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42、陆菁的陨|落 ...


  •   今晚的打球活动,大家都看出来温锦不太一样。今天的温锦几乎是爆发性的冲锋。本来之前温锦给对方点面子,都是差不了十多分,结果这次和赵刚,直接给杜磊和周浩干到了51:12.

      “老|温,不行了,休息一下吧!”四个人里体能最弱的周浩弯腰,双手撑在两个膝盖上喘气。

      温锦没说话,直接走下了球场,拿了毛巾擦汗。

      赵刚和周浩去买水了,只剩下杜磊和温锦并排坐在空荡的篮球场。

      “有心事?”杜磊用毛巾擦汗,看了一眼正在喝水的温锦。

      “工作太忙了,有些累。”温锦敷衍着。

      杜磊看了温锦一眼,意味深长地笑了。

      “老贺……最近动作挺大啊。”杜磊开口了。

      “是啊,拿到了好几个大的HR改进流程项目……看来他是打算决战了。”温锦双手撑后面的座位,伸腰。

      最近贺志权和陆菁的斗法越来越厉害,贺志权又利用副总裁尤鸿的手,拿到了好几个大的HR改进项目,如果做的好,不仅让自己的势力得以扩大,打击对方势力,更可以借由其功绩,积累上位资本。

      他的大动作,是一个信号。上层,起码红色那边,准备在HR部门动手了。

      “韬光养晦,也总要有亮剑的一天啊。”杜磊也学温锦,伸腰。

      “……所以呢?”温锦闭着眼睛转动脖颈放松。

      “今天打球,你是完全展示了实力啊老|温……就不知道在其他方面,是不是也要露一手了……”杜磊笑,话里有话。

      “……别说我,倒是你,老杜,你是从来都不展示实力、深藏不露啊……”听懂了杜磊的话外之音,温锦挑嘴角,反击。

      杜磊笑了。

      “1 v 1,来一把?”杜磊问。

      温锦回头,挑眉……

      赵刚和周浩回来,就看到球场上两人在pk。大跌了眼镜。

      他们从没见过杜磊这么认真打球,而且打的这么好。就他们看到的五六分钟,杜磊就各种技巧断球、投篮,三分球比赵刚的还准。

      而温锦也是不落后,使出了各种花式技巧假动作,上篮,进球……

      最后比分,15:15……

      晚上,杜磊回家,有点全身酸痛,这次是真打球打狠了。不过,很爽。

      “怎么会来这么晚啊?”陈明俊正在餐桌旁开着电脑处理工作,头没回,和杜磊打招呼。

      “小狼崽子,过来,给爷捏捏!”杜磊往沙发上一摊,使唤道。

      陈明俊转身,看杜磊的大爷样,龇牙,德行……

      “明俊,你不是想实施你的计划么?”杜磊忽然认真地开口了。

      “什么?”陈明俊一愣。

      “你的计划。”杜磊重复。

      那个复仇计划。

      陈明俊在看到那本日记之后,就在考虑如何复仇。他要让柏云在心理上痛苦。而让一个人痛苦,最好的方法,就是让他失去他最重要的东西。

      柏云最重要的东西,是他的商业帝国。

      可自己只是个大学生,对方确实公司的董事。这样的实力悬殊,根本动摇不了他丝毫。学人力资源管理的陈明俊只能从自己的专业上破|局。

      他知道,一个企业的发展,两个重要的东西,钱、人。

      进入HR部门,就可以影响其用人,甚至是,帮柏云在他公司的关键位置上,安排几个“好人”,彻底搅浑他企业的浑水。

      所以陈明俊不动声色,大学期间努力学习,练好基本功。毕业之后用了三年时间在猎头行业沉淀,因为猎头会直面很多高层人士,他要从这些人身上了解企业内的运作和潜|规则。

      三年后,他觉得时机成熟,于是进入了达华。

      在达华,陈明俊的想法是这样的,看清局势,然后用最快的方式晋升,直到他有能力暗中使用小动作,不断给达华埋雷,直到有一天达华被彻底引爆。

      而进入达华之后,他惊喜的发现,他还有一个方法,利用红、绿两方的对抗,用绿|营彻底打垮红营。而柏云的华茂集团,则是红营的根本。

      基于此,陈明俊才会在干掉刘宏兴之前,选择站队绿|营。不光是为了干掉刘宏兴,更是为了未来帮助绿|营,让自己以绿|营的身份上位,直到做到温锦或者杜磊的那个位置上。他就可以开始埋雷了。

