《稀稀那些年》础易斯凉

36、10

　　第二天，果然如翠翠所说，猛哥说什么也要晚上请我吃饭。我们三人就在昌平一个中档的餐馆，坐了下来。
　　“青山，你可帮我大忙了。”
　　“什么啊？”我装糊涂。
　　“你小子还谦虚。比盛的订单，闹得我都准备随时卷铺盖卷走人了，都不知道能不能等到年终奖。”
　　“你干这么多年了，领导哪会随便开除你。”
　　“这么跟你说吧，那天翠翠不是说看能不能从比盛要到绿益的检测报告。开完会我就给比盛打电话了，他们口风很紧，只能给提供需求参数，这有鸡毛用啊。我怀疑塞钱都没用，当时心就凉了。”
　　“我就是搞到了点样品，举手之劳，研发还得看丁博士他们，我又不懂研发，帮不上什么忙。”
　　“这不有转机了么，不是你，我连个思路都没有。丁博士他们没问题的，业内大咖，我相信他们能保住我的饭碗。”
　　“猛哥你有钱人，这个饭碗难不住你。”
　　“忽悠你哥。说起忽悠，我跟邬总建议了，把这个产品包装成二代产品，继续忽悠比盛。公司这么多年维护的基础，就凭绿益那两条生产线还吃不下来。产品一跟上，我有信心，订单马上回来。”
　　“猛哥你想的简单了吧，新产品开发哪有那么容易，我记得有一年用一条线中试，工程部天天调设备，基本调试两三天就得趴窝两三天。”
　　“那不是我考虑的了。我就知道咱们十四条线，十条转产，开足马力，分分钟干掉他们。”这就是邬总说的自信吧。王猛，就是我们叫的猛哥，高大帅气，健谈风趣，谈笑中非常容易让人形成好感，至少我是这么感觉的。几杯酒下肚，就把我们的关系拉近了不少，表面看就像是相处多年的老友。和宋姐相比，似乎宋姐的谈话技巧更高一筹，宋姐总是可以把沉默的人拉入话题，引导开口，尤其是我这种极不擅说话的人，会产生莫名的好感，王猛几乎全凭自己的口才。不过两人的沟通水平都让我望尘莫及了，不免勾起了心事，想起邬总招揽的话，感慨自己水平不够啊。放到我头上，十有八九是要砸锅，那就真的像王猛说的那样，卷铺盖卷走人了。没想到忙活半天，走的是我。转念又一想，还真让苗晓说着了，事没干，就想到了离职，这不是想过头了是什么？

　　周三下午，王总组织开会，破例让我一起参加。以前我是不用参加他们的会的，整理好资料就行，我又摊上事儿了？好事儿坏事儿？
　　王总主持会议：“今天上午，公司领导层开了个会，邬总建议，以后不用参数命名产品，采用型号命名，这样方便沟通。领导层已经一致同意，考虑到我们的产品线还不丰富，目前暂定使用I型、II型的型号。这点大家在可研报告和项目报告上注意一下，逐步替代以前的说法。三个月内可以验收的项目，继续使用原来的名称。”我一听，这不就是王猛的建议么，果然是个聪明人，这么快就被采纳了，邬总那里又能挽回一点形象。
　　“第二件事儿呢，相信大家这两天应该有所耳闻，比盛计划削减咱们的订单，不过目前还只是计划，并不是没有转机。虽然和咱们部门的关系不大，但我还是向公司建议，把比盛的需求包装成II型产品项目，领导层已经批准。不过呢，这个项目定为内部项目，不对外融资，不设专项经费，不设项目经理，周期从现在开始，到规模生产的产品性能稳定就结束，不设验收。资金由各部门的预算经费解决，我们不用操心。这个项目比较简单，你们手里都有对外项目，别扰乱了计划，我决定交给青山去做。”
　　说到这里，我一颤，怯生生的说：“王总，项目管理的事儿，我不太懂，我怕做不好。”
　　“有什么不懂的就问梓琪，你先找丁博士要方案，然后根据方案做好进度计划，每周至少跟进一次，进度落后了及时纠偏，及时报告，哪项慢了就去督促他们。没什么难的。记住，不要超过半年。”
　　没有再给我推辞的机会，他们又讨论了其他项目的情况。散会时，王总叫我跟他去办公室，翻出一堆发票，“这些票你帮我报一下。”
　　“好的，王总，还有别的事吗？”
　　“把门关一下。”看我关上了门，又语重心长的说：“青山，你比较踏实沉稳，但是缺少魄力，我的感觉是，这里比销售部更适合你。毫不夸张的说，销售部就是在最前线战斗，随时都可能把自己折在里面。你觉得宋云丽、王猛他们，轻轻松松有说有笑的就把工作干了，羡慕是吗？实际她们的生存都控制在客户手里。这次你也看到了，就一个新建两年的小厂，王猛会怎么样？王猛的危机并没有解除。如果丁博士没有在三月底前拿出合格的样品，或者李工没有在四月底前给出产业化技术方案，又或者张工没有在五月底前调试好设备，王猛都会被开除。就算这些都解决了，他拉不回订单，一样被开。”王总喝了口水，继续说：“我说了这么多，你觉得王猛可怜吗？他在这个公司的前途不是他能通过努力就能达到的，都掌握在别人手里，可怜吗？王猛很优秀，这点公司上下都知道，为什么还要被开，难道公司不注重人才吗？公司不能再给他机会吗？市场竞争的残酷你可能还没有体会，你以为邬总愿意整天骂人吗？是竞争决定这一切的。”
　　“王总，我能力一般，做不了重要岗位，邬总说的时候，我也不能太过是吧，只能说服从公司的安排。我相信公司不会给我安排我做不了的工作吧。”
　　“能力可以学习，可以培养，这么大一个公司不可能人人都是精英，只不过有人进步大些，有人进步小些，我相信大家都不是在原地踏步。”
　　“王总，王猛真的要被开？”
　　“要看后续的发展了。”
　　“我看您对II型产品还是很有信心的。这样王猛的问题不就解决了么。”
　　“我和丁博士聊过，产品研发出来问题不大，就是需要时间。行了，你去吧。”