《空降经理是男友》一坨懒肉

2、空降经理

　　上午的中期回顾进展得挺顺利，但凌幕远看起来却是不怎么高兴。

　　两位大佬——销售部经理向明明和市场部代经理邱宁讲完PPT后，凌幕远的脸色阴沉得都能滴下水来。

　　到了提问环节，柯丽拿着话筒柔声地问其他人有没有什么要提问的，大家左右看看，谁也没敢吭声。

　　所有人都看得出来凌幕远的脸色不佳，大老板不说话，谁敢吭声？

　　凌幕远沉默了半晌，这才缓缓地摇了摇头说：“不行，不够，进展太慢了，达不到我的期望值。”

　　在座的管理者们集体噤声，十分默契地把头埋在/胸/前，恨不能一秒隐身。

　　“邱宁——”

　　“在，老大”，邱宁汗涔涔地应道。

　　“这半个季度以来，常规市场活动才搞了十场，每一场的新客户转化率不足10%，那么，你们市场部存在的价值是什么？大型活动目前为止一场都没有，你们打算什么时候做？”

　　“这……老大是这样……”

　　“好了你不用解释了，我知道你的理由有很多，但我只看结果，对于今天这个结果，我告诉你们，我不满意！”

　　凌幕远头都没抬，脸色不佳地盯着电脑上的PPT副本点评道。

　　邱宁吓得话都不敢说了。

　　“还有向明明，虽然说市场部这次配合不到位，对你们的新签客户数造成了影响，可是你们老客户的续签率也没有达到指标吧？新签续签都不达标，那么，这个季度要求的10%的增长率，你们销售部要如何完成？”

　　“……”向明明被逼问得仿佛鸡啄米，只敢点头却不敢回应。

　　“兄弟们，不太行啊！照这个进度，这个季度完不完得成基础指标都是个问题，你们天天拿着高薪上着班，看着风风光光的，难道都是来公司养老的么？我可事先说明，咱们南大区可不养闲人。”凌幕远环顾全场，目光凌厉，被他眼神扫到的人，瞬间都低下了头，没有人敢出声反驳。

　　凌幕远环视了一周，随后放弃似的叹了口气，他把笔往桌上一扔，说：“休息一下吧，20分钟后回来继续。中午都推迟半个小时吃饭，一会再过一个人的PPT。”

　　大家应完声，都匆匆起身走出了会议室，该放水的放水，该抽烟的抽烟，也好趁机放松一下紧绷的神经。

　　凌幕远拿起桌面上的手机回到了自己办公室。

　　他心情不好是有原因的。

　　除了大区的业绩进展确实达不到要求，上午开会的时候他还收到了总部HR发来的一封邮件，邮件内容让他看完好歹没当场升天，一股邪火瞬间升腾上来，憋到现在没发脾气已经算很克制了。

　　凌幕远拿起桌上的座机电话，拨通了内网的一个短号，很快对方就接了起来。

　　一个好听的女声传了过来：“喂，Loron？上午我发的邮件你看到了吗？”

　　Loron是凌幕远在公司内的英文名字。

　　LT集团招聘过不少国外的职业经理人，久而久之也就形成了这样的内部社交习惯，大家在公司内部都不怎么叫本名，大多叫英文名或专属绰号。

　　“看到了，Lily姐，这怎么回事，这也太突然了吧？而且这样操作并不合规吧？”

　　Lily是总部人力资源部的老HR，一般经理以上级别的高级人才招聘，都是由总部HR来进行筛选和推送的。

　　今天上午凌幕远收到的邮件就是Lily发送过来的高级人才聘用通知。

　　邮件里说，总部人力资源部为他们南大区物色了一位非常出色的市场部经理，已经通过了初试和复试，而且复试还是由高级总监Semon亲自面试的。

　　Semon对这位应聘者非常满意，认为他与南大区的业务匹配度非常高，也可以弥补凌幕远在业务上的短板，所以总部便决定直接任命，让这位应聘人下周就去南大区报道，本周就让他在总部这边办理入职，顺便接受一些基础培训。

　　邮件的附件是对方的简历和初试复试的视频链接。

　　凌幕远看完就傻眼了。

　　开会前，邱宁刚刚问过他市场部经理的人选是不是已经内定了，他还信誓旦旦地说没有，结果还真给定了？之前他怎么一点风声都没听到过？

　　来LT集团面试的每一个人，都至少要经过三轮面试才可以入职，其中最重要一part就是直属上司的面试环节，直属上司是拥有一票否决权的。

　　做为分公司的总负责人，未经凌幕远允许就直接把人给聘了，这也有点太草率了吧？

　　凌幕远对此不想发表评论，他有点生气。

　　可是凌幕远也是了解Semon和Lily的为人的，都是合作过很多年的老同事了，凌幕远非常信任他们的人品和专业度，按道理他们是不会乱来的，或许，是这位应聘者足够优秀到可以走特殊任命流程的地步呢？