      甚至是,如果他可以做到张丽宁那个位置上,更可以利用HR部门,给予红营致命一击。

      柏云的资本,在达华的没落,就是陈明俊的报复。

      而就目前来看,陈明俊预估,起码还需要三年,才能让他到达那个高度。

      可是今天杜磊提出来了,他不懂,杜磊是什么意思。

      “明俊,你要报复柏云,等下去,还要很久。还不如,我上到那个位置,完成你的心愿。当然,需要你的助力。”杜磊坐直,然后往前倾身,对着坐在茶几上的陈明俊说。

      “上到那个位置?……”陈明俊疑惑地看着杜磊。

      “对,我,要做HRD。”杜磊告诉陈明俊。

      ……

      小会议室内,正在进行一场HR高层会议。张丽宁,贺志权,陆菁,杜磊,只有他们四个。

      “智能事业部,最近收购了一个新工厂,在HR的整合上,需要进入流程了,今天找你们过来,就是研究一下,谁来负责这个项目。”张丽宁开口了。

      闻言,三人各有心思。

      智能事业部,是四大事业部之外,去年新成立的第五大事业部,当时陈明俊调去的招聘team,就是给他们招聘的整个团队。最近,智能事业部收购了一个工厂。可是收购工厂的人和政策,要和总部并轨,并不是容易的事。

      在各个模块上,都要进行整合。这是一个巨大的工程。而且,因为是涉及到两边的人,所以,难度也很大。

      虽然难、辛苦,但这是一个扩大势力的机会。

      除了绿色的杜磊做绿营机械事业部的BP,现在红色阵营的两个事业部,零部件事业部,还有电机事业部,都是由绿色阵营的陆菁做BP。而绿色阵营的装备事业部,由红营的贺志权,做BP。

      相当于红绿两方正处在平衡对抗之中。

      而新的事业部智能事业部,总经理王茂,是总裁覃煜从其他对手公司挖来的人,这个人,是绿色阵营的。

      红色阵营必然不会善罢甘休,于是要求红色阵营的贺志权,务必尽量涉足智能事业部的工作。而这个整合,就是贺志权可以利用这个机会,安插红营的人进去的最好机会。

      而陆菁呢,作为绿营的在HR的代表,必然会阻止贺志权的这个动作。

      “我来吧,正好现在零部件和电机事业部,都发展比较顺利,我手下人也比较多,可以忙得过来。”陆菁开口了。

      “还是我来吧,”贺志权开口了,“小陆管理两个事业部,我这里只有一个事业部,相对轻松。”

      张丽宁看看两人,转头问杜磊。

      “杜磊你呢?”

      “我不太行,最近你们也知道机械事业部的NRA新线忙得不行,我可能没精力了。”杜磊张口。

      闻言,贺志权和陆菁都是松了一口气。

      他们三个人之间的较量,只有杜磊这边是最弱的存在。

      “这样吧。”张丽宁发言了,“就像老贺说的,陆菁管理两个事业部,比较辛苦,这个智能座椅的整合工作,就交给老贺吧。”

      贺志权闻言,一笑,“行,我这边会努力做好。”

      “另外,这个项目需要成立项目组,人也不用多,配个三个人差不多了吧?”张丽宁问贺志权。

      “是,张总的意思,是您来安排?”

