11、第二个误会 ...
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墨雨林的温声和善，墨雨林视线里传递的信任和期待，让云木木火气渐渐平息。
转而有了淡淡愁容，像是一只暴怒的狮子变成了一只受委屈的宠物狗。
云木木气势弱了，躲开墨雨林对视，她低头看着自己脚尖，在墨雨林第三遍询问后，她转动喉咙缓和着声音，有点迟钝的答：
“我不知道怎么说，开始我以为是你故意的，让我知难而退。”
这个男人深沉内敛，高贵清雅，此时却耐心十足，低头细问，实在让人不忍再沉默。
不再称呼他“您”或者“墨总”，说明她不再紧绷神经，下面谈话会容易很多，墨雨林直起腰，两个人仍旧面对着面。
她也缓缓抬起些头，眼睛盯着他衣服下面的扣子。
“我为什么要故意？”墨雨林看着云木木，不急不缓的问着。
他要刨根问底，切断一切让云木木有这样那样想法的根源。
云木木有点愁容的答：“因为以前就觉得你对我有偏见。”
一个六级考试给她扣上品质有问题的大帽子，这是偏见。
墨雨林看着云木木稍有停顿，眉头微皱，耐心的说：
“我怎么会对你有偏见，反而我担心你对我有偏见。
当年我给你打电话，你说你烦我，后来我培训回来，因为照片的误会切断所有联系方式。
后来我着急毕业回国再创业，我们再也没有联系，所以我对你的偏见从何来？”
云木木忽的抬头，瞪大眼睛看向墨雨林，似乎在寻找什么答案，提高音量问：
“我什么时候说我烦你了？”
当年她怎么可能烦他，喜欢都来不及，为追他努力考T大，大学后又各种方法追，连面子都不要，最后在一起。
她剩下的，只有珍惜他。
墨雨林一愣，云木木不记得这个了么，他看向云木木疑惑的目光，认真观察着云木木的反应说：
“2018年的最后一天，我第二天要参加培训，我在北京时间的晚上，美国时间的早上打电话跟你告别时你说的。”
想起那些日子，墨雨林记忆犹新。
虽然现在是平静陈述，但内心却翻江倒海，这是他的疙瘩、他的痛，他一直想问云木木为什么那么烦他，却一直没机会。
他和云木木今年见面以来，一直是紧张的关系状态，他也想过把云木木纠过来问个明明白白，但这等同于断了后路。
云木木的爱恨分明性格，这样问的结果，无疑是再次掐断他和云木木的联系，为求处理妥善，到了今天。
云木木皱眉，很是困惑的说：
“我那天喝酒了，只记得你电话说你走了，然后你就再也没联系我，直到看见王小山师兄的照片，我才改了□□和邮箱密码。”
那些日子，她也像是刻在脑子里，不用太多回忆时间，就知道他说的那一天发生了什么，当年过程很简单，她什么时候说过“她烦他”。
大脑堪比超级计算机的墨雨林，反应速度快到令人发指。
她一句话他瞬间能推测到当年问题的症结。
墨雨林眼睛亮了，他盯着云木木三连问：
“所以你当年没有烦我？
你将我参加培训时的告别，误以为是我和你分手？
也不知道我是因为去参加培训所以一个月没联系，加上那张照片就以为我移情别恋了？”
云木木：...她还需要时间来理解他刚刚的话。
墨雨林释然的叹出一口气，眼睛里充满了光亮，说：“木木，谢谢你，让你受委屈了。”
谢谢你让我知道当年都是误会，谢谢你让我知道你不烦我，谢谢你当年那一个月的焦急等待。
墨雨林有点激动，说着伸手要去拉云木木的手，云木木却将手缩回藏身后。
墨雨林一顿，时间让云木木对他有了距离感，现在就想恢复原来的恋人关系是不可能的，不过他有耐心。
他不单想要她成为他女朋友，还要她成为他的妻子。
两个聊开，云木木才知道，原来他当年一个月没联系是因为参加培训，原来当年是那样。
两个人的情绪都明显更好，墨雨林继续说：
“你能来公司工作，我很高兴。今天知道你提出辞职，我很难受，我们已经说好你调岗到人事，几天你就提出辞职，我一直在找原因。现在误会解除了，你能留下来么？”
千说万说，还是希望她继续在道升工作。
云木木：...好一会停顿，才反应过来墨雨林问的是什么。
她被墨雨林的话拉回思绪。
云木木终于发声，“我再想想，我可能不适合人事工作。”
