《金门清月》橙欢橙喜

18、第十八章 公司改革

　　唐清妍没有理会众人的目光，清冷的声音继续从女孩嘴里吐出，众人立刻回神仔细听着。

　　“永安百货一共有六层，以现在的布局，我个人觉得安排的有些不是很合理，现在我做出以下调整，

　　一楼全部改为经典名品馆，以经营世界名品服饰、化妆品大类为主，同时经营珠宝黄金、女士皮具、钟表眼镜、烟酒和高档进口礼品食品。

　　其他的和从前一样，在街边设置透明玻璃橱窗，以展示新商品，尽量让商店的影响力扩展到商店以外。四周和走廊两旁一共设置40个橱窗，根据不同的主题和时令，每个月都必须重新布置一次。

　　二楼还是家居馆，主要经营家具，不需要改动。

　　三楼全部作为女士馆，要突出每个店的风格。

　　四楼作为绅士馆，主营男装，实现男性一站式个性化服务，形成彰显男性魅力，演绎绅士风度的品牌天地。

　　五楼为温馨孩童馆，主营儿童用品，亲子装，男童，女童装。再设立一个小型游乐场。

　　六楼开设贵宾会所，除了制度，其他不需要变动。

　　七楼建造屋顶花园，用作露天派对使用。”

　　唐清妍看了眼众人，随即开口：“人事部部长”

　　“在这。”人事部的部长是在场唯一一名女部长，听到点到自己名字的徐玲珑浑身一震道。

　　“从今天开始，各部门的人员实行裁员制度，每半年进行一次考核，不合格的人全部裁掉，一个周后进行第一次考核，考核由我亲自主持，

　　内容的话都是与自己分内责任的事物有关，不会太难，另外再扩招或提拔一些有能力的经理，主管，到时候一并考核，扩招人数限制为100以内。

　　至于财务部总监这个位置，如果在场各位有合适的人，大可推介，无论是谁，有能力者居之，毛遂自荐也可以。”

　　“财务部总监这个职位可是个肥差啊。”

　　“你是忘了刚才那个杜利明了么”

　　闻人打了一个寒战不再说话。

　　唐清妍喝了杯水，见底下人虽然议论纷纷但也没有人提出异议，随即继续开口道：“以前顾客进门须先购买五角一张的“门票”这个制度废除。”

　　众人眼神一愣，废除？如果废除了那那些普通市民不是都进来凑热闹，这怎么再经营。

　　唐清妍看着众人疑惑不解，有些不赞同的眼神，幽幽地开口：“改为三卡会员制度。”

　　众人更疑惑了，随即便有人提出疑问：“什么三卡会员制？”

　　唐清妍看了一眼提问的青年，缓缓的解释：“首先，将所有顾客一年内的历史消费记算出来，一年消费超过五千元的，发银折子，一年消费超过1万元的发金折子，一年消费超过3万的由公司董事亲自发黑折子，并由专人接待。

　　折子就作为通行证，没有通行证的，可以交30元，办理一张临时通行证，期限为一个月，一个月内消费满600元的顾客可以升级为银折子贵宾，升级成功的客户会退还那30元临时通行证费用，并赠送精美礼品一份。

　　折子和专属印章我已经准备好了，接下来就是财务部的工作，你们需要就是计算整理这些会员名单。”

　　“好的，唐副董。”财务部部长开口答应。

　　听着唐清妍的经营理念，众人看向她的目光都是满满的赞赏与惊叹，不由议论纷纷皆是赞同这个提议。

　　看着周围周围人差不多讨论完了，唐清妍清了清嗓子继续开口：“现在我说一下销售方面。”

　　销售部门的两人顿时两眼放光，拿起纸笔，仿佛是学堂里认真听老师讲话的学生般。

　　唐清妍突然觉得有些搞笑，忍俊不禁的看向两人缓缓开口：

　　“第一：往后我们卖的产品一律明码标价，不讲价。

　　第二：所有的商品出售都需要开□□，不开□□的产品，由售货员承担责任，一件罚款20元。

　　第三：顾客不满意产品可以凭借□□十天内，回店内进行退换货处理，前提是不影响二次销售，没有污渍没有锡条，吊牌未摘的情况下。

　　第四：所有顾客的消费启用赊账模式，月结。时间到了之后会有专人进行登记，收取。

　　第五：所有销售员工资与销售业绩挂钩，以一定比例发奖金，也就是卖的越多奖金越多。

　　第六：公司将设立“邮寄部”，客户买好商品，只要把地址留下，就可以免费送货上门。”

　　“我要说的就这些，你们可以提其他意见，或者想法。”

　　整个会议室鸦鹊无声

　　半响后，不知道是谁先带头鼓掌，掌声顿时响彻会议室。

　　“最后一点，我刚才说的这些新规章制度在公司重新开业之前，我希望消息不要传出去，对外一律宣称内部装修，其他的我会联系报社宣传。

　　我们的所有工作，必须在五天内完工，这个周，公司关门整修，工作量比较大，每个部门都要动起来，各部门人手不够可以相互调借，或者临时招一些人，工资另外发放。

　　时间我也是精心计算过了，是可以完成的，希望大家能够尽心，多多配合。”

　　说完唐清妍对大家深深鞠了一躬，台下的人此时看向唐清妍的目光已经全然不同，是崇拜，是赞赏，是肯定，是尊重。

　　“对了，这个周公司每位员工补助5块钱，希望大家加油干，当然如果有那种投机取巧，只想着光拿钱不干活的，发现后一律开除永不录用。”