　　凌幕远怀着一腔疑问，好不容易熬到了会议中途的休息时间，回到办公室后马上就给Lily打电话询问这件事了。

　　“哈哈，就知道你肯定会不高兴。可这是Semon亲自帮你挑选的人才，你得相信大老板的眼光。”

　　“为什么不通过我的面试就直接发offer了？”

　　“因为你太挑剔了啊？Green走了以后，这都快一年了你也没找到合适的人选顶替她的位置。南部大区是全国业绩最好的分公司了，市场部经理这个位置也非常重要，Semon说了，你们大区这半年来的市场活动明显做得不如北部大区，再招不到经理的话，将会对你们的业务造成非常不利的影响。”

　　“这个我知道啊，所以我才会对人才的筛选十分严格，不然也不至于要拖这么久……”

　　“你那已经不是严格了，是无理由的挑剔了，这可是Semon说的。他有多看重你也不用我多说了吧，所以这次他就主观替你决定了。放心吧，Semon很了解你的，你想找什么样的人他也很清楚，这位应聘者是真的很优秀，年纪轻轻就当上了运营总监，还带过几个大项目，虽然之前那家公司只是家中小企业，但从业绩结果来看确实很厉害的。如果你一定要拿他跟Green相比，我们都认为不会比她差的。就是只有一条不符合你的个人喜好……”

　　“什么？”

　　“他是个男的，哈哈哈……”Lily说完便哈哈大笑起来，凌幕远无语地捏了捏眉心。

　　“Lily姐，连你也来打趣我……”

　　凌幕远知道，Lily肯定也听说过他和葛芸的绯闻。

　　在葛芸还是市场部经理的时候，由于两个人十分合拍，业务理念也一致，所以常常一起讨论工作，也总是同进同出。久而久之，公司里就莫名其妙地开始流传起凌幕远跟葛芸有一腿的小道消息。

　　可是公司明明有员工管理制度，规定同一个大部门内，尤其是直属上下级关系是不允许谈恋爱的，否则一律按违规处理，其中一方还会被强制调离原来的工作岗位。如果不辞职的话，其实是会对个人的前途和公司内的口碑有不好的影响的。他凌幕远是脑子坏掉了吗？一个总监难道还会明知故犯、自断前程？

　　也不知道这些人究竟是怎么想的，但凡看到一男一女走得近点就能YY出点花边新闻来，凌幕远觉得挺无语的，但他也懒得理。

　　“好了好了，定都定了，既来之则用之。总之这个人是真的很不错，你要相信我们的专业眼光。你好好看看他的简历和面试视频，记得下周做好迎新工作，就这样，没别的事我就先挂了。”

　　“……哦，那就这样吧，拜——”凌幕远也知道多说无益，offer都发了，他还能把人给退回去不成？

　　他挂掉电话后，打开电脑登陆了办公邮箱，重新打开那封邮件，鼠标下拉，找到附件里的简历双击打开，从头到尾粗略地浏览了一遍。

　　“赵扬，男，32岁……”

　　凌幕远滑动鼠标、拖回去重新看了眼简历上的照片，照片上的男子清清秀秀的，看起来只有二十五六岁的样子，皮肤很白，眼神清澈，气质干净得像棵青草，一点也没有久历职场的人身上那种世故感和沧桑感。

　　再想想自己饱受摧残的脸，眉心的川字纹越来越明显，凌幕远撇了撇嘴，又把照片拖了上去。

　　“国内顶级学府市场营销专业毕业，硕士读的是金融专业，还是保送，毕业两年后又去国外半工半读了MBA，回国后在B市一家公司做了三年的运营总监……”

　　凌幕远通盘看下来，发觉这个人的履历确实高光。

　　但是在擅长领域方面，赵扬更擅长的是做数据分析和挖掘，虽然也带过几个大项目，结果也不错，但凌幕远总觉得这种学术型人才，根本就不像是能扎扎实实沉下心来做业务的人，反而更像是到他这里来镀镀金、为自己的职业生涯增添一笔高光履历来的。

　　目的可憎！

　　类似赵扬这种学术型的人才，凌幕远也不是没有招聘过，但是结果大多都不太理想。

　　这类人最大的问题就是华而不实，闭门造车却无法出门合辙，提出来的策略理论性极强，但通通落不了地，还总是孤傲地嫌弃别人low，这就很不nice了。

　　这位表面上看起来堪称完美的未来下属，却没有给凌幕远带来一丝好感度。

　　“我倒要看看你究竟有没有本事，羊质虎皮，就别怪我日后打脸……”凌幕远盯着屏幕上的那张照片暗暗想道。

　　面试视频他也懒得看了，结果已定，多说无益。说什么并不重要，做得好不好才是最终决定凌幕远以什么态度来面对他的唯一标准。

　　凌幕远看了眼时间，差不多该回去开会了，于是他在原邮件的基础上答复了所有人——“收到”，随后便关掉了邮件，站起身来朝会议室走去。