今天发生的事情有点多，她需要好好捋顺了再说，上几次答应的太快，最后难受的是她，所以这次聪明了不着急答复。
但她急性子不会拖太久，因此继续补充：“我明天给你答复。”
墨雨林不喜欢拖延，他说：“没干怎么知道不适合，木木，你要知道我是不会害你的”。
看着云木木的小脸，这小丫头脾气来的快去的也快，他又勾起嘴角补充：“你啊，越来越狡猾了，以后别墨总墨总的了。”
他有点宠溺的语气，但没越过师兄的界限，再次提醒她称呼问题，也肯定云木木这种不急着答复的行为。
又是“我不会害你的”这句话，再次让云木木心理狠狠地振动。
云木木心想，这句“我不会害你的”，她现在必须让自己免疫。
晚上回到出租屋，云木木想想这一天，想想墨雨林说的话。
首先是当年的误会已经解开，当年沟通不到位，没搞清楚具体状况，错误切断所有联系方式，也怨不得墨雨林，那完全是个误会。
其次是她一直在意的，墨雨林是否认为她品质有问题。如果他认为她品质有问题，和公司诚实诚信价值观相差甚远，那么他不会让她留在公司。
所以，要么他可能认为自己品质有点小问题但不影响工作，要么他认为她品质没问题。这个想法让云木木有点小激动。
再者是最近墨雨林的表现，虽然时冷时热，但并不是想辞退她，时而冷时而热是他领导的一种管理方法，是想让下属拼命为公司干活卖命，也就是说墨雨林只是把她当成员工看，她却还在纠结以前的事。
云木木鄙视自己拿得起放不下，她再次提醒自己，男朋友如书翻过去就翻篇。
还有一点是，南总监给的指导也很多，虽然不是本专业，但也学到很多。
墨雨林一直说“他不会害她”，她现在虽然让自己免疫，但还是相信的。
是否继续这份人事专员的工作她已经决定。
想到墨雨林还说“别再叫我墨总了”，她应该先和他好好聊聊，把两个人关系说明白她也好工作，于是给墨雨林微信：【明早上上班前，我们聊聊】。
墨雨林与云木木分开后，心情敞亮，和云木木的误会解开，知道“她不烦他”，解开他这些年的心结。
墨雨林很高兴但同时也反思，是他当年没给她安全感，两个人不够信任，加上异地相处，最终发生这些问题。
对此，墨雨林要吸取教训慢慢解决。
墨雨林最近工作确实很忙，主要是推进公司集团化改制，而且公司的投资业务要推进。
资本市场的血雨腥风让人每一步都要更加小心，但越是忙碌越是能体会，云木木带给他的感觉无人能比。
经过几年，他更清楚云木木是他想要的。
她聪明、坦诚、开朗、活泼、大气...以后在一起日子肯定不会沉闷，而且他们还你中有我，我中有你。
墨雨林猜测云木木不会辞职，不过能不能耐下性子做？基本是不能。
云木木性格，属于什么事情说一遍记不住，说两遍刚有点印象，说三四遍才能有点改进。
比如称呼他“墨总”或者“您”的问题，小山说过，他也说过几遍，她都没改，不知道今天再次提醒管不管用。
他心笑，员工如果都像她这样的，领导会被活活累死。
但云木木也有好处，只要问题改了，就会改的很好。
现在最主要的是，他要让她耐心做好人事工作。
他想，他需要给她点耐下性子的“力量”，要她乖乖工作，他回复她微信：【好的】。
虽然回复的字少，但他内心喜悦，因为刚刚是云木木主动给他发微信。
他一系列操作，职场小白兔立马上路主动过来。
***
第二天早上刚七点，云木木收到墨雨林微信：【我在你楼下】
七月份，正是一年中白天最长的月份，七点太阳已经艳阳高照，云木木收拾完下楼，七点半。
见面，他带着她一起在小区外早餐店吃早餐，此时七点四十。
坐在早餐桌对面，云木木主动说：
“我昨天回去想了想，我们虽然曾经有关一段，但是都不是放不下过去的人，你也说了你希望我继续去公司工作，那我们还是要明确下关系。”
仿佛已经深思熟虑过，云木木没有停顿的补充说：“你说我叫你墨总，或者称呼您感觉别扭，那我叫你师兄吧，就像小山师兄一样，只是在公司我就叫你们墨总、王总。”
在公司上下级，出公司师兄妹。
墨雨林看不出情绪，淡淡的配合着答应：“好。”
其实是不好，他就是放不下过去放不下她的人，但他不说。