      “我看陈明俊不错,另外从员工关系调一个李菲菲,再来一个老贺安排吧。”张丽宁说。

      听闻陈明俊,贺志权有些不高兴,他不喜欢陈明俊。但是转念一想,陈明俊的工作能力是有目共睹的,这次整合也是个难题,正好他可以解决难题。

      想到这里,贺志权欣然接受。

      因为要参加事业部的一个会议,贺志权提前离开了。

      “张总,为什么不把这个工作交给我呢?我下面的人多,而且……老贺你也知道,是那边的人……”陆菁和张丽宁说。

      “算了,这件事就这样吧,咱们日常工作有很多,在其他方面做的出色,也是可以的。”张丽宁安慰陆菁。

      这事就这么定了。

      在周一的HR部门会议上,张丽宁公布了这个信息,贺志权将会负责智能事业部的新工厂整合,项目组有陈明俊、李菲菲和一个新来的同事。

      温锦闻言,微不可查地扫了一眼杜磊,而此时,杜磊也正巧回头。

      两人意味深长相视一笑。

      开始了么,老狐狸?温锦想。

      就不知道,你会不会借势上位了,温大公子。杜磊想。

      温锦去电机事业部开会。

      电机事业部是红色阵营的,而温锦是绿色阵营的。

      可是之前说了,温锦是能玩的转所有老总的,所以电机事业部的总经理姜军也很给温锦面子。

      会后,温锦留了下来,他有事和姜军说。

      “姜总,咱们青岩新工厂的执照还没下来啊?”温锦问。

      “这不是新的环保法么,还在政|府沟通。”姜军有点苦恼。

      青岩新工厂,是电机事业部未来三年最重要的大项目。可是厂址选址选好了,却没办法拿到执照开工动土。原因是青岩在紧抓一个环保项目,涉及到当地政|府的政|绩,所以,青岩全市及直辖县,对于新建工厂的要求非常严格,导致执照迟迟下不来。

      “姜总,咱们那块地,一定要建在那里么?”温锦问。

      “从距离、交通,还有和客户工厂的位置上来看,是最好的选择了。你没看瑞峰也在那附近准备建厂了么,可是都拿不到执照。”姜军摇摇头。

      为了执照的事,他都愁上火了。总裁办给了他很大的压力,红方阵营也催促自己赶紧在青岩项目上做出成绩。可是无论怎么跟政|府沟通,各种方法尝试下来,都没用。执照迟迟不下来,他就没办法一展拳脚。

      “姜总,我倒是有个主意。”温锦开口了。

      “什么?”姜军来了精神。

      “之前我负责其他相关青岩的项目的时候,知道他们规划办主任,他有个妹夫,叫刘长军,是开电子芯片厂的。”温锦顿了顿,“前段时间听说,他打算在青岩通泽县,盖个新的芯片厂。”

      姜军,转了转眼睛,他想不到,心思灵巧的温锦,竟然会手眼通天,消息这么灵通。可他不懂,这和他们新项目有什么关系。

      “如果咱们把工厂,建在他们附近……”温锦欲言又止。

      姜军一下子懂了,一拍桌子。

      电子厂可是相对污染严重的工厂,而反观他们自己的电机厂,所有污水排放都附和国|家|标准,肯定比电子厂干净啊。

      而规划办主任的妹夫在那建厂,他们地区政|府肯定不会卡啊。那如果污染严重的电子厂都可以在那块地方建厂,那他们的电机厂,建在那附近,还有谁能挑战他们触犯了环保法呢?

      这就是借势打势啊!

      “小温啊,你这信息准确么?”姜军开始耐不住了,赶紧问道。

      “准。昨天,我还和青岩规|划办认识的人打听,那个电子厂确实是已经拿了批文了。”温锦笑。

      “那你看……能不能借这个关系,帮咱们探探底?”姜军试着问。

      温锦笑了。

      “姜总,我和您说这些,就是为了解决你的问题啊。这样吧,如果你觉得可以试试,咱们这个礼拜就找个时间去趟青岩,实地考察一下,看看适不适合把咱们的工厂改建在那。如果您觉得合适,那咱们就走正常流程拿批文,就像刚才咱们说的,这次,他们应该不能继续拿环|保法说事了……”

      “小温!”姜军又一拍桌,“这件事,要是成了,我个人绝对欠你一个人情。”

      “不用,我这不是正常工作么……不过,”温锦转转眼睛,“即使拿到执照,可新项目前期的各项HR工作,估计也是个难题……”

      “小温啊,这是你提出来了,你不提,我也不敢问。”姜军顿顿,“我其实挺想让你过来帮我们做这个项目的前期的,可是我不知道这样会不会影响你们HR部门内部的分工,也不好插手。”

