《互联网往事》焦子戊

1、001

　　这是软件园里常见的一栋大厦。该大厦楼体方正，棱角分明。大厦的表面贴满了玻璃幕墙。它沉稳地坐落在被规划得横平竖直的两条园区大道的夹角处，周围被成荫的绿树环绕。远远看上去，像一个藏在绿树丛中的巨型多阶魔方。
　　软件园里很多公司一般仅租用一栋大厦的几层楼作为办公场所。有些微型公司，甚至仅租用一个房间进行办公。H公司最近发展迅猛，员工数量激增，已经变成了一家大型的互联网企业，所以它爽快地租用了整栋大厦，并且对大厦的布局设计进行了重新规划。
　　一楼的大堂因为做了挑高的处理，所以占据了大厦一二层的高度；大厦的三四层，则被设置为员工餐厅；大厦的五楼，是培训室和会议室的集中地，据说这是为了隔绝餐厅开火楼层和办公无火楼层特意做的设计；大厦的六楼及以上，则均为办公区域。

　　今天是周一，一周的繁忙工作又要从此开始。
　　高淑芸现在正坐在五楼的505培训教室，她的身边坐满了和她一般年纪的年轻人。他们都是H公司今年校招的新员工，上个月才从学校“滚蛋”--他们总是习惯把“毕业”称作“滚蛋”，用以表达对校园生活的不舍。
　　他们十天前也是在这个培训室集合，然后被送到高新区党校进行封闭培训。在这十天的时间里，他们住在党校的招待所中，在党校的培训室上课，在党校的蓝球场活动，没有踏出过党校一步。
　　他们在那里接受了非常系统的培训。
　　公司介绍方面包括：H公司发展历程、企业文化、企业愿景等介绍；H公司的组织架构以及产品线的介绍。
　　人力资源方面包括：员工的薪酬结构和日常福利的介绍；员工绩效考核的内容和流程的介绍；档案、户口、社保等如何处理的介绍。
　　法务相关方面包括：知识产权相关法律的介绍；工作中常见的侵权案例介绍；如何申请专利以保护自己的知识产权的介绍。
　　管理培训方面包括：个人时间管理的培训；个人目标管理的培训；发散性思维拓展的培训；团队协作方面的培训等等。

　　高淑芸最喜欢上发散性思维拓展的课，因为这种课程大都配有头脑风暴环节。在分组进行头脑风暴的时候，组内的小伙伴纷纷脑洞大开，高淑芸常常笑得整节课都合不拢嘴。
　　高淑芸最不喜欢团队协作的课。这并不是因为高淑芸讨厌团队协作，而是因为团队协作课程基本都是拓展训练。这些训练的内容常常是给一堵超高的墙，要求团队所有人想办法爬上去；又或者仿照《偷天陷阱》电影里的防盗红外线，给一个系满线的空间，要求团队所有人想办法不碰到线穿过去。
　　在翻墙项目中，当她踩着小伙伴的大腿和肩膀拼命往墙上够的时候，她总觉得不忍心，担心把脚下的人踩痛。她脚下的小伙伴宽慰她说：“你不要着急，慢慢来，站稳了再上。”可是她怎么能不着急呢，她想尽快地往上够，这样就可以减少踩的时间。可是着急之下，她的鞋子却只能在墙上打滑，甚至还把墙上的灰石给蹭了下来，居然还掉下去眯了下面小伙伴的眼，让她内疚不已。她觉得自己在做这种项目的时候真是狼狈啊。
　　在穿线项目中，她常常需要把身体凹成某种弧度，然后被几个人扛着，耐心地慢慢穿过比人高的“红外线”。高淑芸算是真切体会到了什么叫做身不由己，她当时只觉得自己是一个关节可以随意掰动的木偶。现在回头想想，她对这些“红外线”的安排真是服气的，所有能趴能跨的线，间隙都小得过不了人，越是远离地面的线，间隙越是巨大，人都要被它气死。

　　尽管如此，当高淑芸听说他们在培训期间公司也是发工资的时候，她又不由得调皮地想：“啊呀，这些培训就算再来500遍，我也是愿意的！”