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3、第二天 美女与野兽 ...

  •   在管理工作结束的一天要选择明天管理的异想体,俗称三选一。

      主管开始纠结了,他对着眼前的屏幕发呆,鼠标晃来晃去。

      每个异想体上面都有它的编号,底下得有几句话作为标注和提示。就例如这三个异想体。

      0-02-56:人们从很久以前就开始不停地犯下罪恶。“为什么他们要做这种事儿?即使他们知道那是充满罪恶的?”

      F-02-44:然而诅咒仍将继续,永不解除...

      0-01-12:一个人,即便生前有再多的故事能够讲述,可到了死后,唯有孤独才是唯一的倾听者。
      !
      ……

      都不想选,感觉好麻烦。

      但是主管不可能永远卡在这一天不动,他用小公鸡点了半天选择了中间那个异想体。对,就是诅咒那个。

      在选择完异想体后安吉拉也开始和他说话了,在平常她基本是不开口了。除了提示他能源收集到一半或手机满了……就和个人偶一样呆呆的站在他身边。

      而现在人偶正在说话,她说:

      “直面恐惧,创造未来。这是脑叶创办者的座右铭,我们都称呼他为他A。你更喜欢哪一部分?”

      “……”

      好像又是固定剧情躲不过去,主管迟疑了一下选择了直面恐惧。

      “我们是第一批发现异想体的人类。”

      “本质上来说他们就是一群恐怖的外星异种。”

      原来直面恐惧里的恐惧是异想体的意思,那未来又是什么?能源吗?

      主管忍不住脑补起来,但是安吉拉留下来和他谈话不只是为了解释公司的座右铭,她还为昨天员工闯进会议室的事情道歉,并宣称以后不会再发生这种事情。

      “你知道在我们公司,被辞退意味着什么吧?”

      主管一脸茫然的摇头。

      安吉拉向她这位连常识都不知道的主管解释:“显而易见,作为一名新主管,您可能会对我们公司内的一些规则感到震惊。

      在公司中,每个人都有属于自己的职责。就像一台机器,每个人都是大小不一的齿轮,他们必须互相磨合并处于良好的状态,才能使机器时刻正常运转。

      然后现在,设想一下如果其中的一个齿轮磨损得比其他齿轮都要快很明显,那个有问题的齿轮会弄坏与它相连的其他齿轮,以此类推的话...”

      安吉拉考虑到主管的反应速度,稍微停顿了一下,“所以,在机器因此停止运转之前处理掉这些出现问题的齿轮才是明智之举。

      这就是我们一直所说的被辞退。”

      “……”

      高情商:被辞退

      低情商:弄死了

      主管心情复杂。

      在安吉拉走后不久,Malkuth就兴奋的走进来,看起来很开心的样子。

      “干得好,我托您做的任务都办妥了啊!就知道可以指望您!嗯...老实说,起初我还挺担心您的呢。”

      “谢谢。”

      主管有点心虚,毕竟他上班第一天就弄死了一个员工,还懒得重开……他还担心Malkuth和安吉拉会骂他半天来着……

      结果都没有什么反应啊。

      Malkuth突然凑过来紧盯着主管:“顺便问一下,您有看到过..它们吗?那是一些比异想体更令人毛骨悚然的未知存在...”

      “什么?什么东西?”主管被她渗的鸡皮疙瘩都起来了。

      Malkuth小声说:“”有时,当我独身一人穿过走廊,我能感觉到有什么东西蛰伏在角落里……一开始那感觉很小……但现在,每当我靠近,我便能更清楚地感觉到它们的存在...”

      “……”主管被她的形容吓得一哆嗦,“那是什么?”

      “它们是...我不清楚是什么..我也不会对它们感到恐惧...和恐惧不一样...那是一种难以形容的感觉..很奇怪,是吧?像是有什么东西在我心里高声吵闹着,似乎要穿破我的胸膛呐喊出来一样..

      我似乎变得不像是自己了...不过..那种感觉就像是心中有什么东西在蠕动,一直一点一点地折磨着我...”

      Malkuth还在小声叙述着,突然她的音量突然变大对主管的耳朵造成暴击:“啊!我都在絮絮叨叨些什么?我需要更多的数据,更多的证据!”

