《奇葩职场》妖邀不甜

1、天道好轮回 001

　　001
　　小A入职了ZM公司，担任薪酬职位，然后因为种种原因一年后离职了，但是和同事关系较好，其中有个领导叫小C，年龄相仿，观点相同，而且两人都是薪酬研究的半专家，于是一来一往就成了好友。
　　这种好友关系，保持至今。
　　之后小A入职了LM公司，小C入职了CM公司，都还是薪酬经理/专家岗。
　　小A面试时是LM新招的HRVP面的，VP看上小A即头脑灵活又踏实肯干，所以希望她尽快入职。小A对有一个明事理又有专业度的领导也很是开心，尽快交接掉手上的工作，到了LM公司入职。
　　但是小A入职的第一天便得知HRVP被谈话了，忐忐忑忑的一天，终于结果还是离开了。
　　小A尽量稳定情绪，不让这件事情影响自己的工作，交接的工作变成了另一个VP大D。接手工作后小A发现，离职的HRVP在职一个月，再之前的负责人是小B。
　　小B是个“厉害”角色，走的时候因为种种原因并没有交接工作，而且删掉了所有的过往数据。这个可是真厉害，直接导致LM公司历史薪酬、社保、公积金等数据完全被“格式化”一样归零。
　　更厉害的是小B还利用自己的“智慧”，在LM公司使劲儿充实了一把自己的腰包。
　　也没有特别多，几十万吧。
　　关键小A以往惯例的那摊子事儿，很多数据都是错的，得找补回来，然而还没有错的数据，于是小A就得像女娲补天一样，那儿漏补哪儿，前前后后的问，核实再核实，一个月一个月的数据往前倒。
　　大家都说前人栽树，后人乘凉。但是小A这叫什么，这叫前任挖坑，后任遭殃。
　　在过了三四个月之后，终于LM公司又再一次迎来了HR的总负责人，这次不是VP级别，而是个总监级别。
　　但是不管怎样，小A劳累的心，终于能稍微微轻松一点了。
　　而离开了ZM的小C到了一家新兴行业公司，因为人聪明圆滑又专业，做的也还算顺利，尽管近些年经济形势略差，但是公司发展势头不减反增。新的一年开始，人力部门又能扩编了，在面试时看见了一个LM公司出来的薪酬。
　　于是小C找到了小A，想了解一下这个候选人的背景，也算是做个被调，然而不问不知道一问吓一跳，这个候选人就是当时的小B。
　　小A虽然填了很多小B挖的坑，加了很多班，但是并没有见过小B，对小A而言，小B是活在传说中的存在。
　　但是在没日没夜填坑的过程中小A对小B的所作所为也有了较为真实的了解。
　　于是小C就了解到了小B的种种“机智”，为了客观，小A都尽量用知道的案例来讲述评价。
　　当然，毕竟机智如小B，想必不会因为一次面试受挫而颓废伤心，但是天道好轮回，善恶终有报，不信抬头看，苍天绕过谁。
　　你遇到过小A或小B或小C这样的同事嘛？

作者有话说

　　想了很久，都不知道怎么下笔，最后还是采用了这种形式，题材取源于生活高于生活，开心一乐。