《你中有我，我中有你》瑛鸽

61、有鲶鱼效应 云木木比王

　　云木木也能猜到，新来的这两个同事，工资待遇比她的高，职位等级也比她的高。
　　为了方便工作，新同事被安排在云木木附近，三个人互相交流也方便。
　　看着两位新同事坐在旁边的两个工位上，三人彼此相邻，但两位新人有商有量的，讨论首次登录道升OA系统的问题，一点和她沟通的意思也没有。
　　云木木有一种负责商户运营三人小分队中，她是外人的感觉。
　　同时来了两个同事，两个人还很熟悉，只有她是与他们陌生的。
　　明明她是老员工，但现在反而她感觉陌生，这让人心里很不舒服。

　　下班，云木木没有走，两位新人也识趣的没有走。
　　云木木坐在工位上想了想，站起来，走到两位新同事工位中间。
　　现在的男孩子，都不会主动找女生聊天的，只好她主动了。
　　云木木很是友好的笑了笑，找到聊天话题：“都哪里人啊？”
　　“河北邯郸的。”
　　“陕西的。”
　　两个人同时把视线移向云木木，前后的回答道。
　　“我东北的，你华北的，你西北的，我们三个把北方包下了。”云木木好笑的说着，还用手分别指了指自己和另外两个人。

　　“那你在北京上学了？”新同事叶彬终于配合的聊天，问了云木木一个问题。
　　“是啊，T大毕业就来这工作了。”不是云木木想炫耀学校，而是她想知道这两人学历。
　　“我C大的，他厉害，他是S大研究生。”叶彬回答，称赞的介绍着吴俊逸。
　　C大、S大都是985类学校，但都远不如T大。
　　吴俊逸有些不好意思的笑笑。云木木也笑笑，“你们都哪一年来的北京啊？”
　　...
　　无论经过多少次洗脑，高学历挣钱少，云木木心理都感觉难受。但为了让大家互相了解，还是坚持聊了十多分钟，才下班回家。

　　墨雨林对云木木复习注会的最后冲刺阶段，非常认真，担起大任。
　　他亲自制定计划，筛选题库，归纳错题，模拟测试，每一步都帮云木木安排的好好的，云木木只要跟着他学习就行。

　　今天是冲刺复习的第一天，云木木却注意力不够集中。她一会挠头，一会摸腮，即使在他的眼皮子低下，仍旧能看着题溜号。
　　墨雨林站在云木木的书桌前，看着坐在那里低头答模拟试卷的云木木，毛茸茸的脑袋低着，却一笔不动，似乎快要把试卷看出一个窟窿。
　　墨雨林顺着云木木视线，看试卷上的题，并不难。
　　上几天云木木注意力集中训练时候，一分钟能背诵几百字的概念。这会一分钟看不完几十个字的题目。

　　“在想什么？”墨雨林问，不悦。
　　云木木叹了口气，放下笔，知道自己心理藏不住事，也不隐瞒，“从文图过来两个男生，和我一起做商户运营。”她抬头看着墨雨林陈述。

　　墨雨林有些诧异，因为没人和他说。
　　公司收购文图后，肯定会有部门合并等事情，他作为大老板不需要关心过问这些。但每次涉及到云木木的人事变动，王小山都会提前打招呼，南清也会主动汇报。
　　这次俩人却都没说。

　　按照实际管理，两个专员的变动及走留，肯定是不需要和墨雨林汇报。王小山以前每次打招呼，也是出于私人关系，个人感情。
　　所以现在，王小山不打招呼，墨雨林也不能因此去找王小山质问。
　　想来，王小山因为这次收购事情，心理不愉快吧。他当时对文图资产分配，选择的就是实际管理，而非个人情感。
　　如今王小山这样做，也是以其人之治，还治其人之身。
　　一点毛病都没有，但墨雨林觉得一口冰在嘴里，不噎人却凉牙。

　　墨雨林的诧异，不到0.1秒，他淡淡的回复：“鲶鱼效应。”
　　“嗯？”
　　云木木嘴巴微微的张开，从喉咙里发生一声疑问。
　　看墨雨林并没有回答她的意思，云木木拿起旁边手机，双胳膊肘与肩同宽，拄在桌子上，小臂立起，双手抱着手机在线查询。

　　【挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力，可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”】

　　【鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。】

　　【组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。】

　　难不成是她工作活力不够，所以引来“鲶鱼”新同事？
　　云木木撇撇嘴，脸上难掩失望。她自认为工作是有活力的，但公司或者领导给她这样评价，她不知如何是好。

　　虽然墨雨林刚刚已经对云木木产生不悦，但看不得云木木那失望的神态，他开导：“人，要有容人之量。”微微一顿，他又说：“而且新同事是来帮助你分担工作的，取长补短的道理你应该懂。”

