《葵酱的晴天娃娃》锂锂镓

32、第 32 章 过渡

　　外面的事情，小葵完全没精力打听，现在她已经被阿元姐的训了一个时辰了。那天小葵让九喇嘛把自己送到客栈附近，她甫一在门口前出现，立即就被忍者护卫们发现。小葵给众人的失踪原因是早上去附近练习神乐，结果脱力了。因为忍者护卫们收到，附近有忍者战斗痕迹没所以也决定要迟一日出发。

　　这个说法，正好符合阿元姐的猜想。阿元姐坚决给小葵找了医生，医生也只是诊了个体虚，还去买了药，压着小葵喝了补药。养了两日，一行人再次上路，但是这回，阿元姐是说什么也不让小葵做除了冥想之外的任何练习了。连书也不让久看，只是每日盯着让小葵吃补药，要不就让小葵休息养神。

　　搞得小葵完全无聊到底了，于是便趁着晚上休息在营地外多逛了一会儿。便被阿元姐找了过来，带回营地。不过总归是小葵的错，小葵乖乖地听阿元姐唠叨，之后又熟练地认错。总算是过了这关。不过幸好阿元也知道小葵比较闷，答应只要在坚持三天，就让小葵自由活动，但也让小葵出去一定得让她知道。

　　这次火之国的旅行，小葵十分有幸得到一次外科实践，这坚定了她要用心学医的决心。回到花之国后，小葵也开始坚持跟着父亲学习医术，找出自己的不足，然后加倍用功。练功她也没耽误，每天锻炼凝聚灵力和查克拉，时间在忙起来的时候总是过得很快，低调地学习生活让小葵周围少了很多纷纷扰扰。

　　小葵很喜欢这种心无旁骛的专注和忙碌，终于父亲允许小葵跟着在医馆行医，给普通人看病跟面对忍者不一样。一开始经验不足的小葵，不能如父亲那样单单依靠多年行医的经验，只凭病人的细微变化，就判断出病人的状态，只能一直利用查克拉感知辅助。但是渐渐地，也得到了父亲的认可，可以跟兄长当年一样可以独自给人看诊。

　　终于获得父亲的认可，让小葵心潮澎湃，整个人精神焕发干劲儿满满。小葵在医馆更加认真勤奋，还同父亲提到一些前世的医疗知识。这些知识也是那个世界从原始医学经历科技发展，被医疗人员一代一代逐步积累出来的。小葵希望通过这些知识，这个世界医学的发展能够少走一些弯路。

　　提出这些，小葵不是不担心父亲会怀疑，但是幸运地是这个世界拥有宿慧或者先知先觉都不是不可能的事，但也能被看做是稀有天赋。不过小葵考虑的烦恼，并没有出现，小葵的父母因为爱她所以包容了这些，完全没有多问。这让堂本葵狠狠的松了口气，心里也更加感动于父母待她毫无保留的爱。

　　花之国的和平和宁静，并不代表外面的局势有任何好转。火之国与岩土自二月初摩擦不断，在连续几次岩土忍者袭击商队，破坏道路，乃至劫掠村庄屠杀平民之后。火之国大名正式与岩土联盟开战，战争迅速把忍者的互相试探，转变为大规模杀戮与破坏。

　　忍者所到之处平原化作高山，森林被迅速焚毁，水道也会被瞬间改向。平民在流亡中看到了这番景象，不会去思考人这是不是被领主大名雇佣，或者关心忍者的战斗是不是为了保护家园。人们在惧怕之余也只会更加厌恶憎恨忍者这种存在。

　　一个普通人可能花了大半辈子，做了许多努力，建设好的家园，在忍者的一个普通忍术之下就一瞬之间就会化为乌有。这样的巨大落差造成的冲击，除了哀怨于自己的无力，大多都转化为对拥有如此超常破坏力的忍者的怨恨。

　　小葵的商会在这种战乱时刻就面临了如此窘况，在商会工作的忍者，面对平民前后差距巨大的态度，自然心里不忿，脾气不算太好的忍者员工自然就会因此愤怒。一时之间，商会内连续遭遇了几次忍者和平民的冲突。尤其是收留了大量平民的福田镇，工坊那边就出现了几场冲突。

　　福田镇的平民都是刚刚解决了温饱，之前的流亡让他们依旧记忆犹新。如今安稳了，少了每日为生计地担忧，降低了对掌控他们生死忍者地惧怕，再次听说战争中忍者的可怕破坏力，原来那种对失去家园的怨念就又浮于表面。小葵对此也没有办法，单纯的约束忍者忍耐也是对他们的不公平，只能任由忍者强硬地镇压闹事儿的居民，抓了几家闹事儿的平民处罚杀鸡儆猴，最快速度抑制住混乱。

　　但是因此小葵也发现了商会在制度纪律上缺乏细致的奖惩规则。连忙花心思回想现代在学校，工作单位，还有社会上的了解到的学校校规，社会法律法制，企业守则规则。还是一如既往地把能想到的都详细的罗列出来，再交给管理层讨论筛选。争取尽量公平不偏颇地选择一套规章制度，作为商会制度施行下去。

　　小葵的提议让管理层讨论了很久，虽然大家都认为有一个清晰明了的规定对商会的管理很有帮助。但是个人理念和做事方法都有不同，对于各项规则的约束也各有自己的理解。小葵有些郁闷，她明明想由他们自己讨论，选择出自己认为更加合理的制度，帮忙改进那些也许不合时宜的规则。结果还得给他们上小课，给他们解说各项规则的意义，也因此小葵常常会被拉去帮忙评判哪方的选择更为合理。

