《金门清月》橙欢橙喜

27、第二十七章 考核

　　今天唐清妍早早的就来到公司验收成果，从一楼查到六楼，结果都非常符合她的预想，紧绷的面色终于缓和了不少。

　　看着唐清妍放松的眉头，跟在身旁的各部门负责人也都松了口气。

　　“10分钟后开始考核。”唐清妍朝着后勤部部长看去。

　　后勤部部长高义一个精神“是”

　　首先是财务部，唐清妍坐在桌面前，看着周围站的整整齐齐的一群人，有些头疼，怎么人这么多。

　　“财务部，新来的站右边，原公司的站左边。”

　　“人事部部长”唐清妍朝徐玲珑招了招手示意她过来。

　　徐玲珑快步走上前去俯身轻问：“大小姐”

　　“你过来整理资料，和我一起考核。”

　　看着女孩精致的妆容下一脸认真的神情，徐玲珑不由得晃了晃神连忙回应到。

　　“啊，好的”

　　虽然颇感意外，但又有点兴奋，她还是第一次参加这样的考核的制度。

　　“公司的老人，一会我点一个，你看简历简单介绍一下。”

　　“是”

　　“左边，从部长开始”

　　张年将自己的简历递了上去，徐玲珑轻声开口：“张年，37岁，入职7年，业绩良，无不良记录。”

　　“公司今年的尽收益是多少？你认为公司财务部目前有什么不足，及未来发展方向或改良方案。”唐清妍随意开口道。

　　张年闻声冷汗连连，今年的尽收益，他不知道呀，账都是底下人做的，他顶多就拿给上头签个字罢了，不足，哪里不足，他哪里敢说呀？

　　“我，我我觉得目前财务部，走了杜利明总监后，走了后，比较比较。”

　　张年结结巴巴的说不出来个一二三。

　　“那你觉得你应该留着还是走呢？”

　　唐清妍面无表情的看着财务部的张年，随后看向他身后的人说道：“谁能回答出来，谁留下。”

　　顷刻间，就有三人先后发声

　　“九百八十一万四千四百六十九”

　　“是九百八十一万四千四百六十九”

　　“是九百八十一万四千四百六十九”

　　“继续，从左边第一个开始，一人一个问题，一条解决方案。”

　　排头的青年面色涨的通红，但还是说出了点内容

　　“财务部现在最大的问题就是，内部人员比较懒散，闲人太多，一共七个人，真正出力的没几个。”

　　“解决方案是，裁员。”

　　“下一个”唐清妍有些失望，这些问题在场的哪个不清楚。

　　“财务部，现在风气不正，私下收回扣的现象严重，应该严查，严查那些。”第二个青年眼睛滴溜溜的乱跑，八成是有些心虚。

　　“人才短缺，分工不明，人际关系混乱。”

　　闻言唐清妍抬头看了看说话的人，一身比较过时的蓝色西装，配着一双包底皮鞋，穿的还算得体按道理公司财务部的工资并不差，怎么会？

　　“谈谈你的看法”唐清妍抿了抿手中的咖啡饶有兴趣的开口

　　“ 分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全是一个公司的基本要求，要想有好的发展，部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡。 ”

　　“拍拍拍”轻轻的一阵掌声从唐清妍手中传来。

　　青年目光中似乎看到了一丝动容，终于，是否他的才华终于得到她的认可。

　　“白桦是吧？以你的学历及头脑，管理部门应该更合适，为什么要选择财务部，可以给我一个理由么？”

　　唐清妍葱白的纤纤玉指点了点桌面

　　“财务部薪水多，我需要钱，我的母亲需要这笔钱治病，我还得抚养我七岁的妹妹，她还小，这是我的责任。”

　　无非是为了钱，这一点唐清妍也是在意料之中，家境也不太好“升为经理，任职管理部门，可有异议？”

　　白桦一听心中顿是感激，经理的月薪一个月是120块，是财务部普通职员的3倍，这下月月的学费可有着落了，母亲的药钱也足够了。

　　“谢谢大小姐，谢谢大小姐，白桦定当为公司呕心沥血，在所不辞。”

　　“去吧，下一个”

　　”唐清妍听着各部门一条条问题，措施，个人经验，规划，都大同小异，极个别讲的比较好，给提拔了部长和经理，现在只剩下新部门邮寄部没有在考核。