      温锦是负责新工厂的,不过一般都是在总部遥控当地HR做项目运营。可是姜军这个人,比较谨慎。他一直都希望温锦能驻厂帮他把这个大项目搞定,他觉得遥控哪有在现场好啊,而且小HR做事情毛毛躁躁的,哪有这位高|级经理做事妥帖啊……之前姜军也暗示过,不过温锦没吐口。

      今天温锦提出来了,姜军倒是想努力一下,让温锦帮他驻厂做前期工作,这样他就能在HR这块放宽心了。

      “姜总,看你说的,HR部门说到底是为你们服务的,如果你提出了要求,谁能驳你的面子啊……我呢,也是听HR内部调动,如果上面安排我过来,我肯定在批文这块也帮你搞定。”温锦笑。

      “好!”姜军太满意了。

      温锦这次做事给足了自己面子,而且还帮自己解决了难题,这次又暗示自己可以和HR提出要求,温锦也会配合。那他就要去找张丽宁商量一下了。

      过了几天,张丽宁把陆菁叫到办公室。

      “是这样,你也知道老姜那边青岩新工厂迟迟拿不到批文,这不是前两天他们和当地政|府又接洽了一下,改了建厂地址,现在问题算解决了一半了。但是老姜提出,让温锦驻厂帮他搞定这个前期,我是想和你商量一下。”张丽宁说了。

      陆菁心里不是滋味,温锦是她最好的帮手,如果温锦离开去青岩几个月,自己这边压力会很大。而且张丽宁虽然说是商量,可她话里话外在告诉她,姜军亲口要的人,就算他们立场不同,也不能当面撅了他的面子。

      “张总,能不能换个人啊,你也知道现在我让温锦在做两个其他的项目。”陆菁试着做最后的努力。

      “老姜都亲口要人了,怎么也得给他个面子,再说你还是他的BP,以后还得相处啊。”张丽宁怀柔。

      陆菁没办法,只好同意。

      于是温锦和其他HR经理做了简单的交接以后,就去青岩驻厂了,预计要三个月左右的时间才能回来。

      再说贺志权这边,智能事业部整合项目,陈明俊发挥了超常的作用。无论是人员沟通、薪资架构变化,还是各项政策并轨,都做的井井有条。

      贺志权很满意。甚至是庆幸,这个陈明俊有点傻。所有的工作做好不说,还不懂抢功劳,各种汇报都是提前把数据和成果整理好,发给自己,由自己和总部HR部门以及事业部老总沟通。

      贺志权把陈明俊的这种行为,看做是他对自己的讨好。毕竟么,他只是个经理接替人,而自己可是最有可能升为HRD的人。当然,要巴结自己了。

      所以,贺志权集中精力,带着红色阵营的任务,不断在智能事业部安插红方的人……

      陈明俊基本每天工作16个小时以上,任劳任怨,心里,却不是贺志权想的那样。

      陈明俊一直记着杜磊那天和自己的谈话。

      “上到那个位置?”陈明俊当时问。

      “对,我,要做HRD。”杜磊说。

      “可是,要怎么做?”陈明俊知道现在贺志权和陆菁的斗|争开始白热化了,可是杜磊现在有什么办法可以同时干掉他们两个么?

      “计划的第一步,我需要你做一件事:你必须要帮贺志权,把接下来的一个整合项目做好,做漂亮,然后把功劳都给他。”杜磊笑了。

      陈明俊想起杜磊告诉他的那个策略,不禁叹了一口气。

      自己再聪明,也没有老狐狸狡猾……果然年轻不是什么好事……陈明俊一边熬夜做表格,一边噘嘴……

      在陈明俊挑灯奋战一个月左右,陆菁这边出了问题。

      陆菁负责的几个项目,连连出错,还有个别地方推行不下去,必须要事业部和张丽宁出马。这个时候,看得懂的人才明白,温锦的重要性。从温锦去了青岩以后,温锦把手上的几个项目交给了另外两个HR BP经理,可是另外两人的能力不如温锦,出了岔子,直接导致陆菁这边对上面没法交差,于是陆菁越忙越乱,越乱越忙,有点焦头烂额了。