　　这种事情很快引来父亲的不满，小葵被打包从医馆丢到商会，让她解决了这个问题再回来潜心学习。这让小葵有些委屈，只能努力调节各方的争执，甚至还有时不时的给他们分析哪条制度有什么好处，帮忙分析理解他们彼此的想法顾虑，安抚调解大家的争执。

　　这么一想，小葵突然觉得这些规章制度，想要普及下去，就必须给所有稻禾商会名下的人员上个学习班。讲解规则，和让大家理解并依照规则工作下去，这可是个大工程，但是不制定规则早晚还会出岔子，所以她需要人手，需要老师和推行人员。

　　于是小葵找来羚鹿和杉堂兄，把想办个商会制度和员工规定的学习班的想法告诉给他们。羚鹿这个怕麻烦的，最先反对，他认为制度只要知会管理的人知道就好。但是小葵告诉他，如果不找出一些老师，到各个单位去普及规章制度，员工根本就不清楚什么是对的什么是错的。而且员工了解制度也可以变相监视管理层，这样彼此监督可以减少个别狐假虎威中饱私囊的商会蛀虫出现。

　　好说歹说，在管理层讨论商会制度同时，羚鹿和堂兄他们终于找来一些头脑灵活有点学识，又在家里呆的有些闲的各家老头老太太。专门负责学习已经定下来的商会的规章制度，并且以各自的方法理解和深入分析每条规则规定的意义。终于在争论了半个月后，一套比较完善，相对公平合理的商会规章制度就被发给了商会在各地产业，同时到达的还有一群帮忙给员工管理人员讲解各项制度的老师们。而小葵人送出去，把事情解决，又能够顺利地窝回医馆学习去了。

　　小葵不知道的是这些老师们不仅只是给员工们讲解，顺便还被羚鹿和堂兄他们拜托宣传商会的正面形象。这些年长者久经世事，平时在家里鼓舞年轻人用的的手段方法，全部都拿出来用在商会人员的身上。又是忆苦思甜讲人情，又会恩威并施的谈利益，搞得一时间稻禾商会变得更加团结，气氛也不再那么浮躁了。倒是这些规章制度，有些让大家带回家中族里，有样学样用在管理家族上面。

　　稻禾商会的老师们，在所有人面前都混了个好名声，因为他们的人生历练和不弱的学识赢得了大家尊敬。甚至有聪明的人把家里的半大孩子大老远从家中带过来，希望拜师交给这些老师们调教一下。这样的做法引来了更多人的拜师求教，于是这些族老干脆找上小葵，让她搞一套简单的人事儿道理做成教材给这些半大小孩。

　　学校教材，小葵还是比较熟悉的，回去直接就把脑子里记住的那些小学到中学教材给默出来，还添加了一些有教育意义的百物语，心灵鸡汤，人生哲理之类的小故事，在这个人情味比较薄弱的世界，小葵希望小孩子能够对世界多一份天真美好的向往。这个事情也花了不少时间，陆陆续续地把教材交给这些族老，等到全部弄完，都快过年了。

　　这时候小葵才想到足足有十个月都没见到泉奈了，这次的国家战争不同以往，连冬季都没有停止，小葵除了偶尔能见到宇智波的族人来往于花之国和火之国的商会，打听到泉奈仍旧平安，竟是也未曾收到过任何信件。

　　这一年，小葵的心思都扑在习医上面了，连泉奈给的卷轴制作以及封印咒文资料也只是私下里学学，空间储物卷轴小葵还是没有尝试出来，主要是培育无属性植物需要时间，小葵唯一的突破，就是找到了两种适应查克拉的草种，一种是紫花荻草，春季栽种，根茎和种子皆可种植。经过查克拉刺激，能够产生水金属性的材料，而另一种是种白芒，这种植物用查克拉种出来天生带有火土属性能量。

　　小葵经过一年的种植，收获的植株没有浪费也做成了纸，属性材料做出来的纸张，自然可以融合查克拉能量，可以让小葵练习封印符文。而无意中混合了两种植株的纸，做出了一种可以测试查克拉属性的纸，小葵自己只有木属性查克拉，所以试纸是通过私下里给羚鹿拿回去尝试实验的，只能简单的辨别输入查克拉的属性。火属性橙红色金属性为白色水属性呈蓝色土属性呈黄褐色。

　　而另一样比较实用的收获，就是那查克拉种植的白芒果实饱满，虽然味道不好不适合食用，但是拿来酿酒制作酒精确实一本万利的事儿。但是查克拉植物的活性太大，这样制备出的酒精能量特别活跃，简直是随时可以变成□□。小葵小心地把这批酒精在山里埋了起来。这个太危险了。

　　小葵也试着用普通的白芒草酿酒，倒是一样成功了，白芒随处可见，只要特意收集种子种植，一两年时间就能长成大片的芦苇荡。这种酒精制作的成本能够全面压低，方子就被小葵第一时间拿出来送给堂本家，对于小葵来说酒精这玩意儿在医疗消毒上的作用比较重要。堂本家世代行医，多一种低成本的消毒杀菌的药品简直是如获至宝，欣喜之余族中决定奖励小葵一家。

　　小葵征求了全家人的意见，决定把机会让给两个哥哥，让他们回堂本家与家中医术高明的长老进修医术。小葵尚在学习，不够格去进修。哥哥跑去进修，小葵在家中就被父亲抓了壮丁，需要每天更长时间在医馆工作帮忙。