6、退休的第六天 ...
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该怎么办？
宗祯一边思索一边往外走。
视若无睹，假装没听见，是不行的。
但如何和一期一振表示他完全不喜欢这种称呼。身为21世纪法制教育的产物，“平等”观念深入人心。
被称之为主人什么的，这都是遗老们的爱好？
宗祯想了想，自己初和一期一振定契，啊不招到了第一位员工，应该表现出管理层的人情味。
在餐桌上亲切会谈是不错的交谊选择。
他以为是两人齐座同食的场景，实际被安排成了一人食，一期一振从旁服务。
“并不清楚您的口味如何，所以随意做了一些家常菜，请您千万品尝后告知您的喜好于我。”
而一期一振观察到结束工作的主人脸色更加冷峻，认为应该是工作繁重的缘故，在餐桌前更是小意殷勤。
宗祯僵硬坐下来了，他随意看了一眼菜色，眼风刚至，一期就能眼疾手快抢先布菜。
宗祯在这等压力下，颇有食不知味之感。
“你无需如此。也别叫我主人。”宗祯终于不耐了，他放下了碗筷。
一期一振流露恰到好处的不安惶恐，谦恭地垂下头，请罪。
‘如果不是他从没有效忠之心，听到这样否定关系的话，任何刀剑都会一瞬间心寒吧。’
宗祯算是发现了，他契约了一期一振之后。一期一振越发对他亲近起来，而且情绪也非常容易受审神者的影响。
‘刀剑男士的天性便喜爱亲近审神者。’就像是天生好感60+，审神者稍有优待，便可俘获芳（忠）心。
宗祯不喜欢这种容易引发擦枪走火的天性。
他打定主意收人做员工，就断没有发展任何ghs关系的想法，更何况海棠这些年，他已然对本能不可控之事由衷厌恶。
他应该适当划分界限，表现他与生俱来的冷酷习性才能使上司和员工的关系能够维持。
一期一振的心理活动：这个男人终于要本性毕露了吗？
宗祯否定了在餐桌上亲切会谈的旧计划。
他选择了单刀直入的命令。
“自作主张，如果有下次，你……”就去财务处结工资走人。
宗祯差点嘴瓢，但效果已经达到了。
一期一振深深地垂下了头，这个角度能露出脆弱优美的脖颈，他再次请罪。
宗祯横下心来，自顾自把饭吃完，连忙赶工起草了一份劳工合同。
主要包括工作时长工作范围，晋升空间（宗祯意识到没有晋升空间之后就划掉了），以及工资和福利问题。
在撰写的时候，他才意识到一个他一直想当然的问题。
正常的员工努力工作的目标是钱，那刀剑男士努力工作的目标是什么呢？
习惯了利益驱动模式的霸总祯，感到了遇到陌生领域的茫然。
于是他把这项工作放在一边，转而开始看刀剑男士的简历。
另外给一期一振起草了一份15天临时合同，在满足了自己的生活需求的同时兼顾一期一振的自主权很好。
他弹了弹墨迹未干的纸页，满意地签上了自己的名字。
不久之后，一期一振拿着这份合同，看着这个流淌着灵力的真名，不由得复杂。
啊这，是不担心被刀剑男士神隐的吧。
作者有话说
第6章 退休的第六天
