站，上车XX人，下车XX人……经过了N个站后，车上还有多少人。
下一个问题是：经过了多少站。
苑雪眨了眨眼睛，很快开始回答：“黄露的思维偏理性，非常注重条理，如果她做执行应该不错，写文稿可能会情绪不足。陈中比较感性，他重视的是情绪上的回应……”
四个人在与曹清蓉沟通时表现出的性格基本被苑雪说中。
在促不及防的考验下，能有这样的完成度，乔婉云对苑雪的能力更加放心。
除了爱八卦之外，跟她的贴身女官几乎一模一样。
曹清蓉向乔婉云汇报面谈结果，建议黄露负责框架流程，陈中负责对外文宣，还有两个交游广阔，性格也不错，适合做对接各个平台和KOL。
“好好的四个人，在赵大军手下完全没有派上用场，白白浪费时间。幸好你来了，他们会感谢你的。”乔婉云情真意切。
飞森地产完全没有料到，一个小小的员工会完全不害怕被起诉。
曹清蓉居然还全权委托代理律师处理这件事。
代理律师也姓曹，是业内的名人，从业多年，胜率很高，关系网极硬，收费巨贵，甚至是飞森地产法务代表的大学教授……
想找他帮忙打官司的人能排出好长的队。
曹清蓉她何德何能，居然能请得动他？
在没有开庭的时候，曹清蓉在社交平台上展示的资料被人说是PS的，全是假的，有本事上法院也提交这些。
到准备诉讼环节，她提交的还是这些。
就在人民群众热盼他们打个天翻地覆的时候，忽然听说最新消息：飞森公司撤诉。
一时间舆论哗然，怎么就撤诉了呢？
气氛都烘托到这个份上了，你们去庭上走一圈也好啊！
飞森之前提交诉讼时，老板严护热血上头，觉得自己怎么着也不能输给一个平平无奇的小员工。
恶心曹清蓉的同时，还可以顺便震慑公司里的其他员工：“你们敢造反，就跟她一样的下场。”
然后，他收到一份录音，就是人力资源部主管打电话给曹清蓉时的全部内容。
录音内容，完全坐实了飞森地产在威胁曹清蓉。
在不经双方同意时录的音，在法庭上不能做为证据。
但是可以放在网上供全民欣赏。
严护思考再三，决定放弃起诉，反正放弃原因是不会让广大好事网民知道的，总比录音流出去强。
录音是乔婉云让曹清蓉放出去的。
如果真上庭，诉讼期半年算正常，网上热点太多，过不了两三天，人们就把这事忘记了。
撤诉，则相当于又掀起一个小高潮。
#飞森撤诉#这条的下面，是#乔氏回应#
内容不够劲爆，但是很馋人。
赵大军所在的公关部，五个人，五年，所有的工作只是写了34篇文章，总计七万字都不到。
平均每个人每年只要写2800个字。
平均税后月薪8000块，五险一金齐全，国家各种法定假都没少休，朝九晚五，平时有事跟领导说一声就可以迟到早退。
评论区的眼睛都红了：
【这什么神仙公司，还招人吗？】
【求收留，哪怕让我在里面待五年再开除也值。】
【楼上的，这种地方待五年再开除，你出来就废了。不然你以为赵大军急什么。】
财经媒体对此事很感兴趣，同样是被员工在社交媒体上锤违反劳动法。
飞森地产被锤中，而刚刚换上了著名纨绔女当董事长的乔氏却反杀成功。
有一家以言辞犀利的直播平台约乔婉云进行直播访谈。
此前在这档节目上，有不少嘉宾反应不及时，在数十万观众的注视下出丑。
“要不，还是别接？”苑雪对乔婉云比较担心，万一说错了什么，连个可以挽回的机会都没有。
乔婉云事先了解了平台的资料之后，决定接受采访。
上镜时，她挑了一件风格柔美的衣服。
苑雪大为不解，明明她自己平时风格不是这样的，乔婉云平时都穿外型朴素但质料非常好的衣服，说花样繁复的衣服看着就重，累。
乔婉云笑笑：“制造话题。”
不出所料，主持人提问：“女性高管往往会用强势和偏男性风格的服装打造自己的外型，让自己显得更加可以服众，你为什么会选这样的衣服呢？”
乔婉云：因为我乔婉云的名字，就可以服众，我穿盔甲也好，穿布衣也好，都不会影响这个结果。
直播平台的评论区哗哗地往上飘：
“真敢吹。”
“乔氏下届股东大会没多久了，我看她坐不稳。”
“她坐不稳你能坐稳？”
“富姐姐求给个机会。”
“她说话这么拽，肯定不会伺候公婆，哪个男人敢娶她？”
“她敢嫁，我敢娶！”
……
主持人又问：“据我们所知，房地产行业内确实工作非常辛苦，都很累。此前飞森地产发生的劳资纠纷就是因此而起，请问乔氏是怎么做到养五个闲人整整五年呢？”
乔婉云笑笑：“那都是之前的遗留问题，我会让乔氏在我的手上有一个全新的面貌。一年一人只写2800字的事情肯定不会再有，但是像飞森那样把人当柴烧的事情也绝不会发生。我们乔氏将会本着以人为本的态度，从长远考虑……”
甚至还打了个广告：“我公司多个岗位正在招收实习生，有非常多的机会转正，欢迎各位高材生报名。”
最后完成变成乔婉云在控场，主持人打算夺回控制权，他发出灵魂拷问：“乔氏现在的体量非常巨大，做为董事长，要处理的事情一定也很多，等将来你组建家庭之后，打算怎么平衡工作与家庭呢？”
乔婉云从没想过这个问题，脱口而出：“跟其他公司管理者一样呀，大多数公司董事长还是已婚人士多吧，飞森的严护还有三个孩子呢。”
主持人说：“那不一样，他是男的。”
“嗯……你是在暗示，我的老公和孩子一定是我的，所以我得把他们看住了。而其他男董事长的孩子和老婆都不是他的，压根没有家庭，不需要平衡？”乔婉云恰到好处的摆出一个惊讶表情。
作者有话说第15章 第 15 章
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