      她匆匆忙忙的离去了,留下了一个永远忠诚的任务,要求完成四份评价为优的工作。

      主管揉着耳朵接受了任务,迈向走廊的脚步停顿了一下,主管小心翼翼的探头观察了一下走廊的角落。

      没东西,果然是吓我的。

      主管松了口气。

      虽然但是,这一般都是文案组埋下来的伏笔吧。

      ……

      完成了Malkuth的任务就可以拿一项控制部的研究项目。例如tt2啊,联合指挥啊,召集令啊什么的。主管已经完成一项任务了,可以选一个。

      TT2协议:加快游戏速度

      通过TT2协议能够让时间流失速度加快为原来的1.5-2倍。

      联合指挥:允许各个部门之间相互协作。

      通过联合指挥培训,能让某个部门的员工到另一个部门协助作业。

      召集令:将分散的员工召集到各自所属的部门。

      向员工们发放传呼机,好将没有进行工作的员工立刻召集到各自所属的部门当中。

      简单来说就是游戏加速,跨部门打怪工作和一键回城。

      当然是选游戏加速了!

      这用考虑吗?

      联合指挥什么的,他现在也只开了个控制部吧,离新部门远着呢。还有召集令,只要用鼠标左键把员工圈起来然后右键点击主休息室员工就乖乖回去了。

      而且总共就两个员工用召集令也太浪费了吧!

      新的一天新的工作,梅尔的自律和洞察都两级了呢,而且也升级从新员工变成员工了。

      不过让一个员工管理两个异想体是不是不太方便呢。所以主管又用昨天获得的LOB又招了个叫保罗的新员工,值得一提的是这个员工是个秃头,去老骨头那里工作了一次就拿到了头饰。十分光滑的脑袋上顶了个红色的荆棘环,格外吸引人的目光。

      主管也忍不住多看了两眼。

      然后他就把目光移向了新异想体。

      好丑。

      有点像牛但是又不像,角上长着一团一团的红色的花。后半身和虫子一样扁平,包括后两只脚也是虫肢,隐隐约约可以看见上面的刺。另外两只脚……喂那是人类是脚对吧?还涂着红色指甲油啊!

      主管拉近了仔细观察但是怎么也确定不了,他无奈的抬头正好看见了异想体脸上那几百只密密麻麻蠕动着的眼睛。

      好恶心。

      还好有视觉滤网。

      动物形态的话用本能应该没什么吧?主管迟疑的想,他派遣梅尔对这个新异想体进行本能工作,同时也让保罗去找老骨头刷一刷自律。

      啊有加速就是开心啦。

      新异想体的伤害大概是精神伤害,梅尔还差20%的蓝条就恐慌了。怎么说呢真的是求生欲旺盛啊。

      主管让她去主休息室休息一下等会儿再去一次。

      异想体的图鉴名解锁了,叫做美女与野兽。但是这怎么看也就只有野兽吧哪里来的美女啊。

      主管忍不住又凝视野兽那涂了红色指甲油的脚。

      啊好恶心。

      员工工作解锁图鉴需要时间,主管闲得没事就在主页乱点,结果意外发现了新功能。

      “诶?!原来有异想体的故事这个功能吗?!这这这……”

      是的,异想体图鉴旁边就是异想体的故事了。

      每个异想体都是有背景故事的,用来帮助主管理解异想体。

      就打个比方来说,美女与野兽的故事更像是□□。讲述了一位美丽却又贫穷的女人靠着自己的勇气成为庄园和财富的主人的励志故事。

      ……才怪。

      真正的故事其实是这样的:

      很久很久以前,有一位美丽的女人,她着一双迷人的翠绿色眼睛,但是她十分贫穷。

      她听闻伯爵的庄园有一份薪水可观的工作,可是大家都说,伯爵有着可怕的外表,每个进入庄园的人都会消失在稀薄的空气之中。

      为了自保,女人在口袋里藏起一把匕首,然后前去庄园工作。但是她工作了很久都没有见到怪物出没的痕迹,相反,到了夜晚,偶尔会有一个温柔的男声对她说话,感谢她辛勤的工作并付给她大量的金钱。

      如果这是童话故事的话,女人绝对对着有着温柔声音的伯爵产生了好感,然后经历种种困难甜蜜的he吧?

      然而这是□□。

      女人越来越贪婪,她想要谋杀伯爵来获取财富。终于有一天她走进了那个伯爵说过的绝对不能进入的房间。

      然后见到了伯爵的真实面貌。

      一只有着数百只眼睛四条奇形怪状腿的可怕怪物。

      女人用匕首刺向了伯爵的身体。

      出乎意料的是,怪物在最后一刻发出了疯狂的笑声。

      “你在笑什么?”这句话还没来得及说出口,女人的身体就已发生了转变——成百上千只眼睛,一对可怖的特角,光洁的肌肤上长出渗人的皮毛...

      很快,女人变成了那个怪物。

      现在,庄园和财富都是她的了……
note 作者有话说
第3章 第二天

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