下一章 上一章 目录 设置
5、第 5 章 ...
-
1
“这个地方，还需要修改……这一定又是田中做的策划吧？怎么把这么个半成品交上来？”
食指轻轻敲击着笔记本电脑的屏幕，酒井藤叹了一口气。
大概是翻出了去年的策划案拍了个照片直接图片转文字，才会出现这么多的错别字，这个统计图和表格上的数据完全对不上号……完全就是他的标志性风格。
瞥了一眼长谷部那塞满了文件的公文包，酒井藤心里瞬间就有了底。
虽然在被告知只要完成了自己分内的工作就可以直接下班，如蒙大赦一样收拾东西迅速走人时，看着那几个同事一脸为难的模样跑去敲主任办公室的门，她心里就猜到了七八分。但是她没有想到的是——这群人的脸皮真的有这么厚，以及——新来的主任这么好心肠。
“田中说外地有亲戚过来得去机场接他，七海小姐说要去医院检查一下因为她似乎有点发烧。至于日向……”
长谷部一边说着，一边努力地跟上着酒井小姐的节奏修改着。虽然他才是上司，但眼下，语气愈发不耐烦的酒井却才是在督促着他的那一个。
“所以你就都接下来了，还一个人加班到现在？”
看着明明穿着很可爱的皮卡丘装，却仿佛下一秒就要爆起来个十万伏特的酒井小姐，长谷部只好苦笑着说：“只是没想到一个人做还是有点吃力了。”
“那是当然的啊，我们部门一共有多少人……说起来你吃过晚饭了吗？”
“没有。”，长谷部老实地回答。
事实上他本来打算在下班后去和自己的老同学烛台切光忠喝一杯的，但是这个时间他恐怕已经打烊了，为了不让尚未见面的新室友久等，他没顾上吃饭就直接回来了。
“七海交上来的东西一般格式不会有大问题，但是数字上容易出现错误。日向倒是会很快把图纸交上来，但是他总是不和客户好好沟通以至于忽视对方需求，你最好复核一下。”
“总之，加油干吧，老板。”
被自己的下属用同情的目光注视着，还被她拍肩对于长谷部来说是一种新奇的经历。本以为是需要重点关照的对象，现在看来，被关照的反而是自己。
在“皮卡丘”慢悠悠地晃出房间之后，长谷部看着摊了满桌的工作，有点苦恼地按了按眉心。
没想到上班的头一天，就要体验一把废寝忘食的滋味呢。
2
【和男朋友一起吃饭~】
【啊啊啊啊啊啊啊啊今晚的哥哥真的是盛世美颜了我不允许任何人错过！翘班也要看哥哥的直播啊！！】
……啧。
一条一条的朋友圈刷下来，酒井倒并没有生气。对于这帮人她早就没有什么更高的指望可言，只是希望他们不要蠢到忘记屏蔽可怜的新来的老板才好。
时间差不多了吧。
她拿起压在泡面桶上的遥控器，掀开盖子看了看，端起这桶泡面，朝室友的房间走去。
走到半路，她又折返了回来，在客厅茶几上的一堆零食中挑挑拣拣，又摸出一个卤蛋加进了泡面桶。
3
被泡面的气味给弄醒时长谷部觉得有点尴尬，毕竟，饿到趴在桌上晕过去什么的实在是有点丢脸。
眼下，被硬塞了一桶泡面的他正呆呆地看着酒井小姐直接拽过了他的笔记本电脑开始噼里啪啦地帮他处理起工作来。
“看着我干什么？快吃啊？吃完过来接班。”
虽然酒井小姐的语气听起来并不怎么友好，但长谷部还是认真地表达了感谢。
“明明是下班时间，还要麻烦你，真是抱歉了。”
“不用这么客气，快点吃。吃完过来接班。”
酒井藤紧盯着屏幕，努力地克制着自己在看到这些不知道是什么鬼的同事做的不知道是什么的垃圾玩意儿时会产生的条件反射般的烦躁情绪。
“不够吃的话去客厅，茶几上应该还能翻出几个泡椒鸡爪。”
4
在长谷部吃完泡面之后酒井并没有离去，而是在将电脑交还给长谷部后又抱来了自己的电脑继续噼里啪啦起来。
11点半。
将最后一份文档完成后，酒井藤抱起自己的笔记本电脑，准备回自己的房间。
“谢谢你，酒井小姐。”
“没什么，这是对足够明事理的老板的回报。”
酒井藤耸了耸肩，说：“反正以前我也是天天都要加班的，习惯了。”
想到自己没能赶上去庆贺光忠的酒吧开业，长谷部的心里还是有一点遗憾，不由得感叹道：“希望明天不会还有这么多的工作啊。”
正在推开房门的酒井藤听到这句话噗嗤一声笑了出来。
“这可由不得你啊，老板。”
“如果可以的话，请叫我长谷部，毕竟这里又不是办公室。”
“那么，晚安，长谷部。”
“晚安，酒井小姐。”
“叫我藤就可以了。还有，给你一个忠告，死撑的结果就是撑死。”
“不想自己熬夜到秃头，饿到胃痛，疲劳到失眠的话，就去改变别人吧。”
5
长谷部先生并不是傻子。
几次三番的请假，永远不能按计划完成的工作，这样的事发生了几次过后谁都能明白其中的猫腻。
没有哪个老板会喜欢混吃等死型的员工，也没有哪个室友会好心到天天陪你单独加班。
“作为老板，你要做的是驾驭员工！管理员工！而不是让团队的工作变成你一个人的工作！这样下去到了月底完不成任务，之前放的假就得靠一个集体通宵才能补回来了！我要求加工资！！”
暴躁的酒井小姐如是说。
没办法，作为一个每天和长谷部先生搭同一班公交车上班的人，她已经无数次地把困到枕着自己的肩膀睡着的他叫醒，提醒他该下车了。
6
刚开始还温柔可亲的新主任长谷部突然变得铁面无私了起来，将任务细分给了每一位员工，每个人要完成的工作量都分配清清楚楚。
“不做完不能下班，一个月最多只能请三次假，请大家注意安排好时间。”
好好的人，怎么突然就变得笑面虎一样了呢？
大家摸不着头脑，但是嘛……上有政策，下有对策。
当酒井藤看到下班时刻，整个部门的所有人都和自己一样信心满满地哼着小曲儿背上包潇洒走人时，她有了一种不好的预感。
7
“让他们全部重做吧。”
酒井面无表情地将一摞文件直接扔进了垃圾桶，“这种东西，交上去也只会被上面骂个狗血喷头，让全体重做。看来是都光顾着速度忘了质量了。”
明明已经将每个人的任务都说明和安排的非常清楚，也将要求都一并讲明，为什么还会出现这种状况啊？
长谷部先生有点垂头丧气。
“你需要一个更合理的绩效考核制度来更加准确地衡量每个人的贡献，并直接将这些和工资相挂钩。”
酒井藤将咖啡杯在长谷部的桌上重重一磕，气呼呼地说：“确认为无能的员工，还不如直接开除掉。垃圾就该送回回收站去，而不是继续供着当祖宗。”
长谷部先生一边喝着酒井小姐泡的咖啡，一边点头表示同意。
8
结合了他们两人智慧的新的绩效考核标准出台了。
在其他人的一片哀嚎声中，终于实现了自己按时下班的愿望的酒井小姐非常开心。
长谷部先生设计的考核方式非常合理，以她的效率，就算每天按时下班不加班也能拿到比以往更多的工资。
这样就可以多氪几单了。
长谷部先生也很高兴。
他终于可以不用天天加班，如愿以偿地去光忠的酒吧坐坐了。
