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4、第四章 “吉运先生 ...

  •   “吉运先生,怎么想起给我打电话啦?”
      “听说你又外出了,这回到哪里了?”
      “你这消息够灵通的,我今天刚下飞机,才吃完饭而已,你听谁说的?”
      “这你就别管了,我自有可靠仙人。我说你不讲究啊,出山了也不说来看看我,毕竟也是曾经一起奋战了几年的同事兼上司兼朋友呢。”
      “这次就出来几天,你知道我的,不喜欢人多的地方。。。”
      “可不,上回归山到现在有大半年了吧,怎么想着出墓的?”
      “嘻嘻,出来晒晒太阳。”
      “真是瘆的慌,我就是想说~”
      “又跟女朋友分手了?需要我帮你追下一个女孩子?”李寺水打断道。
      “就喜欢你这样聪明的,一会儿我把照片和相关资料发你,你帮忙制定个追求方案哈,想好了联系我,虽然这次的有些难度,但是对你肯定没问题。对了,哥哥不接受拒绝的答案哦,爱你。”说完电话那头传来了挂断音。
      吉运又是这样,李寺水很是为难,他们呢,四年前就认识了。
      李寺水当时还不是自由职业者,在一个三线城市是个朝八晚五的办公室一族,正打算换个大城市工作,主要是因为钱不够养自己的爱好。有一天G公司向李寺水发送了面试通知,李寺水订好机票就出发了。
      到达当天,分为笔试和面试两部分。经工作人员带领,来到了一个弧形的会议室,窗外风景特别的好,视野很开阔,大公司总是给人很有钱的感觉。和其他的4位同伴一同落座后,发到手里的有足足7页纸,是正反面的。第一面是全英文的,主要考核的是业务能力,背面是中文的,大部分是逻辑,创新和扩散思维的考核,例如像这样的,
      某公司决定派遣3名工作能力强的员工去海外开拓市场,报名者踊跃,经过考核,最终确定了陈甲、博乙、赵丙、邓丁,王戊、张己6名候选人,根据工作需要,派遣还需要满足以下条件:
      若派遣陈甲,则派遣邓丁但不派遣张己
      若博乙、赵丙至少派遣1人,则不派王戊
      问以下哪项的派遣人选和上述条件不符等等问题。
      李寺水还没读完题,眉毛就快皱成一团了,是弱项呢。还有一部分是跟薪酬待遇以及自我评价和期望有关的。
      交完试卷,李寺水去了趟厕所,果真是大公司,不好进呢,感觉笔试就废了。一边走着,一边寻思着面试之后吃点啥。路过茶水间的时候,好巧不巧的看到3位穿着十分时髦的女职员在等咖啡,有说有笑的。
      “哎,你见过上周新上任的市场部经理了吗?”
      “恩,就是身高长相都可以,但是脑子不灵光的那个?”
      “诶,你可不能这么说,是你的顶头上司呢”
      “切,怕什么,空降过来的,我偷偷问过人事了,没有背景,不过是美国很厉害的一所大学企业管理专业毕业的博士生一枚。”
      “那又如何,还不是个纸上谈兵的市场部经理?”
      “现在我们部门呀,各个都揣着心眼呢,一旦资源都紧紧地握住了,到时候经理也得仰仗我们呀。”
      “市场部就得看业绩,高姐,他在与不在,你都是老大。感觉他也干不长,下一次升职肯定是你,到时候多提携着我点儿哈。”
      “那是自然,搜集情报这方面你是最棒哒,上次多亏了你的消息,我才能在马场偶遇技术部小张,家里富着呢,人还特别善良。呀,咖啡好了,咱们走呗。”
      “高姐,给你,小心烫哈。”一个挂着实习生工牌的女生笑容满面的说道,动作特别娴熟的递过去了咖啡。
      李寺水假装看着走廊的企业活动合照,与她们擦肩而过。心里不禁打了个寒颤,勾心斗角的女人呐。下午的面试分为小组和个人。小组部分,真的不知道该怎么形容了,场面一度很混乱,有3个人特别想出风头,谁当小组长的这个环节就讨论了十五分钟,都急切的想给面试官一个深刻的好印象。李寺水和另一位男士静静地看热闹,虽然不说话,但是明眼人都能看得出来他们的大脑在进行着项目中的头脑风暴,最终项目还是在规定的时间内完成了,至于成绩如何,可能没有人会关心了。个人面试部分,一个40平米的办公室,里面陈设极其简单,除了必要的柜子,一桌两把椅子外,就只能看见电脑和桌上不到5样的办公用品了。坐在李寺水面前的是一位大概30岁出头的女士,穿着正式的职业装,画的淡妆,特别显眼的是一丝不乱的头发。简单自我介绍后,HR用特有的能够舒缓人紧张情绪的声音说:“今天来的面试者你也都看到了,请思考后简单评价下各自的优缺点。”
      李寺水窃喜,这个是准备的射程范围内的问题。而且要论优势,李寺水自信的认为是可以很理智旁观的分析人和事儿的,平时的工作中人际关系对自己的影响就不大。李寺水有观察到HR在听的过程中,右侧嘴角上扬,有时还会身体前倾,妥了,观点应该是相似的。然后又大概谈了半个小时别的问题,她询问是否还有其他想问的。李寺水故做沉思,慢条斯理的说:“如果我有希望进入到下一轮考核的话,是否可以得到与我直属上司沟通的机会?我很看中领头人的能力,毕竟这是个需要团队运作的部门。”
      “这个不能保证,正常来说下一轮是会有一些实战方面的能力考核,哪个负责人在场是不确定的,但是我会转达你的意思。那今天就先这样,辛苦你了,回去等通知吧。”HR保持微笑的官方说完最后一句:“再见。”
      走出大门,李寺水才发现她是这几个面试者里最后一个结束的,不知是喜是忧。走出大厦,打了车直奔机场,肚子饿得使她没有精神再去想别的事情了。
      3天过去了,毫无音讯,在李寺水打算投其他公司的简历的时候,一天上午10点左右,接到了市场部经理的电话。
note 作者有话说
第4章 第四章

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