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9、第 9 章 我们部门的 ...
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我加入X公司前,我们部门六十余人,只有一个中国同事。他比我年长很多,彼时已经聪明“绝顶”,在公司工作了二十余年。他祖籍广东,但身材高大,眼窝深陷,有点胡人血统的感觉。他是八十年代上大学期间来到美国的,博士毕业后加入一家小的石油公司,据说是该公司环境部门唯一的博士,然后X公司收购这家小公司的时候他就加入我们部门。
我刚加入X公司的时候,听说有这位中国前辈挺兴奋,早早前去拜山门。说了一大段有幸认识多多关照的中文之后,他用英文回了我一大段,我暗想他可能只会粤语,就也转换成英文和他聊了起来。事毕他说他其实懂普通话,但公司里最好用英文交流。我连连点头,不好意思地说一见到中国人就习惯说中文,没有注意到是工作环境。他说他和他太太都是中国人,但是在家里也只说英文。。。我想象一下我和老公两个中国人说蹩脚英语交流的样子,默然无语。过了一段时间是中国春节,我给全部门发了一封信祝大家中国新年快乐。经过他的办公室也顺便祝他,“你不提我都忘了”他略显惊讶,我愕然:“你们不庆祝春节吗?”他笑了一下回答:“我们家很久不过中国节日了。”事后我瞎猜是不是因为他是早期移民,非常想融入美国,所以只说英文过洋节。心里有了些隔阂,也就和这位同事敬而远之。
过了一段时间公司搬家,当时家里只有一辆车平时老公开,我措手不及只好四处问可以搭谁家的顺风车上下班几天。他主动offer搭载我。车来车回时间长,我就硬着头皮和他聊天。没想到他主动和我说中文,说时间长没说普通话有的词都忘了,现在正好练习练习。我了解到他有两个女儿一个儿子。儿子已经在 UCLA读书,女儿们还在读高中。他和我感叹现在国内变化真的很大,加州的中国人也越来越多,生存环境和以前大不相同。虽然没有细讲,他含糊提到他孩子当年刚上小学有歧视中国人的问题,所以太太不上班在家home school到孩子们小学毕业,大概这就是他和太太在家只说英文的原因吧。他也提到女儿现在大了反而埋怨他小时候没有教过孩子们中文,现在找了个中文老师恶补中文。
后来我们工作中的交往合作越来越多。我发现他人很聪明,知识广博,动手能力强,有很多专利发明。我还惊讶地发现他其实对中国历史颇有钻研,追溯过自己家族的变迁史,上至唐朝,下至当今。趁工作出差之余,他喜欢自己一个人旅游。他曾经借出差哈萨克斯坦游历新疆和西亚、寻古丝绸之路,据他说他最喜欢混迹当地人之间,穿当地衣服吃当地饭。有一段路他没买到火车票,他就和当地人一样从车窗里翻进去在行李架上睡了一宿到终点站。另一方面,他工作起来也和旅游一样,喜欢独来独往,新想法很多,但不会、或者不愿和别人花时间去反复解释。随着对他的了解,我和其他一些美国同事逐渐佩服他并与之交好,但另一些美国人却抱有偏见,觉得他为人很难相处。
2015年我经历公司第一次大裁员,他和另外几个年长高级工程师都是重点对象。彼时他儿子突然自己从 UCLA退学到社区大学要重新学自己喜欢的专业,他工作家庭两不顺,更加沉闷少言。大概就是在这种情况下,他被领导找了个出差未经批准的借口,出人意料被裁掉。他的被裁自然令我等中国人唏嘘,但也颇有美国同事同情。组里一位平时关系不错的美国人就大为他鸣不平,说领导光裁能真正干活的人,还积极为他推荐其他工作,但他都拒绝了。过了一年领导回过神来,觉得我们团队干活的人不够又要找人,美国同事找他重新出山,他又拒绝了。有一天我在图书馆借书碰见他太太,我自然关心询问他的近况,他太太说他醉心于学起来泥土雕塑和铁艺,过得十分充实,还给了我一个网站观看他的作品。我上去浏览了很久,作品都似模似样,感觉和他的为人一样,外表看不出来,其实内心丰富。
如今第二波裁员来临,他自然不必再经历。祝他过出自己的精彩!