　　云木木想要做一个要有事业的人，必须要有容人的气度。独立的自占地盘，不允许任何人进入，那是土匪。
　　墨雨林能断定，王小山加人进来，不是为了鲶鱼效应，而是为了壮大业务。

　　墨雨林知道，王小山的安排是好意。
　　对这样的安排，他都没想到，但王小山帮他想到了。
　　从心里说，墨雨林感谢王小山的安排。这是让云木木学会，建立个人影响力的极好锻炼机会。

　　做事业的人，最佳的仰仗，只能是个人影响力。
　　没权没钱时候，让别人能听你的，这是能力。
　　所以墨雨林认为，以后更要细致的指导云木木。
　　三人中，云木木要凭借实力，让其余二人心甘情愿的跟着她干，而不是依靠公司给定的领导职务。

　　云木木突然感觉有点烦躁，抬起一只胳膊，摆了摆手，赶紧解释：“哎呀，严重了，我担心的是被抢饭碗。”让墨雨林一说，这事就成了她心胸狭窄。

　　小丫头现在倒不是有恃无恐了，知道工作有竞争要努力，新同事还是有鲶鱼效应的作用。
　　墨雨林想告诉云木木，如果没有新加入一两个同事，她中秋节放假开始回家，回来后参加MDT培训，这段期间工作谁来做？
　　小丫头是不是“傻”？明显来人是帮她，她却理解成了抢饭碗。

　　但这话从墨雨林嘴里说出来就成了：“那你，是要多努力工作。”
　　都知道，道升优胜劣汰，不努力随时可能走人。

　　云木木上午还因为想到要回家，有些兴奋，下午因为新同事扰了心情，晚上墨雨林的开导，更让云木木感觉有压力。
　　云木木把卷子往上一合，大有我要休息的架势。
　　养个宠物狗还要时不时的放风呢，何况她一个活生生的人。不行，哪里有压迫，哪里就有反抗。

　　往后拉座椅，起身，云木木到了Fruit Time（水果时间），转身要出去。
　　“去哪？”墨雨林问，和上次一样。
　　“厕所。”云木木答，答案和上次一样，但这次语气硬了几分。

　　“以后除了你回老家，每天学习要保证5小时。”墨雨林平静的提醒。
　　“好。”云木木没迟疑的答，人已经走到门口。
　　每天下午6：00下班，到晚上11：00才五个小时，她不吃饭，不回家，不上厕所？与其和墨雨林争辩，不如省点口舌开心玩一会。
　　再说，她后天晚上就回老家了，十多天后再回来，一切都可以再变。

　　墨雨林看着云木木走出去的背影，觉得有必要采取措施看紧云木木，否则这样没学进去，还要休息一会，要浪费多少时间。

　　“墨包公，尝一尝。”云木木回来了，端着做好的果盘，放在墨雨林桌子上，喜滋滋的说道。
　　做个果盘，让她心情放松很多，人又变得开朗明媚。
　　这次她切的水果比较少，省着两个人吃不掉浪费，但摆的仍旧很精美。

　　“墨包公？”墨雨林不解，反问。
　　“你刚刚黑脸，脸色赶得上包公，就叫墨包公了！”云木木恶作剧的解释。

　　墨雨林想否认，但看着摆成一个爱心形的果盘，什么也说不出，只剩下满满的幸福了。
　　那些想批评云木木浪费时间的话，也早已丢到脑外，变成了宠溺的规劝：“你啊，休息够了就学习，再坚持十多天就过去了。”

　　云木木立马用牙签扎上一块橘子，放到墨雨林嘴边，乖巧的答应：“好，张嘴，墨包公。”
　　墨雨林的眼神里能宠出水来，张口吃进一块橘子，又提醒：“做果盘可以，但小心刀，别割到手。”
　　“好的。”云木木继续答应。

　　墨雨林投桃报李似的，投喂云木木一块香蕉，亲切柔和的说：“做完那套卷子，我们就休息。”用手轻轻地指着云木木桌子。
　　...
　　美食，不足以迷惑到墨雨林；
　　美色，云木木想了想，可能她算不上吧，所以也不足以迷惑到墨雨林。

　　云木木端起果盘要带走，才不要给他吃。
　　“拿走，一套卷子。”墨雨林带着笑意提醒，拿走一个果盘，多做一套卷子。

　　“啪”果盘又被云木木放在墨雨林桌上，人回了自己桌座位上。
　　什么也没说，但“啪嗒啪嗒”狠狠的踩着地板声音，足以说明人的气愤。
　　墨雨林不厚道的笑了。
　　云木木比王小山好对付多了。