现阶段是过度阶段，他可以忍耐几天这样称呼，不过也不会忍耐太长。
云木木很高兴，她笑眯眯说：“以后请师兄多多关照。”说着还抬起双手抱拳颤了颤。
墨雨林仍旧淡淡的配合着答：“也请木木多多关照。”
客套话他比她更会，只是身居要位的人，听得多说得少。
墨雨林没有在这些问题上花费太多时间，早上时间不多，他还要给她点耐下性子的“力量”。
所以抓紧时间去进行下面的话题，但墨雨林不说，他在等着云木木主动提出，知道她性急，更知道她先提出来效果不一样。
云木木现在感觉浑身轻松，她和墨雨林关系捋顺，心理不会别扭，她和他从此可以像普通师兄妹、普通同事一样相处。
她拿起一根油条咬了一大口，嚼了嚼咽下去又喝了一口豆浆，说：“师兄，我想好了，我听你建议，继续在公司工作，做人事专员。”
她昨晚决定再相信他一次。
墨雨林同样吃着早餐，听到云木木的答应没有高兴，反而一脸认真的说：
“木木，你已经过实习期，参加工作将近四个月，也参加过完整的公司制度培训，我想一些公司制度你应该明白。”
看出云木木一脸疑惑，他继续解释说：
“你想辞职就直接申请，你想留下来公司就要留你下来。即使你是我师妹，这样想来就来想走就走的行为，制度上也是说不通的。”
云木木能答应，他没什么意外，反而让她答应的没那么容易。
云木木：...咬进嘴里的油条顿时噎到嗓子，一大块油条堵在嗓子眼，她手拍胸口皱眉的看向墨雨林，说不出来话，否则她一定会问“那怎么办啊？”
想来就来想留就留，她好像是有不对地方，但她能怎么办，都事赶事赶上的。
墨雨林看到云木木这个样子不知道有多喜欢，他觉得云木木是冬日的暖阳，让人无法拒绝。
他更要努力把云木木留在道升留在身边，墨雨林压下内心的暖意面不改色的问：
“这次是下定决心要做人事工作了了么？”
云木木一伸脖子把油条大块的咽下去，看着墨雨林说：“我刚说了，我听你的，要好好做这份工作。”云木木眼神坚定。
坚定的在上钩，墨雨林设好的钩。
“听我的，我说过几次你静下心来好好做，你每次也都答应了，结果呢？”墨雨林淡淡反问，却也充斥着师兄的严格。
云木木脸上笑意全无，一脸严肃认真的说：“师兄，以前确实有过，但这次是我自己想通的。”她自己想通的，和以前他要求的不一样。
她昨天晚上仔仔细细的想很多，最终想通才做的决定。
“我再相信你一次，这回我不再耳提面命的跟你说，看你自己表现，工作中有不懂的可以随时来问我。”
墨雨林说着，还停下所有动作只看着云木木，随后又轻飘飘的说：“找南总监撤回辞职，她给你驳回就可以了。”
听上去很简单，而且是南总监那里，云木木认为不会很难，她和南总监关系不错。
两个人从早餐店出来，八点一十，云木木刚好去上班。
半个小时的会谈，赶得上遵义|会议，是两个人向好发展重要转折点。
撤回辞职让云木木知道南总监这个姓太有寓意了，南总监——难搞定的总监。
云木木和南总监提出撤回离职申请，南总监说辞职申请已经在OA系统里，需要打书面撤回报告。
云木木依着照做，但第一遍南总监说报告写的不够详细，要写清楚过程和原因。
云木木回来冥思苦想，详写五百多字申请交过去，第二遍南总监说没问题，她给云木木几个单子，让她去行政、人力、财务把对应表添上，并让相关负责人签字。
因为行政的打卡，人力的工作，财务的账目都需要沟通变更。
这么一个简单事，云木木屁颠屁颠的楼上楼下跑一天，比新入职还麻烦。
王小山也通过OA系统邮件给她发来招聘岗位需求，需求很急，她要晚上回去加班才能搞定。
结果晚上还没下班，云木木被南总监叫过去，问她：“为什么招聘需求没发布？”
这个对她一直关照指点的南总监，今天格外的难搞。
云木木解释：“在忙着撤销离职申请事情，晚上加班发布需求。”
南总监严肃的说：“正常工作顺序是先发布招聘需求，保证业务正常进行，再去各部门沟通处理辞职撤退事情。”
可，不处理好撤回辞职事情，如果都被辞退了，还做毛线工作。
轻重缓急，这事云木木没和南总监掰扯。
作者有话说
第11章 第二个误会