      陆菁曾经两次提出让温锦回去,可是姜军不放人。

      能放人么?姜军觉得他挖到了宝。

      温锦去了青岩以后,那边的新项目做的顺分顺水。姜军满意,就经常和温锦沟通,开始是就项目上的沟通,后来就是和温锦提出一些自己事业部的HR相关问题,之前都是和陆菁对接的。结果,温锦提出了一些灵活的做法,让姜军顺利地解决了好几个大事。

      比如说,姜军手下有个经理,能力一般,上升无望,就赖在那个岗位上。姜军想发展他下面的人,都发展不了,很是头疼。可是如果用手段把那个经理弄走呢?人家经理也不是傻子,当然懂得躲避姜军的设计。

      结果温锦给他出了个主意。

      这个赖着不走的黄经理,有个女儿,上高中,有抑|郁症。其他人不知道这个秘密,但是HR之前有一个关于员工家属的医保项目,黄经理曾经咨询过抑|郁症的报销事宜,所以温锦知道了这个信息。

      温锦告诉姜军,可以平时找机会给这个黄经理看看一些社|会新闻,就是抑郁症的人自|杀的新闻。结果姜军这么做了。

      黄经理不出一个月,提出了离职。他怕了,他看了那些新闻,知道抑|郁症是种严重的病,之前他都不当一回事,可是那么多血淋淋的新闻摆在那里,他开始担心自己的女儿。他只有这么一个女儿。于是他决定辞职,照顾女儿,平时多关爱女儿。

      姜军为此,还自己以私人的名义帮黄经理介绍了一个有名的专家。结果黄经理感激涕零,在工作交接上做的十分到位,省掉了姜军的后顾之忧。而黄经理的女儿,也接受了很好的药物治疗,听说病情减轻。

      温锦随意的一个攻心计,就帮姜军解决了一个很大的麻烦,从此姜军对温锦是俯首帖耳,各种搞不定的HR问题,甚至是HR之外的经营问题,他都找温锦商量。

      温锦某种意义上,成为了真正的BP。

      就这样的温锦,姜军怎么能轻易放他回去?青岩项目还有两个月结束,怎么说他也得让温锦再帮自己两个月。

      陆菁没办法,只要继续熬。可是她工作失利的事,已经传到高层耳朵里。红色阵营的副总尤鸿更是借机发难,好几次在总裁办当着众人的面,和总裁覃煜提出陆菁的问题了。

      即使陆菁是绿色阵营选定的接替张丽宁的人选,即使绿色阵营的覃煜想帮陆菁,奈何陆菁的把柄实在是太明显了。工作室能力不足,你手段再厉害也没办法……

      绿营不能因为陆菁,把HR部门的势力断送。必须找陆菁以外的人做绿营在HR部门的替补。覃煜想……

      陈明俊突破了自我,将智能事业部的整合工作做的非常出色。和之前杜磊告诉他的一样,他把所有功劳都给了贺志权。

      HR部门,现在最得意的就是贺志权了。不仅陈明俊把难题工作帮他处理好,功劳都是自己的,而且对手陆菁现在节节败退,他听尤鸿说,新的HRD接替人计划,把陆菁除名了。而自己最近已经在把好几个有潜力的红方阵营的人,安插到了智能事业部这次新整合的工厂里,让红色阵营的尤鸿大加赞赏。

      贺志权觉得,成功离自己越来越近……

      又过了两个月,因为在一个项目上的失败,陆菁被调派到投资方必达公司的一个中型子公司做HRD。

      这种从总部到子公司的调职,意味着,她彻底被绿营抛弃了。她被从达华HR部门的核心接替人的位置上除名了。

      她走的当天,温锦特意回来了一次,给她送行。

      陆菁看来关心自己的温锦,第一次用一种意味深长的眼光审视温锦。

      “温锦,我没想到,你比我想的,厉害多了……”陆菁冷笑着。

      “陆总,你说笑了。无论如何,我是你带出来的。”温锦依然笑的云淡风轻。

      陆菁摇摇头,走了。

      她输了,输给了看似单纯,却内心缜密的温锦……

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